甘肃省肿瘤医院通讯员管理办法　

甘肃省肿瘤医院通讯员管理办法　 甘肃省肿瘤医院通讯员管理办法 为及时、准确地捕捉医院的新闻信息～更好地服务于医疗、教学、科研、管理等工作～围绕医院工作重点、热点和特点进行新闻宣传～并引导舆论、传递信息、沟通联系。根据医院加强品牌建设、展示文化内涵的工作思路～特制定本管理办法～望各部门、科室积极配合～大力协作。 一、通讯员任职条件 1.热爱祖国～热爱人民～拥护中国共产党的领导,具有较强的责任心、事业心和活动能力, 2.爱岗敬业～善于观察临床～具有一定的新闻敏感性,能够向医院提出合理化建议～收集并及时反馈临床工作中的亮点、特色。 3.熟悉本部门、科室情况～爱好写作～具有一定的文学创作或新闻写作能力, 4.热心宣传工作～能认真履行通讯员职责～能够完成医院和科室安排的相关新闻撰写工作。 二、通讯员聘任办法 1.根据通讯员任职条件～由各科室推荐上报～临床科室医护各一名～科研、医技及行政部门各科上报一名～由党办、团委根据各科室的具体情况进行筛选～按程序上报聘任。 2.通讯员任期三年～能履行通讯员职责者～期满后可继续连任。 3.在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘。 4.因工作变动等原因～不能继续担任通讯员工作的～由所在科室再推荐其他人选～并通知党办、团委予以确认。 三、通讯员职责 1.把握正确的舆论导向～以正面宣传为主～及时宣传报道本科室、本部门医、教、研、管理等各方面信息～必须真实、准确。 2.根据我院网站信息宣传内容～必须及时组稿、投稿。或为其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。 3. 积极参加医院举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。 四、通讯员工作质量要求(稿件质量要求) 1、稿件形式不限～可以是消息、通讯、医学专题、文化建设等～内容可涵盖医、教、研、管理各方面～包括科室开展的新技术、新业务、各类、学术会议以及适合医院网站和各新闻媒体栏目发表的各类文章。 2、文字稿件要求主题鲜明～文笔流畅～内容充实、生动～贴近医院实际～有思想性、科学性、先进性、时效性。新闻稿件务求真实～名称、时间、数字等一定要核实准确。 3、新闻类稿件不低于400字,图片新闻除外,,人物通讯、科室报道、散文类不低于800字,医学专题需根据策划时间安排表及时上报。 4、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富。 五、通讯员权利 1.通讯员具有对本部门工作的知情权和采访报道的权力～各部门、各科室应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。 2.党办、团委根据工作需要～不定期举行座谈会～通报信息、交流工作经验等活动～各部门、各科室应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件。 3.通讯员一经聘用～稿件优先录用～并付稿酬。对宣传报道工作业绩突出者～院党办、团委将报请医院予以表彰和奖励。 六、奖惩办法 1、新闻稿件经医院网站采用的～稿酬按50元/篇执行,被刊登在《甘肃日报》等省级媒体作品的按100元/篇标准执行,被《健康报》等省级以上报纸、媒体采用的按500元/篇标准执行,各科室医学报道内容按20元/篇标准执行。 2、全年来稿、信息、线索、信源提供数不得少于10篇,全年没有供稿的通讯员～视为自动放弃通讯员资格～部门或科室不得评为先进。 3、通讯员从事各项活动要遵守相关法律法规和医院的相关规定～稿件真实性责任自负。 4、对提供虚假信息、违反新闻职业道德的通讯员～取消通讯员资格～造成恶劣影响的要给予处理。 5、通讯员工作纳入个人量化考核。宣传工作每年举行一次年终#工作#～根据工作考核情况～对先进科室和个人给予表彰奖 励～对不合格者要进行相应的批评和处罚。 七、组织管理 1、党办、团委负责通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点～直接组织和领导医院网站、媒体刊物的采编团队,定期召开通讯员工作会议～评估与部署阶段工作,协同各部门、科室开展通讯员的业务培训～并通过年末综合评比～推选优秀通讯员～予以表扬和奖励。 2、党办、团委负责本单位通讯员队伍的日常联络与管理。按照工作要求～调配工作力量～细化工作～分解工作任务～组织落实本级组织的媒体宣传工作～并做好通讯稿件的征集和初审～登记、汇总信息数据～按月上报工作情况。