跆拳道理论考试资料

跆拳道理论考试资料 安徽建筑工业学院跆拳道协会 跆拳道理论考试资料 发展历史: 选择题: 1(跆拳道起源于()A A朝鲜半岛 B日本 C美国 2(早期的跆拳道也可以称之为()A A花朗道 B空手道 C跆技 3(无论在比赛或实战中，跆拳道的进攻方法讲究的是()B A以柔克刚 B以刚制刚 C刚柔并济 4(世界跆拳道联合会的英文缩写为()B A ITF B WTF C JKD 5(国际跆拳道联盟的英文缩写为()A A ITF B WTF C JKD 6(中国跆拳道筹备小组成立于()年。B A1985 B1992 C2004 7(我国跆拳道水平在世界上处于()的地位B A领先 B存在一定差距 C落后 8(()为中国取得了跆拳道项目比赛的第一枚金牌,A A陈中 B朱木炎 C陈诗欣 9(1966年，第一个国际组织——国际跆拳道联盟成立，()任第一任主席。 A金云龙 B崔泓熙 C朴齐家 10(跆拳道于()年被列为奥运会的表演项目。, ,(,,,, ,(,,,, ,(,,,, 11(目前，世界上约有( )之众的爱好者参加跆拳道的练习。, A.,,,,万 B.,,,,万 C.,,,,万 12( 跆拳道受全世界人熟悉和重视。已在( )多个国家成立了国际跆拳道联盟各国分部。, ,(,, ,(,, ,(,,, 13(世界跆拳道总部设在(), ,(汉城 ,(平壤 ,(多伦多 14(正式将跆拳道列为奥运会比赛项目的是(), ,(汉城奥运会 ,(悉尼奥运会 ,(雅典奥运会 15(跆拳道是引进与吸收中国的传统武术及()的基础上，创新与发展起来的一门独特武术(, ,(日本空手道 ,(柔道 ,(合气道 16(跆拳道运动进入中国已有10个年头，我国选手在奥运会上一共夺得()枚金牌 , ,(, ,(, ,(, 17(1999年6月7日，在加拿大埃特蒙多举行的世界跆拳道锦标赛上，我国女运动员()获得女子55公斤级冠军，这是我国运动员获得的第一个跆拳道世界冠军。 , ,(王朔 ,(陈中 ,(陈诗欣 18(()年崔总裁率领30名国际跆拳道联盟代表团成功地访问了中国，这是跆拳道第一次在中国大陆进行的表演 , ,(,,,, ,(,,,, ,(,,,, - 1 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 19(跆拳道科学地，逻辑地将大量的攻防基本动作柔畅地组合起来，按照历史的，哲学的理念完成了()个基本特尔(PATTERN)。, ,(,, ,(,, ,(,, 20(()年3月，朝鲜民族的武道跆拳道第一次走出国门，向国外介绍了跆拳道。, ,(,,,, ,(,,,, ,(,,,, 判断题: 1. 跆拳道是朝鲜民族在生产和生活基础上发展起来的一项传统体育项目()T 2. 练习跆拳道可以培养人良好的精神品质()T 3. 在跆拳道练习的初期，步法的练习尤其重要() 4. 敬礼时应立正、两脚并拢，姿势端正()T 5. 跆拳道是利用段位来表示练习者的跆拳道学识造诣、技术水平和功力高下()T 6. 跆拳道晋升考核中成绩低于50分将降低考核者的等级或段位()T 7. 练习跆拳道目的是为了在平时争强好胜()F 8. 跆拳道的礼仪在跆拳道的练习过程中并不十分重要，只是形式上的表现()F 9. 自80年代开始，跆拳道在朝鲜半岛重新崛起()F 10. 跆拳道中的道字指的是这种格斗技术已经成为一种门派类别()F 11. 早期跆拳道只在民间流传，并不为军队所采用作为士兵的训练项目()F 12. 跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平()F 13. 跆拳道世界锦标赛至今为止已经举行了20届()F 14. 跆拳道是经过东亚文化发展的武术，以东方心灵为土壤，承继长久传统以"始于礼，终 "的武道精神为基础 (), 礼 15. 所谓跆拳道，跆(,,,)，意为以脚踢、摔撞;拳(,,,,)，以拳头打击;道(, ,)，是一种艺术方法。 (), 16. 跆拳道的套路共有,,套;另外还有兵器、擒拿、摔锁、对拆自卫术及,,余种基本功 夫等() , 17. 腰带的颜色标志着选手的技术水平，从低到高共分为白带、黄带、绿带、红带、蓝带、 黑带七种颜色(), 18. 选手水平的高低，以“级”和“段”来划分，共分十级、三品、九段。(), 19. 未成年选手，技术水平达到了黑带一段至三段，还不能授予黑带与颁发段证(), 20. 跆拳道比赛开始时裁判喊的“ Chung ”和“ Hong ”表示黑和黄(), 基本知识 选择题: 1( 跆拳道每局比赛时间为()C A一分钟 B二分钟 C三分钟 2( 跆拳道WTF比赛中，以下哪种护具是不必佩带的()B A护身 B拳套 C护腿 3( 比赛中，()为主要进攻腿法A A横踢 B后旋踢 C推踢 4( 拳法的进攻技术只限于()进攻B A摆拳 B直拳 C勾拳 5( 跆拳道的脚靶练习主要是为了增进练习者的()C A力量 B胫骨强度 C速度和技巧 6( 用拳法进攻是不可以击打对手的()B - 2 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 A肋骨 B脸部 C胸 7( 韧带拉伸训练时应该()C A猛拉猛练 B找人强行拉伸 C循序渐进 8( 合理开发()的力量能够显著地增加进攻的打击力度。