哈尔滨工程大学教授(研究员)二、三级岗位聘用条件

哈尔滨工程大学教授(研究员)二、三级岗位聘用条件 教授(研究员)二、三级岗位聘用条件 一、二级岗位聘用条件 ,一,必备条件 申报者应履行学科建设与管理职责～作为本学科,方向,、专业、课程负责人～为学校的发展做出突出贡献,在国内外本学科、专业、课程领域有较高学术造诣和较大的学术影响～上个聘期考核合格及以上,对本学科、专业、课程梯队建设、发展的预期目标做出承诺。 ,二,任现职以来满足必备条件～并同时满足以下18项条件之一的教授,研究员,～可直接聘用二级岗位～签订无固定期限聘用合同～直至退休或国家人才聘任合同期满。 1(教学类条件 ,1,国家级教学成果特等奖、一等奖获得者,第1名,, ,2,国家级教学名师, ,3,全国百篇优秀博士论文指导教师, ,4,校终身荣誉示范主讲教师; 2(科研类条件 ,5,国家科技三大奖特等奖、一等奖获得者,有效名次,, ,6,以第一,或通讯,作者在《Science》、《Nature》上发学术论文1篇及以上,人文经管学科以第一,或通讯,作者在《中国社会科学》发表学术论文5篇及以上～或论文被《新华文摘》全文转载5篇及以上, ,7,国家自然,社会,科学基金重大项目负责人, - 1 - ,8,“973计划”项目首席科学家～或国家“973计划”专家顾问组成员～或国家“863计划”主题专家, 3(团队类条件 ,9,国家自然科学基金委员会创新研究群体项目负责人, ,10,教育部创新团队负责人, 4(人才计划及奖项类条件 ,11,“国家特支计划”杰出人才入选者, ,12,“千人计划”,长期项目,入选者, ,13,长江学者特聘教授, ,14,国家杰出青年基金获得者, ,15,国家级有突出贡献中青年专家, 5(学术兼职类条件 ,16,国务院学科评议组成员, ,17,国家一级学会理事长或副理事长, ,18,教育部教学指导委员会主任委员、副主任委员。 ,三,满足必备条件～任正高级职务10年及以上～任现职以来达到下列24项条件之一者,或任正高级职务5-10年～任现职以来达到以下24项条件2项者,或任正高级职务不满5年～任现职以来达到以下24项条件3项者～可申报二级岗位～通过评审后签订固定期限聘用合同。 1(教学类条件 ,1,国家精品课程负责人、国家精品开放课程负责人, ,2,近5年全国百篇优秀博士提名论文的指导教师, ,3,近5年国家级教学成果一等奖获得者,有效名次,或二等奖获得者,第1名,, - 2 - ,4,省级教学名师, ,5,2006年及以后校示范主讲教师, 2(科研类条件 ,6,近5年国家自然,社会,科学基金重点项目负责人, ,7,近5年“973计划”课题 、“863计划”课题负责人、科技支撑计划项目负责人, ,8,近5年2项及以上国家自然,社会,科学基金项目负责人, ,9,近5年国家科技三大奖二等奖获得者,前5名,～或省部级科技三大奖,社会科学成果奖,一等奖获得者,第1名,～或省部级科技三大奖,社会科学成果奖,二等奖2项获得者(均第1名), ,10,近5年以第一,或通讯,作者发表被JCR检索源中一区期刊收录的学术论文3篇及以上,人文经管学科以第一,或通讯,作者发表SCI或SSCI收录论文2篇及以上～或在《中国社会科学》发表论文2篇及以上～或论文被《新华文摘》全文转载2篇及以上, ,11,近5年10项及以上授权发明专利的第一获得者, ,12,近5年军民重大科研项目负责人～且单项国拨经费2000万元及以上, 3(学术职务类条件 ,13,现任国家、国防、教育部重点实验室负责人, ,14,现任学校“十二五”规划确定的“5+1”学科建设项目负责人, ,15,现任国家级实验教学示范中心负责人, - 3 - ,16,现任教育部专业综合改革试点项目负责人、卓越工程师教育培养计划负责人、通过国际或教育部认证的本科专业负责人, ,17,国内外重要学术组织领导成员～国家部委、总装、海装等科学技术评审论证专家,具体由学校学术委员会审定,, 4(团队类条件 ,18,现任国防科技创新团队负责人, ,19,现任国家级教学团队负责人, 5(人才计划及奖项类条件 ,20,现任高等学校学科创新引智计划,“111计划”,项目负责人, ,21,“国家特支计划”领军人才入选者、中组部“青年千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选, ,22,“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者, ,23,“龙江学者”特聘教授, ,24,省杰出青年基金获得者。 