餐饮6T管理

餐饮6T管理 5-2.六T基础知识 六T 天天处理:(1001,1010) 序号 评定项目 1001 已将破损的用具、器皿或不需要的物品处理掉或回仓，工作现场没有不需要的物品。 1002 仓库的物品已按安全或需用量低、中、高和重量分层存放，玻璃器皿高度不超过肩部。 1003 已将食品库房与非食品库房分开。 1004 工作场所没有私人物品，己将私人物品(如水杯、伞、鞋、衣服等)集中存放，个人贵重物 品有独立的上锁柜。 1005 根据需要每人有一套必备工具或文具。 1006 班前会控制在15分钟内，部门主管会控制在1小时内。 1007 注意节约资源，环保回收。循环再用的措施己落实。各主要部门有用水、电、煤的定额标准 和明确责任。 1008 厨房现场的食品、酱料、食用油脂、厨具、餐具、清洁工具等均分类集中存放。 1009 有个人工作职责及每天工作清单。 1010 餐厅设无烟区并有无烟标志，洗涤用品不含磷，污水、烟尘、废气排放、噪音达到国家标准 实施要点: 天天处理判断出完成工作必需的物品，并把它与非必需物品分开;将必需品的数量降低到最低程度，并把它放在一个方便的地方，进行分层管理。 要领 1.马上要用的，暂时不用的，先把它区别开。 2.将必需品按高、中、低用量分层存放与管理。髙用量:每天或每周都要使用的物品，放在工作台上或随身携带。中用量:6个月以内需要使用的物品，放在工作场所较远的地方。低用量:6个月至1年内需要使用的物品，放在离工作场所更远的地方。 3.对可有可无的物品，不管是谁买的，无论有多昂贵，都应坚决处理掉。清理非必需品时，要看物品现在有没有使用价值，应注意使用价值而不是原来的购买价值。 4.许多人往往混淆了客观上的需要与主观想要的概念，他们在保存物品方面总是采取以防万一的心态，最后把工作场所几乎变成了杂物馆。所以，对管理者而言，准确地区分需要还是想要是非常关键的问题。 5.对私人物品应减至最低并集中存放。 6.采用最简单的。例如一张纸的公告，一小时会议，一套工具(文具)，文件存放在一个地点，一分钟电话，一站式顾客服务等。 步骤现场检查;区分必需和非必需品;清理非必需品;非必需品的处理——抛掉或回仓;每天循环整理。 天天整合:(2001,2010) 序号 评定项目 2001 工作现场的所有物品都有一个清楚的标签(名)和固定的摆放位置(家)。 2002 工作现场的每个区域都有物品分区平面图，负责人的照片，姓名和休班替代人。 2003 物品摆放都有方便合适的方法，食品采用了可循环再用透明有盖的保鲜盒存放。 2004 有物品、文件存放总表及原料、配料、餐具的存档总表及最高最低存量指引 2005 物流安排有先进先出和左进右出的指引，食物、酱料、洗涤用品等标明使用期限。自制物 品标明制作时间。 2006 集中存放之一:共用工具集中悬挂式存放。 2007 集中存放之二:印刷品、文具、布草、服装等物品集中存放。 2008 餐厅活动圆台面、玻璃转盘书架式集中存放。 2009 清除不必要的门、盖和锁，增加透明度，非保密之物品以层架明档摆放为主。 2010 30秒内可取出及放回文件和物品。 实施要点: 天天整合就是将必需的物品放置于任何人都能立即取得的状态，即寻找的时间为零，工作场所一目了然消除找寻物品的时间。 要领 1.物品存放要做到有“名”有“家”。所有东西都有一个清楚的卷标(名)和位置(家)。