A A腰部 B腿部 C手部 9( 跆拳道动作练习中正确的发声方法之一为()A A a-cai B a- ha C hei-ya 10(红色腰带表示跆拳道修习者的等级为()A A三级至一级 B六级至四级 C十级至一级 11(蓝色腰带表示跆拳道修习者的等级为()B A三级至一级 B六级至四级 C十级至一级 12(跆拳道礼仪中敬礼的次序依次为()C A国旗、馆长、长辈、教练 B馆长、长辈、国旗、教练 C国旗、馆长、教练、 长辈 13(跆拳道品式中的太级一共分为()章,C A4章 B6章 C8章 14(黑带的段位在所系带子上是以()来区分的,C A带子的长短 B颜色的差别 C带子上的特殊标记 15(黑带以下跆拳道等级是由所系带子的()来区分,B 带子的长短 B颜色的差别 C带子上的特殊标记 A 16(在竞技比赛中，()是跆拳道的主要攻击手段C A拳法 B抱摔 C腿法 17(跆拳道比赛中不允许使用的格斗技巧为()C A下劈 B 横踢 C膝击 18(至今，()已成为世界最普及的武道。, ,(跆拳道 ,(柔道 ,(空手道 19(跆拳道中的()是跆拳道基本精神的具体体现B A技术 B礼仪 C毅力 20(跆拳道，是一项运用手脚技术进行搏击格斗的朝鲜民族传统的体育项目。它 由品势(拳套)、()组成。, A(搏击 B(功力检验 C (,和, 21(ITF主要提倡跆拳道的()A A品式修炼 B实战和搏击 C精神的培养 22(跆拳道是双人有条件的对抗，以()为基本技术的对抗性、技巧性、智慧型 的项目C A团队技术 B双人技术 C个人技术 23(横踢击打靶面的具体部位是:()B A脚跟 B脚背 C脚掌 24(韧带拉练中，对()的拉练来的重要些。()C A横叉 B竖叉 C同样重要 25(跆拳道的所有腿法技术中是否都可以相互连接使用,()A A能 B不能 C不知道 26(在跆拳道比赛中，用腿法攻击对方的()部位是犯规的行为。B A头 B膝关节 C肋 - 3 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 27(如在跆拳道训练时因故迟到，进场训练时应该()A A先向教练立正行礼 B站在队伍的最后排加入训练 C大声喊报告，得到允许后进场 28(跆拳道的训练，对自己的()不能产生任何帮助。C A身体素质 B心理素质 C文化水平 29(跆拳道训练的目的是为了()B A打倒对手 B提高自身水平 C吸引别人的目光 30(在跆拳道比赛中，如一方倒地，无力再站，则判定为()A A K.O胜 B优势胜 C主裁判终止比赛胜 31(素质训练中的两头起是为了训练修习者()的力量B A腰部 B腿部 C臂部 32(跆拳道初学者所系腰带的颜色为()C A蓝色 B黄色 C白色 33(跆拳道中，要想使任何一种有效的方法获得成功，都必须有()的基础，否则就很难成为有效的力量。B A力量 B速度 C耐力 34(在跆拳道比赛中，应尽量()肌肉，保持各关节的柔韧性，才能更好地打击对手A 放松 B绷紧 C以上皆可 A 35(在跆拳道中，稳定度()而重心()的姿势，就是最有利于身体和拳脚步运动速度提高的姿势。C A高、高 B高、低 C低、高 36(尽可能地提高身体的柔韧性，不但可以扩大攻击的距离和范围，而且也有利于()的发挥 A A速度 B力量 C 速度与力量 37.掌握基本动作最理想的方法是()B A一个一个地掌握 B学习特尔 C多打实战 38.跆拳道地升级和升段，需要考察() C A特尔 B道德方面的修养 C以上都需要 39.要在相对短的时间内学习更多的技术，需要()C A坚持不懈 B选择优秀的师范 C以上都是 40.下面不是练习跆拳道的作用的是() B A改善与增强体质 B在别人面前炫耀武力 C培养高品格的修养 判断题: 1. 通过对木版、砖瓦等物体的击打可以测定跆拳道练习者的功力水平()T 2. 跆拳道练习者身穿白色跆拳道道服进行训练和比赛()T 3. 比赛中击中对方腰部以下同样能得分()F 4. 跆拳道防守时应尽量闪躲，避免对手得分()F 5. 跆拳道练习中，道服如有松开，应立即原地站立整理()F 6. 太级是跆拳道等级考试中必考的项目()T 7. 跆拳道七段至九段只授予那些有很高学识造诣或对跆拳道有贡献的人()T 8. 仅仅学会极其局限的对打技术来显示跆拳的力量，或满足于取得他人的兴趣 - 4 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 和人气的花样不是成熟的跆拳道。(), 9. 跆拳道运动对柔韧性要求比较高，对于初学者比较重要，是为了以后更好的完成技术动作，要首先完成的一项。(), 10. 跆拳道运动能使无力的脂肪组织变成肌肉，使身体变得轻盈敏捷()T 11. 跆拳道三段以上称为“师范”，四段以上称为“大师”。(), 12. “级”分为10级至1级，10级水平最高，1级最低。(), 13. 跆拳道的品势就是把一些攻防动作按照一定规律组合在一起的固定套路.(), 14. 比赛中摔对方的接触行为、逾越边线的消极行为和故意击打对手要害部位的攻击行为都将被罚分或剥夺比赛资格((), 15. 跆拳道练习过程中，对呼吸的训练有助于控制发力及提高抗击打能力()T 16. 用脚背轻轻击打坚硬的墙面不能增加自己脚背的硬度，只会伤到自己的脚()F 17. 跆拳道中对拳的训练和对脚的训练是同样重要的()T 18. 跆拳道比赛中，双方相互贴靠时，推人是犯规的行为()T 19. 