MDS-6型温压双控微波消萃取仪操作规程

MDS-6型温压双控微波消萃取仪#操作规程# 编号 MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪 页码 操作规程 第 1 页 共 32 页 起草人 审核人 批准人 批准日期 执行日期 目的:MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪的操作程序，以正确使用仪器，保证样品微波消解制备工作的顺利和设备的安全。 范围:适用于MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪的使用、保养、维护操作。 责任:质检室。 内容: 简述: 微波消解通常是指利用微波加热封闭容器中的消解液(各种酸、部分碱液以及盐类)和试样从而在高温增压条件下使各种样品快速溶解的湿法消化。MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪，采用温度和压力两个参数控制，并通过微波功率随温度或压力的自动反馈来实现这两个参数的精确控制。该仪器有压力主控，温度主控和微波萃取三种主要控制模式，每种控制模式下又有单罐反应和多罐(必须选用新仪公司出品的六联体反应罐)反应两种情况，所以共有六种具体反应模式。在操作之前用户必须根据本次反应的情况选择具体反应模式。温度主控和压力主控模式下都有六个工步和四个功率变化范围供选择;微波萃取模式采用低功率微波连续加热，无需功率选择，也只有一个工步设定萃取的温度和时间。 一、操作说明 微波消解仪微波消解前的准备工作 1、消解罐所有部件必须干燥，无颗粒物质黏附; 2、外罐体和外罐盖须对着光亮处检查内壁有无裂缝，如有裂缝不得使用，以免消解时发生危险;若发现外罐有鼓包、局部颜色变黑等情况后，应予活用或停用; 3、检查溶样杯上部是否变形，若变形，则更换; 4、检查活塞密封碗裙边是否变形，若变形但无裂缝，可用扩口器多扩几次，以使其恢复;若有裂缝或恢复不了的，则须更换。 5、打开主机电源后，需通电30min后使用。 溶样杯的清洗 1、稀酸浸泡清洗法 把溶样杯和杯盖(密封碗不必卸下)放入已配制好的稀酸(可用稀盐酸或10%硝酸，)里浸泡数小时或过夜后取出，用自来水和去离子水洗净，备用。 2、蒸气清洗法 在作微量、痕量元素分析时，溶样杯可用此法清洗。在溶样杯中加入5mL硝酸，装好罐在仪器上预置压力为0.5MPa，加热时间为2分钟，待消解罐冷却后打开，倒去酸液，用蒸馏水或去离子水彻底洗净，备用;若单体消解罐溶样杯里出现了黑色的炭化圈或样品粘罐，可加5mL硝酸、1mL高氯酸，在仪器上设置:第1工步0.5MPa1分钟，第2工步1.0MPa1分钟，第3工步1.5MPa1分钟，第4工步2.0MPa1分钟，待消解罐冷却后打开，倒去酸液，用蒸馏水或去离子水彻底洗净，备用。 微波消解仪使用注意事项 1、每次盖溶样杯盖前都必须对密封碗进行扩口(扩口器平时应放在盛有1%稀硝酸溶液的清洗杯中，以防污染)。 2、溶样杯与杯盖应一一对应，以保持密闭性 3、装溶样杯之前必须检查罐体内是否已放好垫块，装入溶样杯之后，用手指从罐底的顶出孔顶一下垫块，没有松动感即可，如有松动感，需检查溶样杯。 4、 消解罐使用前所有部件必须干燥，无颗粒物质黏附(除溶样杯内)。防止沾上酸溶剂等杂质，否则微粒和液滴将吸收微波，引起过热炭化，损坏容器。 编号 MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪 页码 操作规程 第 2 页 共 32 页 5、在微波加热过程中，若出现酸气泄漏，应立即停机(按“停止”键)，过3分钟后再打开炉门，取出消解罐，待压力下降后将消解罐拆开，清洗并检查罐体。 6、第1工步预设压力应?0.5MPa，之后每个工步预置压力相差?0.5MPa。若有压力过冲现象出现，说明消解方法不正确。减缓压力过冲方法:(1)在微波加热前将样品预处理;已经预处理的，增加预处理时间和温度;(2)将消解程序第1工步的预置压力降低，增加后续工步数，缩短每个工步预置压力的间距。 