同事之间

同事之间 我们生活中社会中总是要与人打交道，不可能生活在真空中，相处最多，处事最久的是同事，同事间相处如何，不仅体现自己的休养，还关乎着工作和事业，甚至是个人的生活，同事间和睦相处，相互关照，其乐融融，对工作对个人都有益处，反之，相互猜忌，经常发生摩擦，就会平添烦恼，使自己身心疲惫，影响工作和学习。 工作单位不同，大单位人多达数千数万人，小单位也有几人到数十人，大家来自四面八方，五湖四海，年龄长少，兴趣爱好，文化修养，资历阅历，知识层次，品性个性，千差万别，相处中要求同存异，包容宽容，俗话说得好:“隔山有异腔，十里不同俗。”各人有各人的情况，各人有各人的喜好，各人有各人的习性，俗话说:“萝卜白菜，各有所爱。”不能拿自己的爱好和习惯强求别人，更不能把自己的观点强加于人，这样是行 不通的。同志之间，工作之中，闲谈之余，莫要说长道短，一味显示自己。要在工作中争上游，在学习中比高低。一味要求别人趋同自己，以自己为中心，我行我素，不考虑别人的感受，那样就很难和同志们相处。俗话说:“和以处众，四海之内皆兄弟，满以自骄，舟中之人皆敌国。”孔子曰:“已所不欲，勿施于人。”说的就是这个道理。我们无论是在工作中还是生活中，都要谦虚谨慎，戒骄戒躁，自律、自警、自重。多些理解和谦让，少些怨恨和自大，有海纳百川的肚量，有海洋般宽广的胸怀，同事的关系就容易相处。有一句话说得很好:“谦虚就是美德，品质就是能力。”不妨大家这样做。 同事之间应相互尊重，尊重别人既是一种美德也是处理好人际关系的基础。每个人都有自尊心，都渴望别人的尊重和理解，理解别人，尊重别人，换位思考，倾听对方意见和建议，这是处事做事做人的基本要求。事事以商量的口吻，和气的态度，与对方商讨，不盛气凌人，不失礼于 人，不贬低对方，多沟通多理解，把别人看作自己，这样同事关系便好处理，尊重对方的人格，或是伤害别人的自尊，得到的结果大相径庭。有一部电影叫《警察与小偷》，说的是一个孩子流浪街头，无依无靠，最后扒窃，后被一个老警察抓住了，这位老警察不是把他送去劳动教养，而是把他领到家里以诚相待，给予充分信任和尊重，使孩子悔过自新，振作起来，走上了新的生活道路。而与之相反的一部印度电影《流浪者》，法官的逻辑是强盗的儿子必然是强盗，小偷的儿子必然是小偷，对强盗的孩子做出不切实际的处理，而最后使这孩子走向异途。因此尊重别人，不仅是处理人际关系的需要，有时也会对人生道路产生深远的影响。 同事之间有事要相互帮助，无论是在工作中，还是在生活中，每个人都会遇到困难，同志之间谁有了困难，有了过不去的坎，要伸出援助之手尽自己的力量拉一把，不能“事不关已，高高挂起”，“各扫门前雪”，更不能看笑话、落井下石。 俗话说:“锦上添花记忆不深，雪中送炭终生难忘。”人在困难时最需要帮助和理解，或是物质方面，或是精神方面都至关重要。困难来了如山倒，六神无主，指点迷津，受人帮助，感激涕零。人生之中谁不遇到困难,众人拾柴火焰高，有了大家的帮助，困难就容易解决。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”说的就是这个道理，虽然也有个别人忘恩负义，但毕竟是少数，多数人知恩图报，遵循“受人滴水之恩，当以泉涌相报”的古训。同志之间相互帮助，体现在生活中，也体现在工作中。在干好本职工作的前提下，力所能及的帮助别人，相互配合，取长补短，优势共享，开成融洽和谐的干事创业的环境。 同事间常常因利益、名誉产生矛盾。工资晋升、职务升迁等常常有名额限制，同事中不可能人人有份，人人事事平衡。这就产生了竞争，是光明磊落，还是苟苟且且，各人有各人的做事态度，态度不同，结果不同，在处理利益功名问上要想得开，放得下，莫因琐事而烦心，莫因位 低而忧愁，要“得官不欣，失官不恨”。明朝悟空和尚一首诗道:“金也空，银也空，死后何曾在手中。权也空，名也空，转眼荒郊土一封。”说的便是一生把金钱和名利看淡些。虽然现实生活中人离不开金钱，人生长寿者百余年，三万六千天，人一生一世何苦为名利面自寻烦恼,人都向往升迁富足，但不能把钱放在心上，把官看太重，这样就为利益得失而烦恼，因官位高低而闹心，把钱看得轻些，有了这样的平常心，生活中就减少许多烦恼，与同事关系也好相处。 同事之间要切记背后无依据的议论别人，古人云“谁人背后无人说，那个人前不说人”，就是说人生活在社会中，不可能不说到别人，或不被人提及，关键是说话人的态度和根据，有修养的人对别人的评价中恳，切合实际，光明磊落，不局限于自身利益。有些人，做事总是从自身利益出发，想当然，不切合实际，道听途说。古人说“君子坦荡荡，小人常戚戚。”做事要胸怀坦荡，莫斤斤计较，耿耿于怀。我们要想工作，想学习， 少谈长论短，惹事生非，俗话说“闲人多事非”。把身心扑在工作中，一心一意想工作，全力以赴干事业，便少了流言蜚语。 君子做事总是不苛求别人，胸怀坦荡，修养达不到的人常埋三怨四，不从自身找问题，《论语》中云“君子责已，小人责人。”自己做错了事或是与同事发生了误会，要先从自身找原因，不推诿，不塞责，敢于承担，知错就改，这便是君子之行，不要感到事事别人与自己做对，总是别人对不住自己。争好事给自己，把坏事推给别人，俗话说:“要想人不知，除非已莫为。”做好做坏，大家自有评判。要达到同志之间和谐，说话做事必须讲道德，讲良知，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。这是做人的根本，人们要慎记贤人古训。只有通过学习，不断改造自己，提高修养，完善自己，才能从善如流，工作中生活与同志和睦相处。