对跆拳道持续不断地训练会使自己的大肌肉群异常发达，犹如健美运动员()F 20. 良好的身体素质是开展跆拳道修习的基础()T 21. 在跆拳道的修炼中，加强对神经系统的反应能力训练是非常重要的()T 22(教练是虽然是我们的前辈，但教练教授的动作却不一定是正确的，我们可以在练习过程中寻找适合自己的动作，并不需要完全听从教练的指导()F 23(增加速度的方法和身体重心的移动没设么关系 ()F 24.在训练中，跆拳道并不要求过分加强肩带肌的力量，而更侧重肩各关节的柔韧性 ()T 25.跆拳道只是人生的生存意识表现於躯体的一种运动 ()F 26.世界跆拳道联盟的总部中有一特别技术委员会，其主要任务就是改进现今的跆拳道技术。()T 27. 所有的移动要按脉冲曲线进行，要灵活运用膝关节。 ()F 28.除了特殊情况之外，任何动作要运用反作用力的拉动。()T 29.ITF属于竞技跆拳道 ()F 30.WTF是国际跆拳道联合会倡导和推广的跆拳道 ()F 31.跆拳道的特点是以柔制刚 ()F 32.绿带是植物的颜色，代表练习者的跆拳道技术开始枝繁叶茂，跆拳道技术在不断完善。()T 33.黑带代表练习者经过长期艰苦的磨练，其技术动作与思想修为均已相当成也象征跆拳道黑带不受黑暗与恐惧的影响。()T 34.,,,,, ,,,,，,, ,，,,是后旋踢的英文名称 ()F 35.跆拳道练习时应衣着端正，头发整洁，对教练、同伴时都要体现出恭敬、服从、谦虚、互助互学的心态 ()T 36.1961年9月韩国成立了唐手道协会，后更名为跆拳道协会 ()T 37.跆拳道共有24个特尔，第一个要学习的特尔是“统一”()F 38.特尔是假定实战攻防的技术组合 ()T 39.欲攻击时，先使身体位置处于稳定的状态，使身体的重心移动较易 ()F 40.跆拳道的标准礼为鞠躬的自然姿势，腰部前倾15"，头部下倾45"，两手握拳 - 5 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 贴于双腿两侧。 ()T 基本技术 选择题: 1( 跆拳道中的前踢动作是否需要转胯()A A需要 B不需要 C不知道 2( 以左势实战姿势开始，前踢是右腿迅速以膝关节为轴()A A( 伸膝、送髋、顶髋B(送髋、伸膝、顶髋C(顶髋、伸膝、送髋 3(拳的握法是:五指伸开，拇指之外四指向里屈曲卷握，拇指紧压于食、中指()上C A( 第一指骨B(第二指节C(第二指骨 4( 手刀主要用于()攻击 B A( 掌B(掌外沿C(掌内沿 5( 三七步:后脚相距一步，后脚尖外展,,度，后腿屈膝，前腿膝微屈，重心主要落于().B A( 前腿B(后腿C(两腿之间 6(冲拳攻击部位为中段胸部，()。C A( 上段头部B(下段腰部C(以上都是 7(冲拳准备姿势:两脚左右开立，与肩同宽;两手握拳收于腰间，拳心()A A( 朝上B(朝下C(朝身体内侧 8(后踢技术多用于()C A( 防守B(直接进攻C(防守反击 9(当对手攻击时，转身后踢可以()C A( 避其攻势 B(隐藏反击腿C(以上都是 10(横踢的顺序是()B A(提膝、弹腿B.提膝、翻胯、弹腿 C.翻胯、提膝、弹腿 11(横踢时是以()发力 A A( 腰B(大腿C(腹部 12(下劈经常与()结合起来用。C A( 外摆B(内摆C(以上都是 13(下劈是以()为力点劈击 C A( 脚掌B(脚后跟C(以上均可 14(练习跆拳道一定要发声，因为:()C A( 可以使自己精神集中B(可以恐吓对手C(A和B 15( 在跆拳道中，如果想踢某一目标时，须先()A A( 吐气B(吸气C(屏息 16( 在踢出的那一刹间则要()，否则就缺乏威力 C A( 吐气B(吸气C(屏息 17(实战姿势站好,身体重心落在( )上,膝部略弯曲 C A. 前腿B.后腿C.两腿之间 18(实战姿势中,两臂放的位置是( ) C A. 一臂垂下 B.两臂都垂下 C.无固定的位置 19(上步常用于( ) C A. 引诱对方进攻 B.逼迫对方后退 C.A+B 20( 使用垫步，主要是在主动进攻时用( )攻击对方. A A. 前腿 B.后腿 C.前腿或后腿 21(在跆拳道所有的实战式中，人体的重心位于()B - 6 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 A后脚 B前脚或两脚之间 C前脚 22(在跆拳道的步法中，虚步又被称为()B A鹤立步 B猫足立 C交叉立 23(右腿的腾空前踢施展中，在跳起时先要起哪只脚()C A右脚 B双脚同时起跳 C左脚 24(黄带考核中，需要考核的腿法中包括()A A前踢 B后旋踢 C旋风踢 25(包括上步的旋风踢身体的旋转角度为()A A360 B180 C540 26(在ITF中，横踢的腿法也可以用()来打击目标B A脚跟 B前脚掌 C脚刀 27(侧踢是以脚的()部位来攻击对手C A脚底 B脚面 C脚外沿 28(在下劈腿腿法的修习中，应注意在起腿时有()这一动作B A转胯 B提膝 C向前垫步 29(在横踢修习之前，应加强对自身()的训练，以达到更好的效果A A横侧韧带 B耐力 C反应能力 30(在跆拳道所有的腿法中，前踢作为初学者最先修习的腿法，其意义在于()C A前踢是最常用的腿法 B易学 C是以后腿法的基础 31(在以下腿法中，打击力量最大的是()，练习时需注意安全A