上班调休表格

上班调休格 篇一:考勤(附请假_调休_公出等表格) XXX公司 考勤管理制度(修订) 生效日期: 二〇一二 年 三 月 八 日 起 制 订:XXX公司人力资源部 目 录 第一章 总 则 第一条 目的……………………………………………………………2 第二条 适应范 围………………………………………………………2 第三条 原则……………………………………………………………2 第四条 名词解 释………………………………………………………2 第二章 作业内容与程序 第五条 工作时间规 定………………………………………………3 第六条 打卡规 1 定………………………………………………………3 第七条 迟到、早退、矿工的管 理……………………………3 第八条 请假、加班申请流程及准假权 限…………………4 第九条 请假明 细………………………………………………4 第十条 加班、值 班……………………………………………………8 第十一条 调休………………………………………………………….9 第十二条 销假…………………………………………………………9 第三章 附则……………………………………………………………10 附件:相关表单 1 第一章 总则 第一条 目的 为加强公司考勤管理，员工上下班及休假管理，特制定本制度。 第二条 原则 2 (一) 在遵循企业文化及价值观的基础之上，充分考虑我集团现行考 勤制度及运营特点; (二) 充分体现现代化人力资源管理及人性化管理思想，针对集团独 有的运营模式制定符合其特点的考勤制度; (三) 考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为其考勤记 录地。 第三条 适应范围 本制度适用于XXX所属各部门、各 园所。 第四条 名词解释 (一) 工资总额:员工当月的应发工资总额。 (二) 全薪假期:享受工资总额的假期。 2 第二章 作业内容与程序 第五条 工作时间规定 (一) 鉴于行业特殊性，园所员工上班时间实行园所工作时间，具体 事宜由您上级负责制定并执行。 (二) 集团总部员工，上班按固定工作时间执行(周一至周五 9:00—12:00、13:00—18:00 周六、周日休息。) 第六条 打卡规定 (一) 公司实行打卡考勤管理办法。即:所有员工上下班须亲自打卡， 不得让他人代打卡，如有违反者，一经 3 查实，进行相应处罚。(参见公司: 《薪酬管理制度》) (二) 每日早上上班和晚上下班员工均需打卡。 (三) 未打卡者，应于两日内填写《未打卡说明单》，由其直属领导 或人力资源部负责人证明其出勤。 第七条 迟到、早退、旷工的管理 (一)迟到、早退划分规定: 1.小迟到、小早退:30 分钟(含)以内。 2.大迟到、大早退: (1)30 分钟(不含)至 4 小时(含)以内，按 1 天事假计算; (2) 4 小时(不含)至 8 小时(含)以内，按 2 天事假计算。 (二) 旷工 1.旷工说明--以下情况视为旷工: 3 未进行书面的请假手续，或请假未被批准，而未到岗的; 假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗的; 未请 假以及请假未获批准而在上班时间擅自离开工作岗位的; 无 故不参加公司或部门召开的工作会议的; 经查明请假理由不 4 实的; 不服从工作调动，经教育仍不到岗者。 2. 连续旷工三天以上，或全年累计旷工七天者，属严重违反公司劳动 纪律，按解除劳动关系处理。旷工三天(含)以内，每旷工一日，计 事假 3 日。 (三) 当您由于身体不适、交通堵塞、家庭有困难，不能按时到公司 时，请及时通知人力资源部，由人力资源部协助办理请假手续。如遇 恶劣天气、特殊状况等，人力资源部门将调整员工作息时间。 第八条 请假、加班申请流程及准假权限 (一)员工如需请假、加班，应提前填写《申请单》，在得到责权主管 (根据请假权限)批准后方可休假，《申请单》交园所/部门及人力资源部 考勤专管人员。 填写《申请单》 部门负责人批准 人力资源部 4 篇二:调休 调休申请表 副总经理签字:人事部签字:部门负责人签字:申请人签字: 调休申请表 副总经理签字:人事部签字:部门负责人签字:申请人签字: 调休申请表 5 副总经理签字:人事部签字:部门负责人签字:申请人签字: 篇三:调 休 申 请 表 调 休 申 请 表 说明:1、本表格由办公室保存，与考勤相结合; 2、调休中遇中心重要工作和活动，需随叫随到。 调 休 申 请 表 说明:1、本表格由办公室保存，与考勤相结合; 2、调休中遇中心重要工作和活动，需随叫随到。 6