为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!

劳动工资法

2018-01-04 18页 doc 55KB 203阅读

用户头像

is_614050

暂无简介

举报
劳动工资法劳动工资法 幻灯片1 第六章 劳动工资法 第一节 劳动工资法概述 一、工资概述 ,一,概念 工资是用人单位按照法定和约定的标准~以货币形式向劳动者支付的劳动报酬 工资是劳动力价值的货币体现 工资是实现社会分配的一种形式 (二)性质 二、工资分配原则 (一)按劳分配原则 (二)同工同酬原则 (三)在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 幻灯片2 第六章 劳动工资法 2008年8月,女职工宋某与某铝制品厂签订了为期,年的劳动合同。在工作期间,宋某的生产技术得到了厂里的广泛认可。但宋某在领工资时却发现,自...
劳动工资法
劳动工资法 幻灯片1 第六章 劳动工资法 第一节 劳动工资法概述 一、工资概述 ,一,概念 工资是用人单位按照法定和约定的标准~以货币形式向劳动者支付的劳动报酬 工资是劳动力价值的货币体现 工资是实现社会分配的一种形式 (二)性质 二、工资分配原则 (一)按劳分配原则 (二)同工同酬原则 (三)在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 幻灯片2 第六章 劳动工资法 2008年8月,女职工宋某与某铝制品厂签订了为期,年的劳动。在工作期间,宋某的生产技术得到了厂里的广泛认可。但宋某在领工资时却发现,自己的工资比本车间同工种的男职工的工资低。 宋某向单位询问原因时被告知,因为宋某是新来的,适应新环境、工作步入正轨需要一段时间,况且宋某在体力上的确不如男性,因此宋某的工作成果不如其他工人,工资少也是正常的。宋某认为自己虽然是新来的,但所从事的工作种类以前也干过,技术上甚至较某些男工更加熟练,根本不需要适应阶段。而且宋某所从事的岗位是男女均可从事的,对体力要求不高,宋某并不比普通男工产量少。所以宋某认为厂方所持理由不能成立。 在同厂方协商无果后,宋某向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求该厂支付其与男职工相同的报酬。 幻灯片3 第六章 劳动工资法 三、工资构成和工资形式 基本工资 辅助工资——奖金、津贴、补贴、加班加点工资 (一)工资构成 计时工资——月工资、日工资、小时工资 年薪 (二)工资形式 计件工资 幻灯片4 第六章 劳动工资法 张某与企业签订的劳动合同约定工资由基本工资、岗位工资、月奖金和年终奖组成。企业薪酬同时规定,年终奖是企业按照本年度的盈利状况按一定比例提取,并结合职工年度考核结果,向本年度12月31日在册的职工支付的劳动报酬。 2009年10月31日张某劳动合同到期。劳动合同到期前一个月,单位通知张某等人不再续订劳动合同~并为其办理了离职手续。 2010年2月15日,张某从原同事口中得知,企业在2 月10日向在职职工支付了2009年年终奖。张某向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求企业支付年终奖。 幻灯片5 第六章 劳动工资法 第二节 最低工资制度 一、概述 (一)概念 指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由所在用人单位依据法定的标准向劳动者支付的最低劳动报酬 最低工资是法定工资 最低工资是正常工资 (二)特征 最低工资是劳动者所获工资的最低线 月最低工资标准 小时最低工资 (三)形式 幻灯片6 第六章 劳动工资法 二、最低工资标准的构成 基本工资 奖金 浮动工资 (一)构成 (二)不得列入最低工资范畴 ?延长工作时间工资 ?中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 ?法律、法规和国家规定的保险、福利待遇等 ?用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入 ?职工所得的非经常性奖金 幻灯片7 第六章 劳动工资法 孙某是某搬家公司工人~公司每月支付孙某工资900元~并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2011年2月份,某市劳动和地会保障局在公共场所宣传劳动法~孙某听到宣传~得知当地的最低工资标准为每月1100元~遂找到公司经理,要求增加工资。经理不同意~说:公司给孙某提供住处不是免费的~而是每月从工资中扣除100元~而且公司为工人提供免费午餐~并给工人统一购买服装~遇到加班加点还按法律规定付给加班加点费~这些费用加起来孙某的每月收入早已超过1100元~公司没有违反当地最低工资的规定。如果孙某不愿意在这儿干~可以到别处去干。 幻灯片8 第六章 劳动工资法 三、最低工资的确定 国家确定统一的最低工资标准 授权各地区确定区域内适用的最低工资标准 (一)确定模式 (二)确定应考虑因素 ? 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 ? 城镇居民消费价格指数 ? 职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金 ? 职工平均工资、经济发展水平、就业状况等 幻灯片9 第六章 劳动工资法 2011年7月~辽宁省人力资源和社会保障厅公布了“关于调整全省最低工资标准的通知”~其中规定一类地区月最低工资标准由原来的每月900元调整为1100元。 沈阳市月最低工资标准如下:和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区,浑南新区,、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区等市区,含开发区,月最低工资标准由原来的900元/月~调整为1100元/月,新民市、辽中县、法库县、康平县等四县,市,月最低工资标准由原来的750元/月~调整为900元/月。 