在每样物品(瓶、盒子)上都贴上物品的品名，而在存放该物品的货架位置上同样也贴上。每样物品位置标签上要注明存放数量的标准(包括高、低数量和日期)，并按先进先出、左入右出的路线摆放。 2.每个分区位置都要有布置总表(或总平面图),都要有负责人标签,包括负责人照片、姓名、休假日代理负责人。 3.文件、物料、工具等要用合适的容器或方式存放。 步骤 1.分析现状:分析取放物品时会花很长时间的原因。 2.物品分类:按物品各自的特征进行分类，把具有相同特点或相同性质的 物品划分到同一类别，并制订标准和，确定并标识物品的名称。 3.确定贮存方法:按照人的生理、心理、效率及安全的需求确定物品的场所和位置，实现人与物的最佳结合的管理方法。 4.切实实施:按照决定的存放方式，把物品放在该放的地方，始终坚持。 天天清扫:(3001,3010) 序号 评定项目 3001 有各部门责任区的颜色分布平面图,有清洁责任人的职责,每个员工都有自己的职责。 3002 为使清洁和检查容易,物品存放柜架底层离地15公分以上。 3003 注意清洁炉灶底、柜底、柜/雪柜顶、坑渠等隐蔽地方. 3004 有清洁检查表及有关问题跟进负责人. 3005 厨房地面无水及油污. 3006 动物性食品与植物性食品清洗水池分开. 3007 厨房布局生与熟分开, 出菜与收盘分开. 3008 仓库有防鼠、防潮、通风及温度计设备. 3009 洗碗、洗手消毒流程合理,洗碗池有一刮、二洗、三过、四消毒，消毒水配比合格，设有专 供存放消毒后餐用具的保洁设施，其结构应密闭并易于清洁 3010 餐厅有良好的通风系统，无油烟味;专间有空气消毒、温控、预进间和纯净水设备. 实施要点: 天天清扫整个组织所有成员一起来完成，每个人都有属于自已应该清洁的地方和范围。 要领 1.各级领导以身作则。各部门管理层都要有个人清洁的责任区。 2.制订清洁责任区划分总表。将企业整体现场划分责任区到各个部门，各部门再将责任区分配给每个员工，分配区域时必须绝对清楚地划分界线。制订清洁和维修的标准和检查表。 3.清扫那些较少注意到的隐蔽地方,杜绝污染源。 ,4010) 天天规范:(4001 序号 评定项目 4001 所有物品以透明胶盒、开架式存放。 4002 各部门的布置及设备摆放以直线直角为主，增加空间和减少碰撞。 4003 在各分区张贴了防火路线图，有紧急事故应变指引，全体员工均能辨识警报声音。 4004 配齐消防栓装置及灭火设备，有紧急安全出口标志，消防措施确保完好有效。 4005 电器及电器功能标识齐全，电线安装符合安全用电规定，无乱拉电线问题，操作人员持证上 岗。 4006 节约能源措施落实，将不需要使用的电器或电灯关掉，餐厅实行工作灯制，冰箱有温控器， 温度符合要求。 4007 采用视觉管理方法:管道有颜色区分，设安全指引斑马线。危险性岗位有明显标记和保护措 施。 4008 采用视觉管理方法:生食品(红色)、熟食品(兰色)、蔬菜水果(绿色)。 4009 采用视觉管理方法:抹布及回收洗涤筒采用分颜色管理方法。垃圾筒保持清洁、加盖,垃圾分 类处理。 4010 设备管理实行了【P】牌制度，第一时间填写维修工作单报修。设备使用有现场安全操作说明, 有员工搬运重物的安全指引。 实施要点: 天天规范天天规范就是将前3T的做法制度化、规范化，坚持执行以巩固成果并将其成果扩大到各个管理项目。 要领 1.将前3T实施的成果制度化、规范化。