A后踢 B前踢 C横踢 32(以下哪种属于TKD的特技动作()C A旋风踢 B双飞踢 C腾空前踢 33(太极一章的第一个动作是()B A左转下格档 B起势 C右转下格档 34(跆拳道所有的腿法中，脚的旋转应以()为旋转的中心A A前脚掌 B脚跟 C脚底中心 35(冲拳时应注意()动作发力，以此达到更好的动作效果C A腿部 B肩部 C腰部 36(冲拳动作完成后，拳心的位置应该是朝向()，并且手背与小臂在同一平面上()B A上方 B下方 C身体内侧 37(在滑步侧踢中，后脚应从前脚的()交叉后向前滑步()A A后方 B前方 C不知道 38(右腿腾空侧踢起腿时，应该()先离开地面，转胯蹬出B A左脚 B右脚 C左、右脚同时 39(太极一章中，并不包括以下哪个动作()C A下格档 B中格档 C手刀 40(跆拳道中太极章法的修习是为了()A A提高自身协调性 B套路的表演 C没啥用处 41(前冲步由实战式开始，()向前先迈一步，随即另一个脚跟着向前迈一步B A前脚 B后脚 C不知道 42(前垫步中，后脚迅速向前，在后脚落地()前脚向前蹬地移动C A之后 B之时 C之前 43(直拳攻击的击打目标的部位为()B - 7 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 A整个拳面 B食指和中指的指关节 C中指和无名指的指关节 44(步法中，上步时，后脚蹬地发力，扭腰转胯，后脚沿()向前迈步B A弧线 B直线 C折线 45(实战式架势的摆放中，后手防御姿势所保护的身体部位包括()A A下颚 B档部 C后脑勺 46(在跆拳道的功力测定中，用手刀破板或者开砖的确切部位为()B A掌外延 B掌根 C掌面 47(双飞踢分解动作为左右两个横踢的连续动作，但在实战应用中，实际能对敌人造成伤害的是()B A第一脚横踢 B第二脚横踢 C两脚都能造成伤害 48(低位实战姿势双膝弯曲加大，重心降低，两脚开立()C A与肩同宽 B比肩宽稍窄 C大于肩宽 49(推踢中，利用身体的重量和力量，伸腿送髋，主要攻击目标为对手的()A A腹部 B胸部 C头部 50(跳踢技术是指先跳起使身体腾空，然后在空中完成的各种技术动作，其中不包括()C A双飞踢 B旋风踢 C前踢 51(后退步，又叫后撤步，以()发力，前脚经过后脚向后退一步B A后脚 B前脚 C双脚 52(防御姿势中，上格档的目的是为了()B A挡住对手的下劈 B改变对手下劈的击打方向 C防御对方的直拳 53(跳换步，即换势，由标准实战式开始，两脚同时蹬地使身体()，空中交换两脚，同时转体更换姿势B A高高跃起 B略离地面 C A和B皆可 54(在跆拳道特技表演中，腾空三连踢这一技术是()完成的C A仅后两脚是空中完成 B仅前两脚动作空中完成 C三脚动作均空中完成 55(前摆踢腿法技术动作中，脚掌用力屈膝鞭打前的动作与()腿法极为相似A A侧踢 B横踢 C后踢 56(在太极一章的演练过程中，需要发声的动作为()B A起势时 B结束时 C中间某个动作 57(前滑步与前跃步的区别在与，前滑步是先抬()另一脚跟进，而前跃步是先抬()然后另一脚跟进B A前脚、后脚 B后脚、前脚 C后脚、后脚 58(以下步法中，哪种步法不存在往后撤的步法()C A上步，撤步 B前滑步，后滑步 C前冲步，后冲步 59(格档防御姿势中，中段格档是为了防御对手的()腿法A A横踢 B下劈 C推踢 60(摆踢可以进攻的部位包括() A头面部 B胸、肋部 C腰、腹部 判断题: 1. 跆拳道基本技术一般都是单一的动作技术()T 2. 实战式站立时两脚的脚尖均朝向前方()F 3. 跆拳道的步法是后边技术动作完成和发挥的保证()T 4. 马步站立时需要注意让自己的膝关节稍稍内扣()T 5. 实战式站立后，双脚的整个脚底均需要紧贴地面()F - 8 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 6. 初学者可以跳过基础腿法的训练而直接修习旋风踢()F 7. 双飞踢就是左、右横踢的组合动作()F 8. 弓步冲拳时，前后两脚开立并不在一直线上()T 9. 前踢进攻时，后脚应旋转一定的角度()T 10. 下劈时应该注意把自己的重心往前压，才能保证对对手的打击威力，不至于被对手轻松 格档()T 11. 转身侧踢和后踢区别仅在与身体旋转的角度不同()F 12. 前横踢在动作起始时，可以不做提膝这个动作而直接起腿攻击对手()F 13. 后踢不需要进行和前踢一样的提膝转胯的动作()T 14. 马步冲拳的时候，用直拳攻击可以送肩也可以不送肩，但送肩的姿势出拳力量更大些()T 15. 后踢腿法在力量打出去之后，可以凭着感觉而不用再回头看着对手()F 16. 腾空后踢是属于跳踢技术的一种()T 17. 横踢分解动作中，翻胯之后大腿、胯、腹部应该在同一平面上()T 18. 旋风踢技术需要横踢技术来支持，只有练好了横踢，才能够很好地学习旋风踢技术()T 19. 实战式站立时，前脚与后脚也可以在同一直线上()F 20. 无论低位还是高位的实战式，摆放时都需要双手架起，目视前方()T 21. 后踢转身后，大小腿不需要充分折叠，只要稍微弯曲即可()F 22. 下劈腿在提膝，抬腿之后，不用送髋即可向前劈出()F 23. WTF的前踢姿势在提膝之时，脚背应放松而不能紧绷，在弹出之后再绷直上靶()F 24. 