美容院如何招聘美容师

美容院如何招聘美容师 美容院如何招聘美容师 过去的招聘方式: 1、 重视了相貌，忽视了美德 2、 重视了经验，忽视了创新 3、 重视了结果，忽视了过程 4、 重视了技术，忽视了态度 招聘美容师前必须要弄清楚以下六个问: 1、 这位美容师来应聘(或学习)的动机是什么, 2、 我们美容院能满足她的需求吗, 3、 她是否想借我们这个地方等待下一次跳槽, 4、 这位美容师的待客态度如何, 5、 这位美容师的创新能力怎么样, 我们可以通过问话的方式: 一、 简单式提问: 1、 你叫什么名字, 2、 今年多大岁数, 3、 什么时候得到的招聘消息, 4、 家住那里, 5、 家里还有什么人, 6、 你在哪一所学校毕业, 二、 递进式提问: 1、 你初中毕业后在家干什么, 2、 你为什么要学习美容呢, 3、 你以前在哪个美容院上班, 4、 你为什么要离开以前的美容院, 5、 三年之后你会在哪里, 三、 对比式提问: 1、 你认为自己最大的优点是什么,自己最大的缺点是什么, 2、 你最喜爱的工作是哪些,最不愿意做的工作是哪些, 3、 工作哪方面具有挑战性,哪方面最令你满意, 4、 你的同事当中，你最喜欢同哪一种人打交道,不喜欢同哪一种人打交道, 5、 你的美容技术是初级还是高级, 四、 举例式提问 1、 举出你喜欢挑战性工作的事例 2、 你能举出过去圆满完成工作的两个实际例子 3、 请你举出不怕吃苦的例子来