小时最低工资标准:和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区,浑南新区,、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区等市区,含开发区,小时最低工资标准由原来的8.5元/小时~调整为11元/小时,新民市、辽中县、法库县、康平县等四县,市,小时最低工资标准由原来的7元/小时~调整为8.5元/小时。 幻灯片10 第六章 劳动工资法 第三节 工资支付保障 一、概念及特点 (一)概念 指用人单位在劳动者提供了正常劳动的前提下,依据劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬的法律行为 在后支付 间隔支付 亲自支付 (二)特点 二、支付原则 (一)金钱支付原则 不得以实物形式支付 (二)定时支付原则 用人单位要按月向劳动者支付工资 幻灯片11 第六章 劳动工资法 ,三,直接支付原则 工资应该直接支付给劳动者本人 (四)足额支付原则 不允许克扣或无故拖欠劳动者工资 1、不属于克扣情形 ? 用人单位代扣代缴的个人所得税 ? 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 ? 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用——经济损失 ? 幻灯片12 第六章 劳动工资法 2001年7月崔女士与麦当劳签订劳动合同,约定其月工资1180元。2002年5月1日,在劳动合同未到期时,麦当劳将崔女士的劳动报酬形式由月薪改为小时薪,并以1180元除以30天作为小时薪的计算依据。崔女士称,这一计算依据违法,与月薪相比每小时的实际工资遭到克扣。她据此要求麦当劳补发工资差额。麦当劳公司则辩称,公司从未拖欠崔女士的劳动报酬,不违反法律。 法院审理认为,在小时薪的计算方法上,麦当劳公司按照每月计薪天数30天计算崔女士的小时薪酬不当,对于2002年5、6月份,因计薪方法错误所造成的崔女士的工资损失,麦当劳公司应予补付。法院最后判决,麦当劳食品有限公司支付崔女士在2002年5、6月份工资差额1481.6元及经济补偿金370.4元。 幻灯片13 第六章 劳动工资法 2、不属于无故拖欠情形 ? 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因~无法按时支付工资 ?用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响~在征得本单位工会同意后~可暂时延期支付劳动者工资 3、对工资扣除数额的限制 每月扣除部分一般不得超过劳动者当月工资的20% 三、特殊情况下的工资支付 ? 法定休假日 ? 婚丧假、产假、探亲假期间 ? 依法参加社会活动期间 ? 停工期间 ? 依法破产时——工资优先权 ? 延长工作时间期间 幻灯片14 第六章 劳动工资法 谢某于2008年9月1日应聘到某食品有限公司当业务员,双方签订了1年期 双方约定谢某每月工资1800元。谢某的工作主要是销售某产品。国庆节,公司的劳动合同, 为答谢常年客户,决定向常年客户附赠赠品。谢某负责送赠品工作,但谢某工作懈怠,致使10个常年客户未收到赠品。公司发觉后,以违纪为名扣发了谢某9月、10月的工资3600元。谢某即向劳动监察机构举报,要求公司支付其工资。公司称:该公司制定的中有1条规定为经查实未按规定送交赠品或将赠品移作他用的,每发现一家扣发工资的20%,公司根据这一规定扣发谢某的工资是企业劳动管理的自主权,是合法的。 ,1,该公司的行为是否符合法律规定?为什么? ,2,对该公司的行为劳动监察机构应如何处理, 幻灯片15 第六章 劳动工资法 单位因职工参加党团活动而扣发工资合法吗, 【案情】某车间的团支部书记~由于工作出色被镇团委命名为优秀团干部~并被选为参加县团代会的代表。他向厂长请假参加团代会~厂长不同意。经努力争取~厂长勉强同意其参加团代会。结果~该同志因参加团代会被扣去两天的工资。厂长的观点是:让他去开会就是照顾了~开会不参加厂里的劳动~自然要扣发工资。 【问题】请问~厂长的观点和做法合法吗, 幻灯片16 第六章 劳动工资法 四、欠薪支付保障 (一)劳动监察 由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 (二)支付令 1、含义——指由人民法院根据债权人的申请,以支付令的形式,督促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序 2、 条件——用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 3、支付令效力——欠薪企业收到支付令超过15日,既不提出异议也不履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请强制执行 (三)欠薪保障基金 幻灯片17 第六章 劳动工资法 徐汇首例支付令判决~讨回欠薪20万元 2008年4月~上海市徐汇区法院发出首例申请劳动报酬支付令。周先生12年前进入一家房地产开发集团公司工作。今年3月~已拖欠周先生工资2年有余的公司~在周先生的要求下写了一份承诺书~承诺在今年4月4日前支付拖欠周先生的工资共计20万元。可等了多日~周先生发现公司无意支付~向徐汇区法院提出支付令申请。徐汇区法院 在立案后第4天即发出支付令:公司自收到支付令之日起15日内~支付周先生2005年11月至2008年3月的工资共计20万元及相关诉讼费用。 幻灯片18 第六章 劳动工资法 (四)恶意欠薪入罪 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金 幻灯片19 第六章 劳动工资法 2011年3月至10月,颜某在承包某迁建工程时,雇佣了10名农民工干活,工程结束后,他拒不支付工资共计179603元。此事被投诉到苏家屯区农民工维权中心,在多次协调并责令颜某支付拖欠工资款无果情况下,2012年1月14日,颜某被刑事拘留并批捕。案发后,其家属支付了颜某拖欠的工资。 法院认为,被告人颜某侵犯了劳动者的合法财产权益,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,且数额较大。