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工伤保险条例

2017-09-28 1页 doc 11KB 23阅读

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工伤保险条例工伤保险条例 工伤保险条例(2011年1月1日起施行) 国务院令第586号 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: )从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残 (一 为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由...
工伤保险条例
工伤保险条例 工伤保险条例(2011年1月1日起施行) 国务院令第586号 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: )从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残 (一 为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 市人民政府关于印发《潜江市工伤保险实施细则》的通知 潜政发〔2004〕33号 第三十六条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为上年度全市企业职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为上年度全市企业职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
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