二、三级岗位聘用条件 ,一,必备条件 申报者为本学科、专业、课程学术带头人或骨干～教学科研成果突出～在国内外本学科领域有较高学术造诣和一定的学术影响～上个聘期考核合格及以上。 ,二,任现职以来满足必备条件～并同时满足以下24项条件之一的教授,研究员,～可申报三级岗位～通过评审后签订固定期限聘用合同。 - 4 - 1(教学类条件 ,1,国家精品课程负责人、国家精品开放课程负责人, ,2,近5年全国百篇优秀博士提名论文的指导教师, ,3,近5年国家级教学成果二等奖获得者(第1名), ,4,省级教学名师, ,5,2006年及以后校示范主讲教师, 2(科研类条件 ,6,近5年国家自然,社会,科学基金重点项目负责人, ,7,近5年“973计划”课题 、“863计划”课题负责人、科技支撑计划项目负责人, ,8,近5年2项及以上国家自然,社会,科学基金项目负责人, ,9,近5年国家科技三大奖二等奖获得者(前5名)～或省部级科技三大奖,社会科学成果奖,一等奖获得者(第1名)～或省部级科技三大奖,社会科学成果奖,二等奖2项获得者(均第1名), ,10,近5年以第一,或通讯,作者发表被JCR检索源中一区期刊收录的学术论文3篇及以上,人文经管学科以第一,或通讯,作者发表SCI或SSCI收录论文2篇及以上～或在《中国社会科学》发表论文2篇及以上～或论文被《新华文摘》全文转载2篇及以上, ,11,近5年10项及以上授权发明专利的第一获得者, ,12,近5年军民重大科研项目负责人～且单项国拨经费2000万元及以上, 3(学术职务类条件 - 5 - ,13,现任国家、国防、教育部重点实验室负责人, ,14,现任学校“十二五”规划确定的“5+1”中属于1的学科建设项目负责人, ,15,现任国家级实验教学示范中心负责人, ,16,现任教育部专业综合改革试点项目负责人、卓越工程师教育培养计划负责人、通过国际或教育部认证的本科专业负责人, ,17,国内外重要学术组织领导成员～国家部委、总装、海装等科学技术评审论证专家,具体由学校学术委员会审定,, 4(团队类条件 ,18,现任国防科技创新团队负责人, ,19,现任国家级教学团队负责人, 5(人才计划及奖项类条件 ,20,现任高等学校学科创新引智计划,“111计划”,项目负责人, ,21,“国家特支计划”领军人才入选者、中组部“青年千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选, ,22,“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者, ,23,“龙江学者”特聘教授, ,24,省杰出青年基金获得者。 ,三,满足必备条件～任正高级职务5年及以上～任现职以来达到下列17项条件之一者,或任正高级职务不满5年～任现职以来达到以下17项条件2项者～可申报三级岗位～通过评审后签订固定期限聘用合同。 - 6 - 1(教学类条件 ,1,近5年国家级教学成果奖获得者(有效名次)～或省级教学成果一等奖获得者(第1名), ,2,省级精品课程负责人, ,3,近5年省部级及以上教材项目第一主编, ,4,近5年省优秀硕士论文指导教师, ,5,近5年省优秀研究生指导教师, ,6,聘期内获2次本科生优秀主讲教师一等奖或研究生优秀授课教师一等奖, 2(科研类条件 ,7,近5年国家科技三大奖获得者(有效名次)～或省部级科技三大奖,社会科学成果奖,一等奖获得者(前3名)～或省部级科技三大奖,社会科学成果奖,二等奖获得者(前2名)～或省部级科技三大奖,社会科学成果奖,三等奖2项获得者(均第1名), ,8,近5年主持计划类科研项目单项经费500万元及以上,不含自筹,～或主持单项经费1000万元及以上的横向科研项目, ,9,近5年以第一,或通讯,作者发表被JCR检索源中一区期刊收录的学术论文2篇及以上,人文经管学科以第一,或通讯,作者发表SCI或SSCI收录论文1篇及以上～或在《中国社会科学》发表论文1篇及以上～或论文被《新华文摘》全文转载1篇及以上,或出版具有学术影响力的专著2部及以上。 ,10,近5年8项及以上授权发明专利的第一获得者, 3(学术职务类条件 - 7 - ,11,现任黑龙江省重点实验室、高校人文社科重点研究基地负责人, ,12,现任省部级实验教学示范中心负责人, 4(团队类条件 ,13,现任省级教学团队负责人, 5(人才计划及奖项类条件 ,14,教育部“新世纪,跨世纪,优秀人才支持计划”入选者, ,15,国防科技工业“511人才工程”学术技术带头人, ,16,省优秀中青年专家, ,17,省青年学术骨干支持计划入选者。 三、有关 学校发展急需的引进人才～入选条件可视具体情况适当调整,对于业绩特别突出的～经校长提名、学校认定～可聘用到二、三级岗位。 - 8 -