经政府有关部门责令支付仍不支付,已构成拒不支付劳动报酬罪。9月4日,苏家屯区法院判处颜某有期徒刑8个月,并处罚金2万元。受到法律惩罚的颜某后悔恨不已,表示认罪不上诉。 幻灯片20 第六章 劳动工资法 2000年6月28日~北京远东服装有限公司的169名职工诉其单位“拖欠工资以及养老保险、大病统筹保险费未予缴纳”等多项违反《劳动法》行为~并要求该公司补偿支付包括工资、独生子女费、生活费、加班费、经济补偿金和养老、大病保险金共计53万余元。 北京远东服装有限公司属中日合资企业~已于?月份停产。经法院审理查明~该公司确实有困难~已无偿还所有债务的能力。对此~法院及时对其查封~仅用半个月时间就完成了企业库存的清查变卖。顺义法院本着“先发放工资后偿还债务”的原则~将54万元变卖款项全部用于该企业300余名职工的工资发放。 幻灯片21 第六章 劳动工资法 下列哪些属于工资的构成部分, A(基本工资 B(加班费 C(奖金 D(津贴 幻灯片22 第六章 劳动工资法 下列哪些项目不得列入最低工资范畴, A(夜班费 B(误餐补助 C(加班费 D(防暑降温费 幻灯片23 第六章 劳动工资法 最低工资标准的确定应考虑下列哪些因素, A(社会平均工资水平 B(劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C(劳动生产率 D(就业状况 幻灯片24 第六章 劳动工资法 下列关于工资支付的表述哪项是正确的, A(以货币形式按月支付 B(以货币形式按月或按季支付 C(以货币或其他形式按月支付 D(不能以外币支付 幻灯片25 第六章 劳动工资法 下列关于用人单位合法扣除职工工资的说法中,哪些是正确的,( ) 、 代扣个人所得税 A B、 代扣个人应赔偿用人单位的经济损失 C、 代扣应由劳动者承担的医疗保险费 D、 每月扣除不得超过劳动者当月工资的50% E、代扣个人订阅报刊费用 幻灯片26 第六章 劳动工资法 田小峰去年毕业于济南一所高校~学的是市场营销专业。他以为自己所学专业是热门专业~可经过找工作才发现~几乎所有的用人单位招营销人员都要求有工作经验。经过慎重考虑~他最后选择到一家搞企业策划、信息咨询的个体商户就业~而且不要工资。他认为~通过“零工资”的方式换取宝贵的工作经验和就业机会~以利于将来的长远发展~是完全值得的。 来自菏泽的大学毕业生许朋~找了一个单位跑广告业务~没有任何底薪。由于没有业绩~他经常一连两三个月没有收入。来自青岛的小吕~大学毕业后~到一个商场做办公室文员。工作了三个月后~她觉得做文员工资低而且学不到东西~于是去了一家媒体当起不要工资的实习生。 下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可 以下载后编辑删除~~~谢谢~~~ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢笑,已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿,迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫,带上门出去。 沿着荷塘,是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走,夜晚更加寂寞。荷塘四面,长着许多 树,蓊蓊郁郁的。路的一旁,是些杨柳,和一些不知道名字的树。没有月光的晚上,这路上阴森森的,有些怕人。今晚却很好,虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人,背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己,到了另一世界里。我爱热闹,也爱冷静;爱群居,也爱独处。像今晚上,一个人在这苍茫的月下,什么都可以想,什么都可以不想,便觉是个自由的人。白天里一定要做的事,一定要说的话,现在都可不理。这是独处的妙处,我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠,又如碧天里的星星,又如刚出浴的美人。微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动,像闪电般,霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着,这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水,遮住了,不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般,静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月,天上却有一层淡淡的云, 所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少,小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的,高处丛生的灌木,落下参差的斑驳的黑影,峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影,却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律,如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良 才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决并制定出下阶段的。 经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。 