二、MDS-6主机操作 1、插上主机电源插座，打开位于主机右侧面下方的黑色电源开关，此时显示屏即显示“上海新仪微波消解化学科技有限公司“;打开主机电源后，需通电30min后使用; 2、显示完后即出现提示选择的页面(约3秒)，此时，此时可根据需要，按数字键键入“00”,“29”，各方案所对应程序见下表: 方案 对应程序 “00”,“04” 微波消解(单罐)压力主控 “05”,“09” 微波消解(多罐)压力主控 “10”,“14” 微波消解(单罐)温度主控 “15”,“19” 微波消解(多罐)温度主控 “20”,“24” 微波萃取(单罐)温度主控 “25”,“29” 微波萃取(多罐)温度主控 若3秒钟数字键键入，则显示方案“00”;之后，在任意界面下，都可按“复位”键，重新选择方案。 3、选择所需程序及其设置方法 (1)方案“00” ,“04”微波消解(单罐)压力主控(方案最多可预置6个升压步骤，以“N”表示)。按“预置”键，此时，“N”下显示“1”(为第一步骤)，然后按照顺序分别输入:“P”压力(MPa)、“t”时间(min)，“W”功率(有4个功率上限供选择:“1”为400W;“2”为600W;“3”为800W，“4”为1000W“1” ,“4”用数字键输入)，按“确定”键后，“N”显示“2”(为第2步骤)，之后的设置方法同上输入;当设置完所需最后一步骤按“确认”后，当前方案不需要设置时，则直接按“确认”键(若在第6步骤设完后按“确认”键，则程序自动结束步骤输入，此时，在屏幕左上方出现提示:“No00*No00,04”(提示把当前所输入的程序存入第几方案)，通过数字键键入所需方案，按“确认”键后，主机就进入了待启动状态;通过如上操作，可增加新的方案或覆盖旧的方案。 注意事项:预置压力，第一步骤应小于0.5Mpa，建议0.2,0.5 Mpa(未知样品或易反应的样品，先设0.2 Mpa),功率为“1”(400W)或“2”(600W)，时间为2 ,3min;之后，每个步骤间压力的升幅也须小于或等于0.5 Mpa(避免升压过快，导致剧烈反应);若需要最高压力在0.3 Mpa,4.0 Mpa之间，则在压力设置到2.0,3.0 Mpa时，时间必须设置在5分钟或以上;建议最高设置压力小于等于4.0 Mpa;功率在低压(0,1.5 Mpa)时可任意设置，但在高压(2.0,4.0 Mpa)时须设为400W或600W。 (2)方案“05” ,“09”微波消解(多罐)压力主控(方案最多可预置6个升压步骤，以“N”表示)。 注意事项:预置压力一般不要超过2.0Mpa，建议第一步骤设置03 Mpa，时间?3min，功率800W，之后每个步骤间压力的升幅?0.5 Mpa，时间?2min，功率800W或1000W。 (3)方案“10” ,“14”微波消解(单罐)温度主控(方案最多可预置6个升压步骤，以“N”表示)。 注意事项:?“T”为温度(?)，“t”为时间(min);其设置法同(1);?未知样品或含有机物较多的样品在设置温度时，温度升幅不宜过大，否则会造成样品剧烈反应(一般以50?为宜，可根据样品的实际反应来决定升温幅度);无机样品升温幅度可大些;?若升温幅度过大，时间则应延长，否则会造成时间已运行结束，而温度尚未升至预置值; (4)方案“15” ,“19”微波消解(多罐)温度主控(方案最多可预置6个升温步骤，以“N”表示)。 编号 MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪 页码 操作规程 第 3 页 共 32 页 注意事项:同(3); (5)方案“20” ,“24”微波萃取(单罐)温度主控(方案最多可预置6个升温步骤，以“N”表示)。 注意事项: “T”为温度(?)，“t”为时间(min); (6)方案“25” ,“29”微波萃取(多罐)温度主控(方案最多可预置6个升压步骤，以“N”表示)。 注意事项: “T”为温度(?)