双飞踢的左右两脚横踢均是在空中完成，动作结束后落地()T 25. 手刀的姿势应无指并拢，大拇指向内弯曲，其余四指伸直绷紧掌面()F 26. 太级一章在开始时不需敬礼，仅在品式结束后向观众或考核人员敬礼()F 27. 在太级一章中，需要发声的动作为马步冲拳()F 28. 后踢技术是用整个脚底面来攻击敌人()T 29. 所谓的连续攻击一定是左右脚交替用相同或不同的腿法技术进攻()F 30. 推踢的主要作用在于破坏对手的重心，然后趁其不稳猛烈进攻()T 31. 除了上格挡之外，推踢同样可以起到阻挡对手下劈的作用()T 32. 后旋踢的力量主要来自于身体的旋转以及腿部的屈膝鞭打()T 33. 后踢的力量中不包括身体旋转所产生的力量()F 34. 实战式双手架起后，手臂应该靠住身体，以保护自己的肋部()T 35. 侧踢技术并没有明显的提膝和翻胯的动作，而是同一时间完成，以便快速出腿()T 36. 前踢向前顶胯的动作主要是为了能够踢到更高的位置以及把力量带出来()T 37. 下格挡不仅可以用手腕来格挡，同样可以使用手刀()T 38. 太级一章与太级二章的第一个动作都是右转身下格挡()F 39. 三七步又称为屈立步，两脚前后相距一步()F 40. 两人对抗练习中，应开始培养自己的距离感，为日后实战打好基础()T 41. 只要是便于做动作或移动，身体的重心保持在任何位置都可以()T 42. 开式站立指的是自己与对手使用相同的实战式站立()F 43. 实战式站立时应该把上半身肌肉绷紧，抵抗对手的腿法攻击，而下半身应放松以便出腿()F 44. 所有的太级章法都以准备式开始()T 45. 后撤步是从实战式开始，以后脚掌为轴旋转后退()T - 9 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 46. 侧移步的目的是为了避开对手有力的攻击，移动到对方的侧面准备反击()T 47. 所有的步法都以迅速敏捷为前提，动作流畅，才能保证攻防自如()T 48. 可以使用连续的旋风步给对手造成攻击的假象，利用对手改变重心时再使用旋风踢来攻击()T 49. 下劈腿法只以对方头部为主要攻击目标而不能击中对手的前胸()F 50. 跳下劈的腿法技术漂亮好看，但因为动作过大而在实战用用处不大()F 51. 后旋踢无法攻击到对手的胸部()F 52. 侧踢在大小腿折叠之后，应按照直线从斜向上方踢出()T 53. 步法的运用目的是为了调整距离，使自己的动作更加灵活()T 54. 看准对手露出的空挡，用前腿迅速攻击是得分的一种有效手段()T 55. 单腿连踢指的是同一条腿连续进行两次以上的进攻方法()T 56. 格挡的时候手部应该用寸劲，否则难以挡住对手腿法的攻击()T 57. 实战中应多用腾空的腿法，即跳踢攻击，能够在气势上打击对手()F 58. 后滑步是用前腿发力，身体向后移动()F 59. 前冲步是主动追击对方的有效步法，类似加速冲刺，但因为重心移动而难以接续后续的腿法技术，只能用来迅速向前移动()F 60. 在对手因慌乱而后退的时候，可以使用双飞踢来追击对手()T 基本战术20% 选择题: 1.乱打战术是利用()得分A ( 偶然性 B(动作敏捷 C(迫使对方犯规 A 2.既节省体力，更保住得分的战术是()C A( 技术战术 B(心理战术 C(先得分战术 3.与对方比拼体力，耗掉对方的体力而战胜对手是()A A( 体力战术 B(击倒战术 C(体格战术 4.引诱对方到场地边缘(警戒线或限制线)，然后利用猛攻迫使其出界属于()B A( 空间战术 B(迫使对方失分战术 C(优势战术 5.利用身材高或矮、粗或壮的优势，发挥自己的特长，抑制对手而取胜是()B A(体力战术B(体格战术 C(技术战术 6. 故意露出某一部位引诱对手进攻，实行反击，是()A A(空间战术 B(心理战术 C(技术战术 7.跆拳道中的发声属于()C A(技术战术 B( 破坏战术 C(心理战术 8. 当对方的各项速度没自己的快时、对方动作不够熟练时，宜使用()A A(直接进攻方式 B(压迫式进攻 C(引诱式战术 9. 压迫式进攻也称为猛攻，是()A A(一种先发制人的主动进攻 B(，“声东击西”“指上打下”C(使用确有把握的特长技术 直接进攻对方 10. 当对方正面猛烈进攻时，适当的移动步法，既可避鞭锋芒，又可乘对手进攻时，在防守的过程中实行()C A(克长战术 B(打短战术 C(反击战术 11. 自己被对手逼迫到边线，要及时用()A A(贴身转动 B(猛攻 C(防守反击 12.当对手用先得分战术领先比分时，可用()利用各种手段有效的组织进攻力争得分B - 10 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 A(破坏战术B(抢分战术 C(体力战术 13. 规则中规定，在比赛平分的情况下，裁判员根据双方()判定C A(主动进攻的次数 B. 使用高难技术的多少 C.A和B 14.跆拳道防守技术分为()C A(移动防守 B(移动防守、攻击防守C(移动防守、攻击防守、格挡防守 15. 防守战术中的后移防护主要是利用()来完成的C (后滑步 B(退步C(后滑步、退步 A 16. 当乙方前横踢进攻时，甲方可()C A(快速后撤一步 B(立即上前一步 C(以上均可 17. 