临时工劳动合同临时工劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日
二、乙方工作 元;冬季另支付烧锅炉工资(当年11月至次年3月),每月1350元。(按月发放,每月月初支付上月工资)。
(三)负责为乙方上齐五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)并按国家规定的比例为乙方缴纳险金。
(四)乙方请假,按天扣除日工资(按当月工资除以30计算日工资)。
(五)其它;
四、乙方的权...
临时工劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日
二、乙方工作 元;冬季另支付烧锅炉工资(当年11月至次年3月),每月1350元。(按月发放,每月月初支付上月工资)。
(三)负责为乙方上齐五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)并按国家
的比例为乙方缴纳险金。
(四)乙方请假,按天扣除日工资(按当月工资除以30计算日工资)。
(五)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)要按时向甲方缴纳个人负担部分的险金(在领取工资时缴纳)。
(五)其它
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以
面形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不及格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章
,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
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