员工申请病假审批单

员工申请病假审批单 所在车间(部门): 姓名 性别 出生时间 岗位及职务 实际工作 在公司工作 年限 年限 1、病假理由: 2、病假天数: 天(以医院出具的证明天数为准); 病情诊断医生姓名: 联系电话: 请假理由 3、病假起止时间: 年 月 日起至 年 月 日止。 申请天数 4、员工声明:因病确需休息治疗，如果申请虚假病假或故意夸大病情，病休起止时间 期间不在公司所在地休息治疗，或以病假为名探亲访友或从事经营活动，一 经发现依据公司规章规定属严重违纪行为，病休期间按旷工处理，对情 节严重、假期天数较长的直至按规定解除劳动合同。 员工本人 签字: 年 月 日 班组 审批意见 班组长 签字: 年 月 日 车间(部门) 审批意见 主任(部长) 签字: 年 月 日 人力资源部 意见 人力资源部经理签字: 年 月 日 人力资源部 主管副总意见 人力资源主管副总签字: 年 月 日 1、员工员工患病确需休息治疗的，必须填写申请病假审批单，写明理 由，天数，起止时间，并必须持有市级以上或公司指定医院诊断证明，经批 准后方可休息治疗。因急诊来不及履行请假手续时，可用电话告之，待病情 稳定后履行请假手续。 2、累计病休时间超过三个月以上，必须出据医院病情介绍，经公司审批 后方可休假。 病假 3、员工因病或非因工负伤，按国家规定执行医疗期制度。实际工作年限 十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个说明 月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五 年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以 上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 4、员工医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二 个月内累计;九个月的按十五个月内累计;十二个月的按十八个月内累计; 十八个月的按二十四个月内累计;二十四个月的按三十个月内累计。