双方闭式站位，对方横踢进攻，要想自己不失分又能有效击打对方，可以() A A(向后撤的同时横踢 B(快速起腿使用下劈 C(后踢 18. 按照防守方向来划分，格挡的方法基本上有()C A(向上、向下 B(向斜下、向斜上C(向下、向斜上、向斜下 19. 在跆拳道比赛中，占主导地位的技术是()B A(前踢 B(前后横踢 C(侧踢 20.脚的技术与拳的技术二者可以变化出()多种 C A(1000 B(2000 C(3200 21. 当乙方使用后腿下压技术进攻甲方时，甲方应()B A(退步 B(向左侧或右侧移动身体 C(上前一步 22.当乙方前旋踢进攻，甲方应 ()C (后退一步 B(上前一步 C(后退一步或上前一步 A 23. 即利用防守好的特点，在防守的基础上利用反击技术打击对方是()B A(体力战术 B(防守战术 C(空间战术 24.双方贴身近战时，可以使用()攻击，逼迫对手让出空间而出腿进攻。A A直拳 B横踢 C后踢 25. 当对手动作反应快，防守能力强时，采用()C A(直接进攻方式 B(压迫式进攻 C(引诱式战术 26(跆拳道的战术是以()为主B A技术 B谋略 C威吓 27(练习()，可以提高运动员的反应速度、动作速度、位移速度，可以提高运动员对时机、距离等判断能力。 A被动进攻战术 B主动进攻战术 C防守反击战术 28(战术的运用中，知道对手的各方面的具体情况有利于战术的制定，其中不属于需要了解的是()C A身体素质条件 B专项技术水平 C反应速度快慢 29(在比赛中面对各种各样的对手，不同的情况，必须在()上掌握战术，提高随机应变的能力。A A数量 B质量 C理论知识 30(()，是实现战术的基础。B A身体素质 B技术 C心理素质 31(战术的应用，其最终目的在于应用这样的战术所能达到的()A A效果 B形式多样 C动作漂亮 32(根据每个运动员自身的特点和优势来制定和反复练习的战术可以称为一个运动员的()A - 11 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 A基本战术 B创新战术 C优势战术 33(利用规则限制模糊的地方，以及规则的漏洞在攻击对手的战术是()B A体力战术 B规则战术 C语言战术 34(比赛中只有通过有效的()，才能把()和()充分发挥出来，取得比赛的胜利。C A技术、战术、身体素质 B身体素质、技术、战术 C战术、技术、身体素质 35(当对方使用先得分战术并且有效的时候，我方应该使用什么战术来应对()C A抢分战术 B心理战术 C破坏战术 36(比赛中如果对手强于你，就应该()来与对手对抗，才能应对自如，保持良好的节奏。C A攻防兼备 B以攻为主 C以防为主 37(培养()才能在复杂多变的比赛中，根据各方面的情况随机应变。B A战术理论知识 B个人战术意识 C临场心理素质 38(在战术的学习上，应该学习那些()的战术，才能在比赛中更有效地得分。C A几年来比较成熟的 B单一但能成为绝技 C发展潜力大 39(利用步法不断改变自己与对手的相对角度，能够使其()的优势不能发挥B A力量，腿法 B柔韧，腿法 C耐力，技术 40(利用假动作近身的打法，能够控制对手()，不让对手得分A A起腿 B自信心 C发挥战术 判断题: 1. 比赛中，可以大声喉叫发声以破坏对手的自信心()T 2. 在相互帖靠之时应用力顶住对手，防止对手利用空隙使用下劈攻击()T 3. 可以利用对手步伐行进，转换重心的时机来对对方猛烈打击()T 4. 在遭到对手猛烈打击时，可以直线后退来避让()F 5. 在竞技实战中，可以放松双手，以节省不必要的体力浪费()T 6. 可以利用身体不停地左右跳动以及前后跳动来迷惑对手，而不一定是上下跳动()T 7. 当对方防守姿势出现空隙时，使用压迫式进攻 ()F 8. “声东击西”“指上打下”是引诱式进攻 ()T 9. 使用假动作的目的是促使对方对自己的虚假动作产生某种反应，而改变正确的防守姿 势，或使其失去平衡()T 10. 如果对方技术较弱,可以用消耗体力的打法取胜 ()F 11. 如果对方实力相当，应有打持久战的准备 ()T 12. 一旦对方出现习惯动作，应立刻发动进攻 ()T 13. 压迫式进攻也称为猛攻，是一种先发制人的主动进攻，是无计划无准备的战术行动 () F 14. 使用压迫式进攻战术，自己的力量、速度、耐力一定要强于对手 ()T 15. 在比赛开始后的]分钟左右利用试探性的动作,目的是寻找战机 ()F 16. 教练员和运动员可以达成默契的配合，用语言引诱对手上当受骗 ()T 17. 利用身材高或矮、粗或壮的优势，发挥自己的特长，抑制对手而取胜是体格战术 () T 18. 在得分落后而且比赛时间不多的情况下，使用防守反击战术 ()F 19. 在比赛平分的情况下，利用规则上允许的技术，使用主动进攻和高难动作而取胜()T 20. 击倒战术既节省体力，更保住得分 ()F 21. 面对强手应加强防守，防中有攻，以防守反击为主()T 22. 面对弱手应积极进攻，攻中有防，以主动进攻为主(此时不能保守(()T - 12 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 23. 使用黑招重招使对手先受伤，失去正常比赛能力，或用技术破坏对手技术，控制其动作 发挥是抢分战术()F 24. 对于耐力好的运动员来说，要充分发挥体力比对方要好的优势，与对方比拼体力，耗掉 对方的体力而战胜对手。