做最有用的好员工读后感

《做最有用的好员工》观后感 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 我是来自小浪底旅游开发公司小浪底宾馆的****,很荣幸有这个机会在此发言。前段时间公司组织大家学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》,想必大家都有认真观看,我就在这里谈一谈我个人的一些看法。恩……至于艾莫大师这个人呢,是属于那种身高八尺,腰围也是八尺的牛人,大家有兴趣可以上网搜索一下,有不少值得一看的文章,因为时间的关系我就不多作介绍了。 我看了这个视频之后呢,觉得艾莫老师其实也就讲了两个核心的。一个就是怎样才算最有价值员工?另一个自然就是要如何才能成为这个最有价值员工了。 那么哪种员工才能称为最有用的员工呢?艾莫老师把人才分为四种,用马牛猪狗来比喻。那是不是这个“马”就是千里马,是最有用的,而这个“狗”就一无是处呢?不尽然,一个企业有开拓期、发展期、稳定期、衰退期等各个不同时期。比如说你是“马”,擅长快速冲刺,但是在市场低靡的时候呢?你还闷着头一门心思往前冲,这就不行,这会给企业带来不必要的负担。这时候就需要坐得稳,忍得住,默默耕耘的“牛”了,但是这个牛的执行力虽强,但是不太擅长自己思考,必须要有人来引导。连鲁迅先生都说“俯首甘为孺子牛”,那么这个“牛”该是最有用的了吧?也不对,领导都说了,你下了班 不回家老是在加班加班,并不代表你就勤劳,只能说明你的能力还不足,是在浪费电!而这个“狗”呢,每个企业都肯定有这样才大德小的人,不能用?当然能用,毕竟他也是属于才高八斗那一拔的,但是不能让它到处乱咬,得有人看着它,让它发挥自己的长处的同时又不会给同事之间造成矛盾。最后这个“猪”该是可有可无的吧?还是错了,虽然能力普通又不起眼,但是他们在工作中能够默默无闻,脚踏实地,做某方面的事情。一个企业中绝大部份都是由他们组成的。所以他们也是一个企业不可或缺的组成部份。所以说不同时期最需要的人才也不尽相同,能够使自己的才与德符合企业当前的需要,能够为企业作出贡献的就是最有用的好员工。 那要怎样才能成为这个最有价值员工呢?这就得学会经营自己的职业。首先你就要给自己定位,你擅长什么?现在能够做什么?将来打算做什么?应该给自己定下短期的、长期的目标,达到这个目标还欠缺什么?要学习哪些知识来弥补这个缺陷?人贵有自知之明,只有明白了自己的能力,才能脚踏实地,稳扎稳打,不断地朝着目标迈进。 艾老师告诉我们在他二十多年的经验以及国内外各大企业的用人中,采用的排序是:态度、人品、性格、敬业、专业。 首先,这个态度决定一切,归零、积极、感恩、包容的心态才是一个好员工应有的心态。 其次,人品是非常重要的,例如对企业的忠诚,例如在工作中失误时不找借口,勇于承认错误。 第三是性格,我们要做的就是如何结合自身性格特点加以改进,以符合一个有价值的员工的需要。 然后是敬业,当一个人热爱自己的工作、目前的岗位的时候,才会发挥出潜能,塑造出自己的价值。 最后是专业,只有不断地为自己充电,加强自己的专业技能,才能符合企业发展的需要。 只有这样,才能成为一个企业中最有用、最有价值的员工。 由于时间关系,我的体会就说到这里,谢谢大家!