压力管理-时代光华考试
-100分
压力管理
100
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划~本次考试你获得3.0学分~
单选题
正确
1.哪一项属于增加个人压力的必要条件:
, A 个人还未被加压
, B 明智的加压
C 成功的预防性压力管理 ,
, D 以上说法都包括
正确
2.哪种
可以提高员工的适应力:
, A 提供知识和技能
, B 提高整体适应力
, C 给与管理上的支持
, D 以上都包括
正确
3. 对公司压力管理的分类理解不正确的是:
? A 公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用
,, B 如果公司要使用组织导向的压力管理方法,就要非常具体地改善工作环境
,, C 社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理
,, D 公司的压力管理可分为自然方面和社会方面 正确
4. 哪一项不属于管理需求的
:
,, A 制定理想的工作量
,, B 平衡控制力和预测力
,, C 优化混合品格
,, D 制定公司政策
正确
5.对一位经理人而言,哪个选项不属于压力管理部分
,, A 家庭压力管理
,, B 自身压力的管理
,? C 工作环境的管理
,, D 下属压力的管理
正确
6. 雇员长期承受压力对公司来说是
,, A 好事情,做事更积极
,, B 一种损失
,, C 没影响
,, D 管理工作的体现
正确
7.什么状态下你能
现最好
,, A 环境对你没有要求,你的适应力很强时
,, B .当你能够应付更多的要求,或者你的能力超过了要求,并且适应力没有得到最
大限度的发挥时
,, C 家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时
,, D 适应力和环境对你的要求达到平衡时 正确
8.压力天平中的生理砝码受什么影响
,? A 家庭环境
,, B 工作环境
,, C 企业文化
,, D 生活方式
正确
9.预防性压力管理对公司的作用是
,, A 使一个运转不畅的公司有所改观
,, B 发挥员工的创造力和主动性以及促进生产的增长和发展
,, C 消除所有压力
,, D 保证公司基本运转正常
正确
10.在解决部门里的有害矛盾时,经理人应该充当
,, A 矛盾方
,, B 领导
,? C 第三方
,, D 旁观者
正确
11.经理人的团队中什么样的雇员对压力的敏感性比较强
,, A 比较平庸的
,, B 工作积极主动的
,, C 工作经验多的
,, D 刚进团队的
正确
12.影响适应力中最重要的部分是
,, A 自我调节
,, B 生理状况
,, C 社会的支持
,, D 工作的选择
正确
13.制定理想的工作量正确的做法是
,? A 尽量多的给员工施加压力
,, B 养成员工加班的习惯
,, C 让员工自己控制工作时间
,, D 给员工足够的放松和恢复时间 正确
14.在理想状态下,员工管理工作做得很好,有些人也会出现问题。在发现了危险信号时,
个人导向的预防方法会失效,此时需要改用什么方法
,, A 个人导向的补救性压力管理方法
,, B 自身压力的管理
,, C 平衡控制力和预测力
,, D 提高整体适应力
正确
15.经理人进行压力管理时,哪个方法不正确
,, A 重点放在个人导向的补救性压力管理
B 应该加强预防性压力管理 ,,
,? C 应做到注意自身压力信号
,, D 注重下属压力征兆、创造宽松氛围