()T 25. 用逼真的假动作或假象欺骗对手，引其上当，使其露出破绽，利用这个机会猛烈攻击而 得分是空间战术 ()F 26. 如果比赛中只一味讲究进攻或单纯防守，就会攻防失调，顾此失彼 ()T 27. 早已过时的单一反击战术就不要去学习和选择应用 ()T 28. 对柔韧性比较好的对手，要让对手与自己一直处于运动，消耗掉对手的体力而取胜 () F 29. 跆拳道比赛是纯力量的比赛 ()F 30. 对付力量型的选手，要以快制力，以巧制力 ()T 31. 对付技术型选手，要利用假动作改变距离和位置角度，封堵其进攻路线 ()T 32. 技术战术动作组合中，动作越漂亮越好，形式越多越好()F 33. 培养运动员的战术意识是战术训练的中心环节()T 34. 超前设计多种战术进行训练，会使运动员在比赛中占据主动()T 35. 战术训练求多而不求精。()F 36. 战术训练是依靠身体训练，技术训练和心理训练完成的 ()T 37. 在比赛中，如果你具有更强的反控制技战术，你就会变被动为主动 ()T 38. 战术的应用过程较量是战术的理论知识的掌握，而不是智慧的体现 ()F 39. 设计规则允许灵活多变和多种形式的战术组合、战术意图，彩能够克敌制胜()T 40. 运用技战术有效扼制对手的进攻，能够使自己处在优势地位 ()T 裁判知识 20% 选择题: 1.未使用电子护具时，设1名主裁判和()副裁判 C A.1名 B.2名 C.3名 2. 负责对比比赛时间、休息和暂停时间进行计时，记录得分和扣分的是()C A(主裁判 B(副裁判 C(记录员 3. 使用电子护具时，设1名主裁判和()副裁判。B A(1名 B(2名C(3名 4. 中国跆协规定，担任跆拳道比赛的裁判员必须经协会登记注册，持有 C A(裁判员资格证书 B.中国跆协段位证书 C.A+B 5. 及时记录有效得分情况，要在1秒种内完成是()的职责 B A(主裁判 B(副裁判 C(记录员 6. 跆拳道比赛包括两方--()A A.蓝和红 B.蓝和绿 C.红和绿 7. 比赛开始前，裁判分别发出“cha-ryeot”和”kyeong-rye”指令后，双方立正并相互鞠躬，然后裁判喊()～宣布比赛开始 A.“Shi-jak”! B. “cha-ryeot” C. ”kyeong-rye” 8.下述方法得分最高的是()C A(击头 B.击倒对手 C.将对手击出场外 9.下面哪一种犯规形式将被判定为gam-jeom(更为严重的犯规),()A A(故意攻击对手后背 B(逃避性地背对对方 C(假装受伤 - 13 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 10. 选手被击倒后裁判如拳击比赛一样开始()秒的读秒 A A(10 B(9 C(8 11. 一旦出现击倒，则裁判喊“kal-yeo”意为()B A(结束 B(暂停 C(读秒 12. 比赛区域为大小为()平方米的正方形场地 C A(10 B(11 C(12 B 13. 比赛区域正中是一个8平方米的()正方形区域 A(红色 B(蓝色 C(绿色 14.在比赛中不允许进攻的部位是 () C A(胸、腹、两肋部 B(面部 C(头部以两耳为界后部 15. 运动员违背竞赛规则和故意不服从裁判员时,判()C A(警告 B(扣分 C(直接判“犯规败” 16. 男子比赛每场为三局,每局比赛的时间为()分钟,局间休息一分钟。 B A(2 B(3 C(4 17. 攻击头部得分部位得()分 B A(1 B(2 C(3 18. 女子和青少年比赛每场比赛为三局,每局比赛为()分钟 B A(1 B(2 C(3 19. 下述情况都可以认为是击倒的是()C A(除脚以外的身体任何部位着地 B(身体重心晃动，丧失继续比赛的能力或意识C(A+B C 20.以下是不予记分的是() A(攻击后故意倒地B(攻击后有犯规行为C(A和B都是 21. 若同时出现的犯规在一种以上，则裁判()。A A(以处罚较重的犯规为准 B(以处罚较轻的犯规为准C(累加处罚 22. 头部被击中倒地的选手在()秒内不得参加比赛 B A(10 B(30 C(60 23. 若为争夺金牌的决赛，则双方进行第四回合即突然死亡回合的较量，获胜A A(率先得分者 B(主动进攻者 C(得分较高者 24.裁判在哪种情况下开始读秒,()C A(选手被击倒 B(选手无意或无法继续比赛 C(A+B 25.下述为合理攻击的是()C A(击打对手小腹以下 B(击打对手后背脊柱 C(用脚攻击两耳向前的头颈部 26.男子48公斤以下级的比赛称之为() B A(轻量级 B(鳍量级 C(蝇量级 27. 比赛区域建于高于地面()的平台上，上面铺有弹性的垫子 A(1m B(60 cm C(20cm 28.“结束”的口令是()A A(Ke-man B(Kal-yeo C(Kye-sok 29.以下脚的部位攻击合法的是()A A(踝关节以下 B(膝关节 C.小腿 30. 制定犯规行为的目的:()C A(保护运动员，保证公平竞赛 B(鼓励适当或完美的技术 C(A和B 31. 因头部被击倒落败的运动员在()天内不能参加比赛 C A(10 B(20 C(30 - 14 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 32. 