假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校 园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 荷塘的四面,远远近近,高高低低都是树,而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁,漏着几段空隙,像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的,乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿,便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山,只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光,没精打采的,是渴睡人的眼。这时候最热闹的,要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的,我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗,似乎很早就有,而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子,她们是荡着小船,唱着艳歌去的。采莲人不用说很多,还有看采莲的人。那是一个热闹的季节, 也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女,荡舟心许;鷁首徐回,兼传羽杯;欋 将移而藻挂,船欲动而萍开。尔其纤腰束素,迁延顾步; 夏始春余,叶嫩花初,恐沾裳而浅笑,畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事,可惜我们 现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋,莲花过人头;低头弄莲子,莲子清如水。 今晚若有采莲人,这儿的莲花也算得“过人头”了;只不 见一些流水的影子,是不行的。这令我到底惦着江南了。 ——这样想着,猛一抬头,不觉已是自己的门前;轻轻地 推门进去,什么声息也没有,妻已睡熟好久了。 在北京住了两年多了,一切平平常常地过去。要说福气,这也是福气了。因为平平常常,正像“糊涂”一样“难得”,特别是在“这年头”。但不知怎的,总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常,诚然算不得好日子;但要说到人生味,怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天,灰蓬蓬的地;大柳高槐,只是大柳高槐 而已。于是木木然,心上什么也没有;有的只是自己,自己的家。我想着我的渺小,有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上,像一个猎人在无尽的森林里。走路,说话,都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻,也可说是一团火。似乎在挣扎着,要明白些什么,但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》,从何处说起,”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京,在一个村店里,喝了两杯“莲花白”以后,信笔涂出来的。于今想起那情景,似乎有些渺茫;至于诗中所说的,那更是遥遥乎远哉了,但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭,偶然抽一本旧杂志来消遣,却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州,在上海,杭州,宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出,这却指引我一条路,虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。但是,聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着,八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感,而我的更其浓厚。我们却只不愿回去,于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下,微微嘈杂的人声,才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里,都大开了窗户,里面亮着晃晃的电灯,电灯的光射到水上,蜿蜒曲折,闪闪不息,正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样,倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物,只觉像蚂蚁一般,更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前,我们看见傍岸的空船上一星两星的,枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了,我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来,父亲和我都是东奔西走,家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生,独力支持,做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀,自然情不能自已。情郁于中,自然 要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见,他终于忘却我的不好,只是惦记着我,惦记着我的儿子。我北来后,他写了一信给我,信中说道,“我身体平安,惟膀子疼痛利害,举箸提笔,诸多不便,大约大去之期不远矣。”我读到此处,在晶莹的泪光中,又看见那肥胖的,青布棉袍,黑布马褂的背影。唉!我不知何时
/
本文档为【劳动工资法】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索