建立经常性的培训制度、激励制度、奖惩制度。如设置墙报栏，登载改善前后对比的照片，表彰先进，报导企业中各部门成功推进的各种信息。 2.全面推行颜色和视觉管理。 3.清除不必要的门、盖和锁以增加透明度;设置现场工作指引的标识。 4.要把安全的目标纳入规范的重点之一，现场直线直角式布置，安全通道畅通。 5.要扩大到企业管理各项目标的规范化。 天天检查:(5001,5010) 序号 评定项目 5001 制订了员工守则及相应的奖惩激励及监督措施并保证公开、公平、切实执行。 5002 制订了各部门员工的制服标准及仪表仪容标准，在更衣室区域有标准图示及穿衣镜。 5003 每个员工都自定了每天收工前五分钟做六件事并切实执行，一线员工均有健康证。 5004 设置了展示实施餐饮业卓越现场管理(六T实务)成果记录的墙报，实施前后对比照片。 5005 有每月、每周、每天工作计划表。下班前每人检查每天的工作清单是否完成。 5006 公司服务宗旨和组织架构表需展示在醒目处，负责人均应有姓名和照片展示。 5007 企业在全员参与编写的基础上编制了餐饮业卓越现场管理(六T实务)。 5008 定期进行餐饮业卓越现场管理(六T实务)审核，制订了审核结果的改进措施。 5009 各部门发动员工参与编写了“细节决定成败”的优质服务语句(服务一点通)，提高服务水 平。 5010 实施餐饮业卓越现场管理(六T实务)的资料积累完整，特别是改善前后对比都有照片存档。 实施要点: 天天检查创造一个具有良好习惯的工作场所，持续地、自律地执行上述4T要求，养成制订和遵守规章制度的习惯。 要领 要制订好管理结构图、分区负责的内1.要有保证能持久推动前4T的组织架构， 容一览表。 2.企业中每位员工都要有个人应该履行的职责。包括优良工作环境、问责和守时;穿上合适衣帽、手套、鞋、眼罩、口罩、耳塞等;良好服务态度的标准和沟通训练;每天收工前五分钟施行六T(自己定6点内容);今天的事今天做。 3.编写和遵守员工(六T实务手册)。 4.要定期进行六T实务审核。 天天改进:(6001,6005) 序号 评定项目 6001 企业实施餐饮业卓越现场管理(六T实务)的组织架构继续发挥作用。有企业高层人员负责 长期保证(六T实务)执行。 6002 企业对前一轮现场管理的实施成果能根据市场新变化和管理的新要求不断改进提升。 6003 企业对新一轮现场管理的目标要求已经制订了计划。 6004 企业对前一轮未涉及的食品原材料采购标准化管理，节约型社会对餐饮企业的要求等课题己 开始进行调研。 6005 企业己向上海餐饮行业协会申请餐饮业卓越现场管理(六T实务)达标审核。 实施要点: 天天改进: 餐饮行业不是生产某种标准产品，原材料在变化、消费者口味在变化、烹制工艺在变化，经营方式也在变化，因此必须天天改进。就是要在完成前5T之后企业领导要审时度势地提出又一轮的目标。 各级管理层不能满足第一轮达标后就停下来。 7-2.物品摆放规定 7-2-1.宿舍物品摆放: 阳台类:服、校服挂在外侧栏杆，上衣挂在左侧栏杆，按礼仪服到绿色运动服的顺序，右外栏杆挂裙子和绿色运动裤，内栏杆依次挂自己衣服，内衣，毛巾等。顺序同上。 水桶:水桶必须摆成一条直线，放置于阳台靠栏杆处，脸盆放在水桶内。 清洁卫生工具:统一摆放在阳台左侧角，地拖放在拖桶上。 床铺类:被子叠成方块，统一放在阳台一头，枕头放在被子上，蚊帐统一挂在床铺靠墙内侧。 