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社保公积金缴纳技巧.doc 社保公积金缴纳技巧(整理) 我们公司只有10个人，一半上海员工，都很年轻，都说社保多交也没用，就公积金有用。公司就将社保按最低标准交，公积金按实缴，这样行得通么。如果不行有没有实现少交社保，多交公积金的其他途径。 在上海是可行的 一般正常公司最好不要这样做的，， 我二月份和华硕的下属公司合作项目的时候，公司HR提出要我解决这，是可行的，。我发给大家看看，哈哈 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 光电的领导比较关注员工的福利情况，对于社会保险统筹细节影响员工的实际利益，在尽量不考虑镇保的情况下，希望能够有更好的解决方案，根据我们所了解的政策与派遣的个性灵活，我们提出一些有利于提高员工福利的用工方案供企业参考: 三金，公积金，商业保险的组合模式 作为公司上海户籍的员工，根据政策进行运作，可以将三金与公积金进行分离式缴纳，采用不同的缴费基数。一般公司每年都会在三至四月根据新的社平工资进行缴费基数的适当调整或者在新进人员时调整缴费基数。贵公司如果采纳方案的，可以借此时间段进行调整。 1、三金适当降低 按规定社保缴纳基数不低于当年社平工资的60,，最高不超过300,，即1220,6099。公司可以根据现行员工的缴纳进行适当调整降低。 2、公积金适当增加 在本着为员工着想的情况，对于三金适当降低基数部份，折算成需要缴纳的公积金，缴进个人公积金帐户，让员工获得较大的实惠。 3、实操说明 假设一员工薪资为4000元，原缴纳基数为4000，在2006年度社平工资进行调整时，将基数调整为2000元。 A、尽量不要在同一家公司的运作情况下进行调整，这样会引起社保机构的关注，采用新公司录用的情况进行调整是最合适的。 B、社保基数没有必要将低到极限最低缴费。 四金部份:企业原支出费用为1740/月，个人四金原支出费用为640/月。 调整后:三金部份按2000元缴纳;公积金基数进行调整:企业调整节余部份，个人部份合计为1330/月，假设按照最高基数6099缴纳公积金企业个人7,为853.86。这里可以我们借用补充公积金企业和个人各1,8,进行调整，即按照整体30,换算公积金基数为4030。 4、商保补充 上述社保的缴纳支出是可以进行税前列支免交企业所得税的，而很多外资企业，又会考虑增加一份商业保险，满足企业员工医疗门诊的需求。(详见附件)，一般费用在984/年，可以考虑在社保基数内的费用内调整出来支付。 当然，最直接的方法就是给员工交镇保，，然后直接公积金按高的交，也是合适的，对于镇保不足于弥补门诊和大病的，用商保来补充。 方法是很多的，大家可以多沟通多探讨。 1、三金和公积金是可以分离缴纳的，公积金直接到建行去交，这样就是分离的手段。 2、你所说的被查，社保是随机抽查式的，还有就是员工举报是会发生这样的，这里重要的是工资总额数 字，稽查是要对你企业的银行帐和相关资料，如果是发现工资总额以实际缴纳不符的情况，确实是要调整的。因此，你使用这种做法，还是应该和员工协商再做。否则这是吃力不讨好的事情。 3、我之所以出这种方案给企业，因为我代表的是派遣公司，可以在中灵活处理这类这些数字。这批人员的工资总额在我这边发生，是很难再核对工资总额的多或少。所以我也不建议企业自行做这种方法。 4、如果你的企业是能符合镇保开户条件的，按照“协商一致”的原则，城保转出镇保转入是可行的。交镇保的好处就是个人不付钱，企业少付钱。坏处就是交了一年镇保，折算城保的养老只有八个月，没有门诊只有大病。不过，这里面企业和个人省下来的钱，买商保是很合适的。 再发一个帖子，是我写给员工看的 镇保，商保，社保，上海人,该如何选择～ 事实一:明年的政策调整 从2006年1月1日起，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。 事实二:月薪4000元缴费10年 退休后能领多少养老金, 基本养老金的计算公式如下: 基本养老金,基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金,退休前一年全市职工月平均工资×,,,(缴费年限不满,,年的按,,,)，个人账户本息和?,,,，指数化月平均缴费工资×,,,,年底前缴费年限×,(,,。 为了便于计算，假设小方平均月薪,,,,元，养老保险缴费期限为,,年，假设,,年后上海市月平均工资是,,,,元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢, 按现行的养老金，小方退休后每月可领到的养老金,,,,,元×,,,，,,,,元×,,,×,,×,,?,,,,,,,元(“指数化月平均缴费工资×,,,,年底前缴费年限×,(,,”部分忽略不计， 下同)。 个人养老账户的规模将由本人缴费工资的,,,调整为,,后，王先生退休后每月可领到的养老金,,,,,元×,,,，,,,,元×,,×,,×,,?,,,,,,,元。 这个新政策的差别就是没了120元。 事实三:上海的镇保政策 关于小城镇社会保险适用范围的规定———“本办法适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。” 与上海城镇职工社会保险相比，小城镇社会保险的缴费要低得多。