2011年税金计提比例

2011年税金计提比例 营业税 :收入的5%,运输收入按3%计提 城建税:营业税的7% 教育费附加:营业税的3% 堤防费:营业税的2% 地方教育费附加:营业税的2% 价格基金:收入的1‰ 事实上从2011年3月份开始地方教育费附加就变成2%了 应付职工薪酬的核算 设置“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 本账户应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理: 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。 应由在建、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。 非货币性福利按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益。 一般企业: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转 以后纳税年度扣除。 个体工商户等: 企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的 4%、1.5%的标 2%、1 房产租赁业务 营业税 5%(以租赁收入为基准) 提防税 2%(一营业税金为税基) 教育费附加 3%(同上) 城建税 7%(同上) 地方教育费附加 1.5%(同上) 价格调节基金 0.1%(一租赁收入为基准) 8%(一租赁收入为基准) 房产税 印花税 0.1%(同上) 管理费用核算房产税、土地使用费、印花税等