综合管理部经理岗位职责

综合管理部经理岗位职责 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== N035 岗位说明书 企业名称 **发展股份有限公司 部 门 综合管理部 岗位名称 综合管理部经理 岗位类别 管理岗 直接上级 分管副总经理 直接下级 部门员工 岗位等级 岗位代码 工作概要 主要负责系统内业务预算管理,物流保障管理,客户服务、ISO9001:2000质量体系的全面性管理工作、综合统计、工商管理、设施设备管理,,物流运营管理,仓储、运输配送、加工、现货市场、国际货运代理、集装箱,,安全生产管理、设备管理,协调公司各部门和部门内各岗位之间的关系。 岗位职责 1( 负责物流管理部的全面工作, 2( 领导与组织部门人员出色完成本部门职责范围内的各项工作与任务, 3( 组织实施业务预算并做好相关工作, 4( 组织分析业务动态～优化业务流程, 5( 组织成本分析和运营模式分析, 6( 协助公司管理者代做好质量体系的运行, 7( 加强公司设备管理～提供技术指导和服务, 8( 加强公司系统的安全生产、保卫、消防、防汛等工作, 9( 完成领导交办的其他任务。 工作要求: 1、 部门各项职能顺利运转, 2、 业务管理规范～质量体系顺畅, 3、 企业生产安全运行, 4、 与基层企业和总部相关部门保持良好关系。 工作权限 决策、指挥权:对本部门工作权限内的工作有决策、指挥权。 监督、管理权:对本部门员工工作及基层单位业务运作有监督、管理权。 建议、权:对物流业务运作情况有向上级报告、建议权。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 工作关系图 分管副总经理 公司各相关职能部门 物流管理部经理 各分公司相关职能部门 安全管理 综合管理 物流运营管理 质量管理 性别 男女不限 年龄 35岁以上 学历 大学本科及以上 专业 企业管理、物流管理及相关专业 工作经验 有4年以上基层业务工作经验 任 职 英语 四级以上 资 计算机 熟练操作常用办公软件和物流业务软件 格 基本条件 认同公司企业文化,具有共同的价值观;具备岗位所需要的现代 企业管理知识、专业知识及操作能力;有良好的敬业精神、诚实 守信的品德;崇尚团队精神,善于与人合作;仪表端正,身体健康。 协调能力强～较好的语言文字表达和控制风险的能力～细心～综合素质 有责任感。 其他要求 工作环境 室内、室外 工 机器设备 计算机 作 交通工具 特 性 通讯工具 电话 其他 有时出差 可晋升岗位: 可晋升/调整岗位 可调整岗位:本部门或其他部门相应岗位 培训机会 每年接受不少于5个工作日的培训 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==========================================================================