前者是用人单位所有职工缴纳基数的36.5%(养老、医疗、失业、生育、工伤五种保险捆绑一起缴纳)。上海目前规定，每个职工的最低缴费基数是2004年度全市职工平均月工资(2033)的60%，即1220元。也就是说，企业至少要为每一个职工缴纳400多的费用。如果你实际收入超过1220元，则单位必须按你实际收入的36.5%缴费，比如你是4000元收入，则要为你缴纳近1500元的社会保险费。如果再加上个人缴纳的11%则每个月的数量是很大的。 而小城镇保险的缴纳多少与职工个人工资没有关系，它是统一按上年度全市职工月平均工资60%(1220元)的24%，即293元缴纳。同时，小城镇社会保险个人不缴纳。所以两者在缴纳费用上相差非常大。 这里所看到的，当然是单位大赚便宜了。对于个人来说，城保镇保会有什么差别呢 缴纳城镇职工社会保险的人员，可以享受所有门诊，急诊和住院的医疗保险，而参加小城镇社会保险的人员，只享受住院(含急诊观察室留院观察)、门诊大病(即:在门诊进行重症尿毒症透析、恶性肿瘤门诊化学治疗和放射治疗、精神病治疗)医疗保险。急诊、门诊的普通毛病，这些病不能享受医疗保险，实际意味没有享受完全的医疗保险。 城镇职工社会保险的养老金，是根据上年度全市职工平均工资、社会生活指数、缴费年限、缴费总额等因素叠加计算，因此普遍比较高。而小城镇社会保险的养老金按下列方法计算:按月领取的养老金根据从业人员缴费年限确定。缴费年限满15年的，养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20% 计发，缴费年限每增加1年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金，但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。因此可以领取的养老金要低于城镇职工的养老金。 要是今年50岁退休的小方，连续工龄都是30年。城镇职工社会保险的养老金一般在12000元左右，而小城镇社会保险是多少呢,其基础养老金是370元，加上15年多缴的7.5%，为129元，两者相加不过只有429元。即使工龄再长，缴费年限再多，今年小城镇社会保险的养老金最高不过才555元。今年9月，劳动和社会保障部门作出规定，凡是领取城镇职工养老金的人员，不满750元的，增加到750元。城镇职工养老金的最低线，要比小城镇的最高线还要高出200元左右。 如果一个人既缴纳过城保，又缴纳过镇保(在法定退休年龄时，缴费年限达到15年，实际缴费年限超过5年)退休后愿意按镇保领取养老金，当然完全可以。如果你想按城保领取养老金，则有一个镇保折算为城保缴费年限的计算标准，因为缴了一年镇保，折算到城保要大大缩水的。按现在的规定———“从业人员从镇保转为城保的，镇保每一缴费年度的单位缴费总额按同年城保缴费标准折算后，计算其城保的缴费年限。”这话是什么意思呢,比如镇保每年只缴纳2800元，而城保则为4800元，如果按上面的方法折算，那缴纳一年镇保只能大约算缴了8个月的城保时间。缴费年限与今后你领取养老金的多少有关，因此，即使你将来可以按城保领取养老金，在领取养老金的数量上会吃些亏的。 这样看来，相差也就是在200元左右的差额。但是，上海人交镇保的话，个人部份的11,不用交了，4000元工资部份的440可以省下来，一年4400，什么商业保险不能买呀, 再看事实四:商保可以买什么, 我家那口子，社保公司按最高基数交了，每个月都要心疼670没了，而且附加买了四份保险，一年另外支付将近7000元保费。图的是什么，就是国家社保没保障。现在国家社保亏空8000亿，而且每年按1000亿的数字亏空，想着将来，心寒呀。 为什么,今天我看南方周末算是明白了。现代人都是独生子女，三代后就是2个人要承担12个老人的负担，社保能不亏吗, 按照经济学家的说法:社成熟社会中，人们的养老保障应当由三部分构成:首先是社会基本养老保险， 大约应占养老金总数的,,,;其次是企业为员工准备养老的企业年金，比例也为,,,;第三是个人为养老准备的资金，包括保险、基金、股票、银行储蓄、债券、房地产等，大约要占养老金总数的,,,。 在中国，企业年金是没指望了，想做到老，指望也不大，一般企业怎么会用你到60呢。我现在看看周围，45岁之后就没工作了，今年500多万大学生都没就业方向，明年国家还扩招100万中职生，到了2008年，应界就业生就是800万，怎么找工作。 因此，我所认为的社会基本养老保险提倡上海人应该充份的享受这个先天的优势，买镇保吧，把节约的11,投向商业保险。 回正题了，，怎么才能买镇保。 浦东及注册在郊区开发区的企业都可以自己为职工缴纳小城镇社会保险。我们派遣有小城镇保险帐户，只要通过我们的名义派遣员工，上海人都能享受到这个充份的优势。时代不同，不要认为我是在骗个人帮企业的忙。上面的计算公式你要是不懂我就没话说了。不仅如此，对于配套的，我们跟进了商业的意外险，劝说企业在36.5%比率与24%比率之间的差额，每月抽出100元，就能买很好的团体医疗意外险。 借力外包公司帮你操作 ,、你可以用任意基数缴纳社保，不担心风险问题; ,、你可以全额规避1.6,的残保金; ,、你不开社保户，可以规避每年的小企业欠薪保障金; ,、你是内资企业的话，还可以规避33,或15,的全额工资企业所得税; ,、或者用交镇保交补充养老和医疗拉平福利的做法也可以