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机遇与应对措施表

2019-01-18 2页 doc 21KB 18阅读

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机遇与应对措施表XXXXXXXXXXXXX有限公司 机遇与应对措施表 序号 机遇内容描述 应对措施 责任部门 完成时间 监督检查和评审 1 中国政府对外资企业的优惠政策有所减少,有利于公司在市场竞争中占据有利地位。 加强市场营销,丰富市场开发手段,扩大市场占有率。 市场部 2016-12-30 营业额比对分析 2 公司与多所大学有合作关系,能快速获取最新行业资讯和新技术信息。 将行业新资讯和新技术相关信息整合到产品设计开发过程中,对现有产品工艺升级,不断创新,提高产品质量,降低产品成本。 工程部 201...
机遇与应对措施表
XXXXXXXXXXXXX有限公司 机遇与应对措施表 序号 机遇内容描述 应对措施 责任部门 完成时间 监督检查和评审 1 中国政府对外资企业的优惠政策有所减少,有利于公司在市场竞争中占据有利地位。 加强市场营销,丰富市场开发手段,扩大市场占有率。 市场部 2016-12-30 营业额比对 2 公司与多所大学有合作关系,能快速获取最新行业资讯和新技术信息。 将行业新资讯和新技术相关信息整合到产品开发过程中,对现有产品升级,不断创新,提高产品质量,降低产品成本。 部 2016-12-30 工艺改进项目总结 3 公司拥用全套全硅胶脱蜡精密铸造,机械加工,后处理生产线与检测设备,具有接单优势和质控优势。 1. 订单生产安排过程,尽量不要安排外发加工,优先内部消化,充分利用设备。 2. 加强设备维护保养,降低设备损耗。 生管部 2016-12-30 设备开机率和外发加工成本统计分析 4 公司的核心产品、核心技术优势,有利于市场开发。 集中资源保持公司的核心产品和核心技术。 工程部、生管部 2016-12-30 核心产品销量占有率统计分析 5 公司的客户源稳定,大客户的订单量占公司总订单量的比例较大。 紧跟大客户需求,持续改善,增强大客户满意度。 市场部 品管部 2016-12-30 客户满意度调查 6 公司全线使用ERP信息系统,有利于内部信息沟通和管理。 公司所有物料、半成品、成品,订单进度、生产进度等信息尽量在ERP系统中登记管理。 人力资源部、生管部 2016-12-30 财务核算时体现 7 公司整体工作氛围良好,员工大部分为实干型。 优化员工绩效管理,适当提高员工福利,降低员工流失率。 人力资源部 2016-12-30 员工流失率统计分析             编制/日期:                        审核/日期:                            批准/日期:
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