生活柜内:个人物品摆放整齐、美观大方，生活老师定期检查，上铺同学的 鞋子摆在鞋架的左边，下铺同学的鞋子摆放在右边，按皮鞋、运动鞋、拖鞋的顺序摆放。 洗面台及冲凉房类:洗漱架上把洗漱杯手柄按统一方向摆放，牙膏、牙刷也要统一方向;香皂盒、沐浴露、洗发水要摆放整齐，冲凉房内不准有任何物品(水桶、毛巾、纸巾、洗发水等)。 示例图片: 被子叠放规范 生活日用品摆放规范 生活日用品摆放规范 卫 生 间 马 桶 卫物品摆放规范 床铺整理规范 生 规 范 7-2-1.工作场所物品摆放: 工作场所的物品摆放是我们工作程序中的一部分。看似一个简单的工作，但是物品的摆放是否整齐有序,就可以看出我们员工的工作态度和员工素质,同时反映出公司培训是否到位,管理是否严格、规范等等。并且也决定着我们业务水平高、是否有素质、是否管理有序、是否是一个优秀的团队。更是代表着公司的良好企业形象、反映出公司企业文化。 物品无论是摆放在库房或临时岗位上，都要求整齐、干净、有序。卫生质量要达标，离不开我们员工工作的努力和公司的管理培训，更离不开我们所使用的物品、工具。对于区域卫生来说，不管你所做区域的大小，摆放物品面积的多少，物品都应统一放置，合理化安排。根据工具的不同和所赋有的特性，以及使用频率的高低确定物品的摆放顺序。那么工具应如何摆放才更科学更实用呢,以下是我在日保工作中的一些心得，在此与各位同仁共享: 日常保洁工具、药剂的摆放: 干拖工具尘推:是使用频率高的工具，使用完毕后，应立着摆放，面朝外，里靠 墙，放在位置高点顺手的地方，顺手方向。 蜡拖墩布:使用频率小，使用完毕后，清洗干净，立着放(一定要把水拧干)，应放置在通风处。 灰线墩布:使用率极高，主要用于卫生间的使用，用毕后，清洗干净，灰线向下放，并根据现场情况按照规定的位置摆放。 毛巾:(黄、白、兰):都统一叠成长方形(使用16,32)，白色毛巾放办公室，蓝色毛巾放中间(公共区域)，黄色毛巾放在外面(卫生间), 每样毛巾使用完毕后均应清洗干净，并整齐摆放好。一般黄色毛巾使用频率较高。 平布:应放在黄色毛巾上面，叠成方块形，(专用于镜面擦拭水渍，不锈钢水龙头擦拭),使用率很高。 塑料手套:专用于清洁卫生间收倒垃圾时使用，使用率频繁，每天需使用2,4次。 玻璃器(全套):容易丢失，需放置好，每天使用2,4次。重点主要用于刮玻璃、 镜面，上水器套需每天清洗干净。 笤帚、簸箕:使用完毕后，清洗干净，放在顺手的地方，使用率频繁。 药剂:酸性药剂，如洁厕、消毒液、洗涤灵、空气清专用瓶装、洁厕等，每天使用2次(早晚各一次)，应放在最里端;消毒液、碱性药剂，每天使用2,4次(使用重点小便池、下水地漏)，对区域进行清扫，消毒时应先使用消毒液，然后使用洗涤灵。洗涤灵主要用于各种工具的清洗。空气清祛除异味，每天使用3次(早、中、晚)即可，这四种药剂应放在最顺手的地方，随用随拿。 牵尘液:油性物品，需使用专用喷壶，应放在最里端，每天下午下班前使用(尘推套上喷少量)。 工具桶:工具桶内装有稀释好的洁厕剂，外配软毛刷，每天使用完毕后需清洗干净，放在药剂瓶边。 其实，物品的摆放面积不在大小，摆放整齐最重要。要想做规范并不难，根据六T要求做到干净、整齐、有序即可。 示例图片: 员工水杯集中规范存放 仓库物品规范摆放 前厅挪台内规范摆放 卫 生 用 具 规 范 文件夹规范摆放 集中规范存放的桌面 摆 放 更衣柜规范 荷台规范摆放 点心间工具规范摆放 规范的厨房间