为保证运动员的安全，边界线外边应有与地面夹角要小于()度角斜坡。B A(20 B(30 C(45 33. 如果两个运动员的双脚都越出边界线，裁判应()A A(处罚先出界的一方运动员 B. 一并处罚 C.双方都不处罚 34.。世青赛的年龄限制为()周岁，以比赛当年的年份计 B A(13-16 B(14-17 C(15-18 35. 两次警告扣1分，警告次数为奇数时，最后一次()A A(不计 B(计算在内 C(视情况而定 36. 犯规累计扣三分(-3)者，主裁判判其()C A(警告 B(扣分 C(“犯规败” 37. 读秒至()后，运动员示意再战应视为无效。A A(8 B(9 C(10 38. 由扣分犯规行为造成另一方受伤，一分钟后不能恢复比赛，()A A(判犯规者负 B(判不能比赛者负 C(视情况而定 39. 教练员或运动员打断比赛进程属()C A(攻击行为 B(消极行为 C(不良行为 40.()的决定是最终判决，不允许再申诉。B A(主裁判 B(仲裁委员会 C(世跆联执委会 判断题: 1. 跆拳道的基本哲学思想是:练习此项运动者必须修身养性，道德教育第一，运动技巧第 二。()T 2. 若选手抓、抱、推对方、逃避性地背对对方、假装受伤等时，则判gam-jeom ()F 3. 若双方均被击倒且读秒至10后无法恢复，则判为平局 ()F 4. 选手必须穿戴联盟所指定的跆拳道服装及防护用具。()T 5. 若选手得分后立即犯规，则其所获分数可判为无效，如故意摔倒(一种避免受击打的战 术)。()T 6. 竞赛场中央部分有8米四方的境界，是用宽度7.5厘米白线标示，叫做境界线。()T 7. 跆拳道比赛时，参加当日比赛的运动员在首场比赛开始前1天必须称完体重。()F 8. 比赛中任何犯规行为都由主裁判判罚 ()T 9. 故意越出警戒线，转身背向对方逃避进攻将被判罚扣分 ()F 10. 攻击后故意倒地或攻击后有犯规行为不计分 () T 11. 背部没有被护具保护的部位允许被攻击 () F 12. 使用允许的技术，攻击被护具保护的非有效得分部位，击倒对方时，按得分计 () T 13. 当一方运动员的实力明显差于对手时，或一方队员因受伤不能比赛时，主裁判有权终止 比赛，宣布一方为胜方。()T 14. 运动员不服从竞赛规则或主裁判命令,主裁判计时1分钟,1分钟后直接判"犯规败".()T 15. 主裁判不记录得分。 ()T 16. 男子54公斤一58公斤的比赛称为中量级 ()F 17. 比赛场地的表面须用指定的木板或被承认的材料铺着，而且要平滑 ()T 18. 在跆拳道比赛中，裁判员所有指令均为韩语发音()T 19. 任何跆拳道运动员都不允许在一次赛事中参加超过一个级别以上的比赛 () T 20. 在世界跆联举办或认可的跆拳道比赛中,禁止使用世跆联反兴奋剂条例规定的药品.()T 21. 一旦作出判定，即使存在错误，裁判员也不能更改。()T - 15 - 安徽建筑工业学院跆拳道协会 22. 裁判员应当针对动作的总体情况来推迟打分 () , 23. 比赛中跆拳道选手不能穿其他任何衣服及附属品 (), 24. 裁判员应穿着协会规定的服装 ()T 25. 得分技术一出现即应立即记分，延误一段时间之后再记分视为无效 ()T 26. 主裁判或边裁判与场上运动员属同一国籍时须回避 ()T 27. 当双方运动员距离太近，不允许使用拳推开对手()F 28. 抽签在第一场比赛前一天进行，世跆联官员及各参赛队代表参加()T 29. 运动员应戴好护身、头盔、护裆、护臂、护腿后进人比赛区，其中护裆、护臂、护腿应 戴在道服外面 ()F 30. 如持有两个以上国籍，由运动员选择代表国家。()T 31. 无论使用什么记分系统，边裁判应遵守即时记分的原则，一局比赛结束后再记分是违反 规则的。 ()T 32. 裁判员必须充分理解比赛区的定义并在比赛中掌握好尺度，避免过多中断比赛。()T 33. 三位裁判全部对击打进行了认定并记录，得分才有效。()F 34. 被击倒的选手站起来欲继续比赛，不必等待裁判继续读秒至8或“yeo-dul” ()F 35. 跆拳道的基本哲学思想是:练习此项运动者必须修身养性，道德教育第一，运动技巧第二。 ()T 36. 若双方均被击倒且读秒至10后无法恢复，则判为平局。()F 37. 若选手得分后立即犯规，则其所获分数可判为无效()T 38. 男子比赛每场为三局,每局比赛的时间为三分钟，然而,经世跆联批准,男子比赛也可设为 每局两分钟.()T 39. 比赛区和警戒区的表面颜色是相同的。()F 40.第四回合即突然死亡回合的较量，率先得分者获胜，若无人得分，则裁判判定通过判断谁在该回合中占优而决定最后的胜方。()T - 16 - ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理工作总结 [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 17 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作计划 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展财务会计基础工作专项活动的工作》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 41