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校级干部考核细则

2020-03-08 4页 doc 16KB 10阅读

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校级干部考核细则泰兴市溪桥小学校级干部考核细则 一、政治思想(20分) 1、会风会纪(4分)。安时参加市教育局、镇政府组织的各种会议,不迟到、不旷会、不顶替,如遇特殊情况,需别人替会的,校长直接向印校长请假。迟到一次扣1分,旷会一次0.3分,未请假别人替会的一次扣2分,开会期间手机响铃一次扣2分。全镇教师大型集体会,如教师节集会等,开会期间秩序混乱的单位,每次扣校长4分。 2、中午禁酒(4分)。办公期间禁止中午喝酒(上级主管部门上午到校检查除外),凡因中午喝酒发现下午睡觉、不能办公或在师生、群众中造成不良影响的每次扣2分。 3、外出...
校级干部考核细则
泰兴市溪桥小学校级干部考核细则 一、政治思想(20分) 1、会风会纪(4分)。安时参加市教育局、镇政府组织的各种会议,不迟到、不旷会、不顶替,如遇特殊情况,需别人替会的,校长直接向印校长请假。迟到一次扣1分,旷会一次0.3分,未请假别人替会的一次扣2分,开会期间手机响铃一次扣2分。全镇教师大型集体会,如教师节集会等,开会期间秩序混乱的单位,每次扣校长4分。 2、中午禁酒(4分)。办公期间禁止中午喝酒(上级主管部门上午到校检查除外),凡因中午喝酒发现下午睡觉、不能办公或在师生、群众中造成不良影响的每次扣2分。 3、外出考勤(4分)。校长同教师一样按时到校签到。校长不论因公、因事外出超过一天向印校长请假,一天之内向副校长或其他在校领导说明。通过电话或直接到校检查,不属实的每次2分。 4、民主公开(4分)。学校帐目、常检查、政治思想、考核等重要检查积分项目,应做到公平、公正、民主、公开及时。凡因运作不规范,造成教师、家长上访的,扣校长2分。 5、班子团结(4分)。校长带头搞好团结协作,以高尚的人格魅力影响教师,凝聚班子。凡因校长工作方法不当造成的学校班子闹矛盾、有意见或班子直接反映到教育局,经查属实的,政治思想一票否决。 二、工作能力(20分) 1、执行文件(4分)。认真贯彻执行上级下发的有关文件精神和各项规章,令行禁止,上情下达,下情上报,及时、准备、无误。对不执行文件或执行 不利造成一定影响的每次扣校长2分。 2、工作[排(4分)。积极承接并圆满完成上级教育部门安排的各项任务,凡教育局书面、电话、会议安排的一切工作,都必须按时、高质量的完成,每拖延一次扣校长2分。 3、听课学习(4分)。校级干部应用主要精力抓教学,深入教学第一线参加教研活动,指导教学工作。每学期校长听课节数不少于30节,记理论学习笔记不少于5000字。以每学期为单位检查,听课每少一节扣1分,理论笔记每少1000字扣1分,以上内容有弄虚作假行为的扣4分。 4、承办活动(4分。积极承办镇级以上主管部门安排组织的艺术节、现场会和大型庆祝活动,如:教师节、儿童节、元旦、春节等;积极参加市以上师生各种竞赛,如:运动会、文娱汇演等,找借口不承办、不参加或弃权的扣4分,承办大型活动出现问题的扣2分。 5、学校规划(4分)。学校有发展规划及办学构想,没有的扣4分,落实不到位,影响正常教育教学秩序的扣2分。 三、工作实绩(60分) 1、材料上报(6分)。教育局、学校要求上报的#表格#、材料,必须按时、按要求上报,做到准确无误。每拖延一次扣校长2分,因不认真出现错误造成一定影响的扣5分。 2、校园环境(6分)。强化教学的美化、绿化、校园卫生及学生健康教育。校园环境因管理不善造成恶化者扣3分,无明显优化者扣2分。不进行学生健康教育者扣2分。 3、学生管理(8分)。学校要注重安全教育,完善和落实校规校纪,学生能熟知学生日常行为规范,学生精神面貌、组织纪律和日常行为表现良好,年内无 重大人身伤亡事故,无乱收费行为。违反以上每项扣5分。 4、教职工管理(5分)。教职工精神面貌好、纪律性强,有凝聚力。对教职工考核有细则、有教职工个人考核档案,考核工作公正、公开、合理、群众满意。对教职工管理意见较大的,经查实根据情节扣1——5分。加强教师队伍建设顺利推进学样欠事制度改革,教师队伍竞争有序,充满活力。注重教师素质提高有目的地开展各种形式的校外培训,在职培训学习制度善,骨干教师培养机制和激励机制健全,为教师接受培训和不断发展创造条件。教师队伍结构合理,具有较高的学历层次、思想素质和业务水平。无故不参加各类培训一次扣1分,无骨干教师培养和激励机制扣2分,无教师业务学习内容扣2分。 5、德育工作(5分)。坚持把德育工作放在首位,学生讲文明,懂礼貌、爱护公物,具有良好的校风、学风,社会信誉较高。在本年度内,学生无违法犯罪行为。学校未对学生进行德育教育,未形成良好的校风、学风或社会信誉降低的扣3分,年度内出现学生违法犯罪行为扣5分。 6、教育教学(10分)。运用先进的教育理念指导教育管理和教学改革,注重学生素质教育,开全课程,开足课旱,采取有效措施减轻学生过重的课业负担。教育理念陈旧无浓厚的课改氛围扣4分,课程开设不全、课时不足或未按课程表上课者扣3分。 7、安全管理(5分)。学校要切实加强师生的安全管理,健全安全,落实各项应急机制,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。定期进行及教育,如发生一起责任安全事故,本项不得分。 8、加分项 (1)当年度所在学校,每获得一个市级以上荣誉称号,市、大市、省、国家级分别加1、2、3、4分。 (2)市级以上课题研究,经专家或教育主管部门认定,取得一定成果,并结题的加3分。 (3)当年度本校专任教师获得市级以上教学能手、优质课一等奖、优秀论文一等奖分别达到8%、15%、20%的,每有一项达标加2分。以上三项均未达标但之和达到30%的,加2分。 (4)学校参加市级以上音、体、美或其他学科比赛获得集体或个人前3名的,按每生加1分计算。 9、扣分项 (1)教师体罚或变相体罚学生,学生家长打电话或直接上访到教育局以及上级教育主管部门的,经查属实的责任事件,每次扣5分。 (2)因学校管理疏忽,校内发生重大失火事故的,扣5分。 (3)校内教师3人(含3人)以上集体越级上访的,扣5分,当年度不予评优晋级。 (4)不执行市教育局统一规定的作息、收费要求的,一经查出或群众举报属实的,扣5分,当年度考核为不合格,并限期立即整改。
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