，“t”为时间(min); 4、开始做样 (1)放入已安装好的消解罐或萃取罐，关上炉门，按下位于主机正面右下方的“启动”键(此时程序并没运行)，然后放下防护罩，按控制面板上的“运行”键，此时，微波开始加热，程序按照设定运行; (2)运行时，左面箭头所指的步骤为当前运行的步骤，“计时”为倒计时显示，“压力”为实际压力，“温度”为实际温度;可随时按“页面”键切换至升压、升温曲线页面显示;如需更改当前步骤运行时间，可按“改时”键，通过数字键重新输入新的时间后，按“确认”键确认，(注:在按“改时”键后，微波停止加热，新的时间输入并按“确认”键确认后，微波再开始加热); (3)待程序运行结束后，主机发出提示音，此时，取出罐体，冷却。若下个样品仍为该方案，则放入罐体后，只需“启动”，再“运行”即可，无需重设程序; 注: ?若在按“启动”键前，先按“运行”键，则主机会发出警示音，提示操作错误; ?运行过程中，当压力处于稳定或下降的阶段时，若需停止当前操作，可以按“停止”键;当压 力上冲时，待压力稳定并下降0.2Mpa时，主机会自动把当前压力设为预置压力(此为自动保护程序， 防止压力下降过多而发生消解罐泄露，造成样品中元素损失)，此时，可按照“改时”键，延长当前 步骤的时间; ?温度主控时，当压力达到4.0Mpa(压力上限)时，微波自动切断;在反应曲线的页面下，最长 显示时间为25min; ?若1个小时主机无操作，显示屏进入屏幕保护状态，如需使用，则按“复位”键即可; ?长时间不使用，主机应定期通电。 三、SG-70卡入式单体消解罐和DV-600六联体消解罐的操作 (一)概况: 卡入式六联体消解罐和单体消解罐一款密闭压力微波消解罐。 (二)特点: 1、测压系统将原来的硅橡胶弹性体改进为一种能经久耐用长期不需维护的新型弹性结构，提高了压力控制的准确性。 2、消解罐内外罐的组装由原来套筒式垂直安装改为水平方向卡入式安装，拆装都很方便。 3、六联体的控制合力的专利技术，克服了困扰业界多年的多罐消解时一罐受控，其余罐失控的安全隐患。 4、消解罐内外罐材料由原来单一的聚四氟乙烯和聚砜材料，增加选用了TFM和PEEK两种目前国际上最新的进口工程塑料，提高了消解罐的工作质量和使用寿命。 (三)技术参数: 压力 温度 容积 消解罐类别 最高控制 最高操作 最高控制 最高操作 SG-70单体消解罐 5 Mpa 4 Mpa 250? 200? 70ml DV-600六联体消解罐 3 Mpa 2 Mpa 250? 200? 50ml (四)卡入式单体消解罐操作: 1、消解罐的组装: (1)将活塞密封盖或带有测温管的活塞密封盖(采用控温模式时)，小心地盖好进盛有样品和溶剂的溶样杯; 编号 MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪 页码 操作规程 第 4 页 共 32 页 采用控压模式消解样品时，一般不用测温，此时只选取不带测温管的活塞密封盖; (2)将盖好的溶样杯装进已经放入垫块的外罐。 注意:?每次向外罐里装入溶样杯时，必须先检查外罐底部是否已放好垫块，否则加热压力不上去会损坏溶样杯，而使溶样杯变形甚至消解罐炸裂，操作时一定要注意～?若溶样杯放入外罐很紧，可先放入溶样杯身至与垫块贴住，然后再盖入活塞密封盖;?垫板与杯身间不能有间隙，否则易造成溶样杯底部裂开; (3)沿罐架卡道卡入罐架内。 注:出厂前，罐架已调试好，一般情况不必去拧压螺帽。 (4)如果要拧压紧螺帽必须注意:压盖和压紧螺帽安装正确与否会影响到罐内压力的正确性，所以在安装过程中必须做到: ?两个压紧螺帽旋到压盖上时压盖两边受力要求一致; ?旋紧两个压紧螺帽，使两个螺帽平面压住压盖的两个平面，然后稍用力旋紧一点即可; ?组装好了的压盖底面与罐架两个平面平行，即压盖两边与罐架两边的缝隙距离应相等(目测); 2、采用控温模式，则将测温传感器的探针插入压盖中央的小孔并一直插到底(不能用力太大，否则将会使测温管穿透而报废)，如插不进或很紧时，应松动螺帽，调整压盖小孔与活塞密封盖小孔使两孔对准; 3、组装好的卡入式消解罐定位在转盘中央的定位芯上; 4、先将测温管插座上得保护盖旋下，将测温电缆插头上的凹凸朝上，对准插座上得凸口插入，然后旋上固定套; 5、关上炉门，按MDS-6主机程序进行操作 微波加热时消解罐的密闭很重要，为此，活塞密封盖与溶样杯盖装时必须要求达到;活塞密闭盖盖进溶样杯时有一种紧密感觉，松开手时，由于罐内空气压缩，活塞密封盖会向上反弹1-2毫米，如果不紧密或没有反弹力，则说明密闭性不好，此时应用扩口器;将杯盖上得密封碗对准扩口器，顺时针旋转加压，只须扩进扩口器一半左右地方即可，扩张后使密封碗达到上述要求，否则应更换密封碗。 