hy干部就要干事ct

hy干部就要干事ct 《干部就要干事》 干部干事～天经地义。 “当官不为民做主～不如回家卖红薯。”封建社会官吏尚且有如此追求～我们今天的干部～受党之培养～人民之养育～怎敢忘记“全心全意为人民服务”的宗旨, 干部要清醒干事～做政治方向的坚定者,要扎实干事～做推动发展的实干者,要为民干事～做群众利益的维护者,要干净干事～做廉政建设的促进者。 但在现实生活中～确实也有一些不干事、不作为的干部。“鹅卵石”式干部:随波逐流～胸无大志～凡事“随大流”,“泥鳅”式干部:遇到困难绕道走～碰到麻烦溜之大吉,“撞钟”式干部:当一天和尚撞一天钟～不求创新～但求无事～得过且过,“数字”式干部:弄虚作假～瞒上欺下～只当“裁判员”～不当“运动员”～高谈阔论～坐而论道～华而不实……凡此种种～这些人就是怕干事～不干事～还想当干部。 干部的第一个字是“干”～干事是干部应尽的本分。为此～干部不想干事～就不配叫干部,干部不会干事～就不是好干部,干部不去干事～就不能当干部。《公务员法》明确规定:对玩忽职守、贻误工作～不履行公务员义务、不遵守公务员纪律的～可以处分、辞退直至依法追究刑事责任。 为此～要让干部干事～首先要营造干部干事的环境。让想干事的干部有事干～让能干事的干部干成事～让干实事的干部干大事～让不干事的干部“回家卖红薯”。 干部要干事～就要有一股子干事的精神。 “心弱则志衰～志衰则不达”。一个人精神状态良好～就会有一种追求～有一股力量～有一颗恒心～就能成就一番事业。在改革开放的实践中～江浙人以“走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计”的探索～深圳人以“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先” 的争先理念～走在了时代的前列。今天～天津人以“五加二、白加黑”的干事创业精神和工作作风～实现了快速发展…… 我们武威地处西部欠发达地区～总体上仍比较落后～发展的任务艰巨繁重。我们落后不可怕～可怕的是甘于落后、习惯于落后、麻木于落后,可怕的是我们在前有“标兵”、后有“追兵”、各地竞相发展的形势下～不去真抓实干、奋起直追。 这就要求我们的每位干部必须居安思危～脚踏实地去干事情～干成一番事业。 武威基础弱、自然禀赋差、底子很薄～要取得一分的成绩要比在其他地方多付出几分的艰辛～不仅要付出汗珠子～有时还要付出泪珠子、血珠子。我们必须发扬“人一之我十之、人十之我百之”的甘肃精神和坚忍不拔的胡杨精神～必须要有不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气、知耻后勇的锐气～才能办成事、办好事～才能不负党的期望、不负人民重托。 干部要干事～关键要有干成事的能力。 要干成事～首先要会干事～也就是要具备干事的本领。要把省委、省政府确定的“四抓三支撑”的总体思路与市委、府提出的“三大战略、三大支撑”工作要求紧密结合起来～变成我们发展的具体部署、变成各部门的共同目标、变成干部群众的自觉行动。要善于发现新矛盾～挖掘新潜力～寻求新突破。要在民意中找事～始终把人民群众的呼声作为第一信号～把人民群众的需求作为第一需要～把人民群众的意愿作为工作的指向标～坚持从群众最欢迎的地方做起～从群众最需要的地方抓起～从群众最不满意的地方改起,要在发展中找事～始终把加快发展放在首要位置～自我加压～负重前行,要在挑剔中找事～坚持高、严要求～“鸡蛋里面挑骨头”～力求精益求精、好上加好,要在失败中找事～善于失败的教训～在挫折中获取裨益。 要干成事～重在干实事。首先～要把小事办实。群众利益无小事～凡是涉及群众切身利益的小事～再小也要当大事竭尽全力去办实、办好。只有把小事办实～才能积沙成塔～积水成河～积土成山～成就大 事。其次～要把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平能折射出干部的应变能力、政策水平。要学会“弹钢琴”～分清轻重缓急～逐项突破。次之～要把难事办好、大事办成。要增强把握大势、驾驭全局的能力～集中精力抓大事、谋大事、成大事～抓住对经济发展具有显著拉动作用、示范效应的重要工作寻求新突破。 干部要干事～贵在要有干事的激情和热情。 干部是推动科学发展的中坚力量～是实现科学发展的决定因素～其精神状态和工作作风如何～直接关系到一个地区、一个部门的发展与稳定。推动武威经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展～需要全市上下的共同努力～尤其是各级领导干部更要带头用心干事～以优良作风凝聚人心、推动发展。 干部干事的激情和热情～是一种精神状态～是一种工作态度,是党员干部的职责所在～更是科学发展的力量源泉。毛泽东同志说～人是要有一点精神的。这个精神～就是对工作始终充满激情～工作中始终保持良好的精神状态。干部特别是领导干部的精神状态如何～直接影响到其自身智慧和潜能的发挥～影响到工作和事业的成败～甚至影响到党和政府的形象。一个人只有对工作对事业有激情和热情～才能保持奋发向上、锐意进取的精神状态～才能做到自豪而不自满、昂扬而不张扬、务实而不轻浮～始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气～把激情和热情转化为一种追求更高、志在更强的雄心～一种永不自满、永不懈怠的意志～一种敢闯敢拼、敢为人先的胆识～勇挑重担～建功立业。 干部干事的激情和热情～来自强烈的责任感、使命感。一个人对工作有激情和热情～就能把工作当做事业～在其位、谋其政、尽其责、干其事。一个人对事业有激情和热情～就肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作～在工作中使出自己最大的力气～发挥最大的潜能和主观能动性～出手的事情达到自己的最高水平。一个人对工作对事业有激情和热情～就能面对机遇、敢于争先～面对竞争、敢于创新～面对困难、百折不挠。一个人对工作对事 业有激情和热情～就能淡泊名利、忘我工作～把奉献视为崇高的精神追求～在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。 对工作对事业有激情和热情～最终要体现在真抓实干上。唯有激情～才能避免工作责任“空档”和工作错位、缺位～才更有效能。面对当前严峻复杂的经济形势～全市各级各部门和广大党员领导干部必须在抓落实上下真功夫、下实功夫～将市委、市政府的各项决策部署付诸实践、见诸行动～把工作措施深化深化再深化～把工作任务落实落实再落实～用激情和热情成就伟业～用激情和热情创造更美好的明天: 干部干事～要有激情、有热情～更要有感情。要坚持人民利益高于一切～计民之谋～知民所想～急民所需～帮民所难。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为党的干部～只有做到对基层对老百姓有感情～才能在思想上筑牢“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基础,才能在想问题、作决策、办事情的实践中坚持做到“立党为公、执政为民”,才能深入基层～知民之所思、察民之所虑、帮民之所需,才能到艰苦的地方去～到困难多的地方去～到问题多的地方去～到群众最需要的地方去～广泛听取～不听“恭维话”～多听“真心话”～做到察民情、连民心,才能深怀爱民之情～常思养育之恩～常怀感恩之心～端正服务群众的态度～牢固树立群众观念～以民心为镜、以民意为尺、以民情为秤～把群众情绪作为第一信号～把群众需求作为第一选择～把群众满意作为第一标准～真正站在人民群众的利益上想问题、办事情～多做得人心、暖人心、稳人心的工作～从而赢得广大人民群众真心实意的支持、拥护和爱戴。