6、卡入式单体消解罐取出: (1)微波加热停止后，让消解罐在炉腔内停留1-3分钟(炉门没有打开前炉内风机一直在抽风冷却)，在打开炉门; (2)拔下测温电缆的插头(如果不需要测温,请旋上保护盖); (3)用手拿住罐架取出消解罐; (4)拔出温度传感器探针的同时插入保护杆，代替传感器，防止测温管冷却时变形;若还要做萃取，不不必拔下测温电缆的插头，只需拔出温度传感器探针的同时插入保护管，即可。待传感器冷却后，进行下个样品的萃取;如不需要测温时，须将保护盖旋上，以防酸气对电路的腐蚀; (5)若不需要测温时，须将保护盖旋上，以防酸气对电路的腐蚀。 7、卡入式单体消解罐冷却(有两种冷却方式): (1)置于通风橱中自然冷却(推荐) (2)浸泡在盛水容器中冷却(水面高度不得超过罐架的1/2); 8、卡入式单体消解罐拆卸: (1)在冷却过程中，罐内压力渐小，原来升高的压盖慢慢下降，待压盖下降到起始位置时(外罐温度已至室温)，这时罐内压力已基本消失; (2)拧松两只压紧螺帽(不必拧下来)，使压盖松动; (3)从水平方向取出外罐; (4)顶出溶样杯(可借助顶板); (5)在通风柜中，顺时针方向转动拔出活塞密封盖; (6)将溶液回收，定容，进行下一步分析; 编号 MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪 页码 操作规程 第 5 页 共 32 页 (7)若是通过水冷方式冷却的消解罐，则必须擦干罐架及外罐内外壁，待用。 (五)DV-600六联体消解罐操作: 特别警示:六罐必须同时使用～～ 1、 压力主控 (1)将消解罐顶部的压紧螺帽旋松并取下，再从下往上取下压盖，并将六个消解罐取出; (2)用顶板将溶样杯从罐套中顶出; (3)旋下密封盖顶部的放气阀，拔出溶样杯的活塞密封盖; (4)按要求称量样品，加入溶剂; (5)将活塞密封盖扩口后，小心地盖住溶样杯; (6)将溶样杯分别放入罐套中; 注意:?放入罐套前必须先检查杯套底部的垫块是否已经放好; ?若放入时很紧，可先放入溶样杯身至与垫块贴住，然后再盖入活塞密封盖; ?垫板与杯身间不能有间隙，否则易造成溶样杯底部变形甚至裂开; (7)将6个放气阀依次旋在活塞密封盖上，并旋紧; (8)将组装好的六个消解罐，安装到罐架内，且必须紧贴罐架; (9)盖上压盖，将压紧螺帽旋至碰到罐盖即可; (10)将联体罐置于转盘中央的定位芯上; (11)仪器程序设置详见主机操作; (12)关上炉门，接下仪器右下方的“启动”键，并放下安全防护罩，按“运行”键; (13)待程序运行结束，可让其在炉腔内继续冷却至约0.1Mpa后取出(不打开炉门，压力依旧显示)。或者过3分钟后取出联体罐，置于通风橱内继续冷却; (14)待压力下降且罐套 温度不烫手时，在通风橱中，慢慢旋松放气阀(请戴上防护手套操作;应对称地进行放气;只需旋松一点，让其自行缓缓放气)。放气结束后，旋下放气阀和压紧螺帽，取下罐盖和六个消解罐; (15)取出溶样杯，拔出活塞密封盖，将溶液回收、定容并清洗溶样杯，准备下一次操作。 2、温度主控 (1)将消解罐顶部的压紧螺帽旋松并取下，再从下往上取下压盖，并将六个消解罐取出; (2)用顶板将溶样杯从罐套中顶出; (3)旋下密封盖顶部的放气阀，拔出溶样杯的活塞密封盖; (4)将六罐中任一活塞密封盖更换为测温活塞密封盖(无放气阀); (5)按要求称量样品，加入溶剂; (6)将溶样杯分别放入罐套中; 注:?放入罐套前必须先检查被套底部的垫块是否已经放好;?若放入时很紧，则可先放入溶样杯杯身至与垫块贴住，然后再盖入活塞密封盖;?垫板与杯身间不能有间隙，否则易造成溶样杯底部变形甚至裂开; (7)将5个放气阀依次旋在活塞密封盖上，并旋紧; (8)盖上压盖，将压紧螺帽旋至罐盖上下部松动即可; (9)套上防绕圈，以防止温度传感器的电缆与泄气阀缠绕。 (10)将温度传感器探针通过压盖上得孔径轻轻插入温控主罐的测温孔内并插到底; (11)设置仪器时，选择温度主控; (12)将插好温度传感器探针的联体罐置于转盘中央的定位芯上; (13)先将测温插座上得保护盖旋下，将测温电缆插头上得凹口朝上，对准插座上得凸口插入，然后旋上固定套; 编号 MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪 页码 操作规程 第 6 页 共 32 页 (14)转动联体罐，使联体罐上得测温插孔定位在转盘11点钟的位置上，且测温电缆必须从右绕过压力传感头，以防测温电缆在转动时绞折; (15)关上炉门，按下仪器右下方的“启动”键，并放下安全防护罩，按“运行”键; (16)待程序运行结束，可让其在炉腔内继续冷却至约0.1Mpa后取出(不打开炉门，压力依旧显示)。或者过5分钟后取出联体罐，置于通风橱内继续冷却; (17)待压力下降且罐套温度不烫手时，在通风橱中慢慢旋松放气阀(请戴上防护手套操作;应对称地进行放气;只需旋松一点，让其自行缓慢放气)。放气结束后，旋下放气阀和压紧螺帽，取下罐盖和六个消解罐;注:若是萃取，有机溶剂易挥发，建议罐套温度将至室温后，在进行放气操作; (18)取出溶样杯，拔出活塞密封盖，将溶液回收、定容并清洗溶样杯，准备下一次操作。 四、常见异常现象的排除 现象 原因 措施 当显示屏显示的数字已到这是压力过冲 (1)对含有大量有机物和成分复杂的样 设定的压力，微波已停止加(1)样品中含有大量有机物。 品(如化妆品等)必须进行预处理而且要 热，微波指示灯已熄灭，但(2)样品没有预处理或处理不完全。 处理适度。 显示屏上的显示压力数字(3)样品中某些成分达到一定压力/温度时发(2)对不了解其化学物质的样品，第一1 没有停止，而且还在迅速上生剧烈反应。 工步压力小于0.5MPa，第二工步压力小 升。 (4)样品称量过大。 于1Mpa。带剧烈反应过去后再慢慢增加 压力到所需设定的压力和时间。 (3)减少样品称样量。 加热过程中压力上升很慢，(1)消解罐有轻微泄露造成微波加热时间过(1)严格检查溶样杯密封碗的密封性。 微波加热时间很长，消解罐长。 (2)避免单独或尽量少用或不用高沸点 很烫，炉腔也很烫 (2)使用了高沸点的酸作溶剂，造成加热时酸作溶剂 间过长。 (3)样品在预处理后，可适当的加点酸。 (3)样品预处理时间过长微波加热过程中溶(4)尽量增加一些强氧化剂或助溶剂。 2 样杯内产生不了足够气体至使在正常时间达(5)控制溶样杯内样品和溶剂的体积不 不到设定压力，延长了微波加热时间。 小于5Ml。 (4)溶样杯内样品和溶剂的体积大小。 (5)消解某些难溶解的样品，由于反应缓慢 要达到设定压力加热时间过长。 在正常加热过程中。突然显(1)消解罐有轻微泄露造成微波加热时间过(1)严格检查溶样杯密封碗的密封性。 示压力的数字上升变慢或长。 (2)避免单独或尽量少用或不用高沸点 不动或数字乱跳或反而下(2)使用了高温点的酸作溶剂，造成加热时酸作溶剂 降，闻强烈刺鼻的酸味，溶间过长。 (3)样品在预处理后，可适当的加点酸。 样杯鼓底。 (3)样品预处理时间过长微波加热过程中溶(4)尽量增加一些强氧化剂或助溶剂。 3 样杯内产生不了足够气体致使在正常的时间(5)控制溶样杯内样品和溶剂的体积不 内达不到设定压力，延长了微波加热时间。 小于5Ml。 (4)溶样杯内样品和溶剂的体积太小。 (5)消解某些难溶的样品，由于反应缓慢要 达到设定的压力加热时间过长。 消解罐的内侧或表面起鼓(1)压力上不去使微波连续加热时间过长。 (1)防止加热过程中消解罐泄漏。 4 包，或被烧 (2)消解罐表面或内侧沾有酸液或其他能吸(2)消解罐表面和内侧，特别是罐盖内 编号 MDS-6型温压双控微波消解/萃取仪 页码 操作规程 第 7 页 共 32 页 收微波的杂质造成局部高温。 侧应保持干燥、清洁，每次使用前用干布 (3)消解罐受热不均。 或软纸擦干。 连续不停发出“滴??????”由于消解罐泄漏，样品量太少或样品烧干，或(1)外罐盖没有旋到位，请重新按要求警示声，并停止“运行”。 忘了放垫片块，压力升不上去，微波停不了，组装。 消解罐温度太高。 (2)必须先按“启动”再按“运行”才5 能启动。 (3)检查密封碗溶样杯是否变形,垫块 是否放了,样品量是否太少(,5ml) 在正常情况下活塞密封碗(1)温度过高，在压力作用下，使溶样杯和(1)消解过程中应密切注意压力显示情盖进溶样杯感觉是均匀的，活塞密封盖产生了塑性变形。 况，以便及时发现泄漏。 如感觉不均匀，不顺畅，并(2)溶样杯泄露，是微波连续加热时间过长。 (2)避免或少用高压档加热。 有卡壳感，甚至卡住拔不出(3)在高压档加热时间过长。 (3)避免或少用高沸点酸作溶剂。 来，检查时发现溶样杯盖小(4)使用高沸点直接做溶剂或混合(4)用高压档加热时间不宜过长。 SOH246 头直径,30mm该不进去正比例不够合理。 (5)对反应慢的试样和溶剂，添加强氧常的溶样杯;密封碗底部有(5)溶样杯内试样和溶剂反应太慢。 化剂量。 一圈向外鼓起;溶样杯上口(6)溶样杯试样和溶剂太少，产生气体量不(6)更换溶样杯或密封罐。 内侧有对应的一圈凹陷互足压力不够。 相卡住。 关上炉门，按启动按键，炉(1)炉门没有关紧，使连锁开关没有到位。 (1)打开炉门，重新关门。 7 门不启动。 (2)启动按键失效。 (2)由厂方修理。 炉子已连续工作很长时间，(1)消解炉的电源保险丝烧坏。 (1)打开消解炉后侧是保险丝盒，里面 8 消解很多样品情况下，突然(2)消解炉过热，热敏电阻起过热保护而断备用保险丝。 停止工作。 路。 (2)待炉子稍冷再启动。 主机通电时，显示屏不亮，仪器的电源保险丝烧坏。 关上炉门，按“启动”键，因主机有两个按“复位”键也不反应。 保险丝，若能启动，说明小保险丝烧坏。9 此时，关门主机电源。取出备用保险丝， 进行更换 在托盘转的情况下进行微由于托盘带动消解罐旋转时。托盘的允许偏差消解罐托盘和炉腔底部保持干净，不应有波加热时，压力显示数字会而造成数字的不稳定。对消解作用没有影响，杂物。 10 有上下1-2个数字的波动，有时反而增加了微波作用的次数和时间，对样 而微波开、断的时间间隔变品消解有利。 得紊乱，没规律。 在正常加热过程中，显示数这是由于电网电压波动太大，波动范围超过了应检查电网是否有问题，必须家稳压电字突然乱跳从正数跳成负本仪器的规定电压(220V?10%)所至。 源。 11 数，同时听到吱吱的声音， 一会儿又恢复正常，一会儿 不发生。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理#工作总结# [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 9 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 10 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 11 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 12 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 13 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 14 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各 类会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 15 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 16 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 17 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、#工作职责#范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“#心得体会#”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人。 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 32