三千元打发生病员工回老家？

三千元打发生病员工回老家？ 精品文档 三千元打发生病员工回老家, 一妇女打电话到本报称，从2003年5月份开始，其老公一直在沙井某厂打工。其间，其老公曾发现自己患有肿瘤病，并多次向老板提出辞职去治疗，但老板不同意。日前，其老公突然病倒在岗位上，老板得知此事后，欲一次性支付他们几千元钱，打发他们回老家，从此与工厂再也没有关系。对此，她表示自己无法接受。 抱病上班病倒在岗位 据该妇女介绍，2003年5月份，她老公刘某经朋友介绍到沙井某加工厂打工。同年8月份，因刘某工作出色，老板让其负责管理一个生产部门。 同年11月份，刘某觉得身体不舒服，咳嗽不止。后被诊断为淋巴肿瘤。医生建议其及时住院治疗。 刘某向老板提出辞职回家治病。但老板以刘某业绩出色为由，希望他能在厂里继续工作，不同意其辞职，自此，刘某便一直带病在工厂上班。今年3月14日上午10时许，刘某突然病倒在岗位上。 1 / 3 精品文档 老板欲用几千元了结 事后，刘某的妻子向老板借钱为老公治病。老板不愿借，但提出可以给他们几千元钱回老家治病，但从此以后刘某的一切与工厂无关。 刘某的妻子不同意一次性了结。为此双方曾进行多次交涉，工厂老板一次性了结的钱从3000元提高到5000元，后又到了8000元。但刘某的妻子始终不接受，并打电话到街道劳动站进行投诉。在劳动站的协调下，工厂老板借给了刘某妻子1000元钱，后又分几次借给了他们1万元。 昨日下午，刘某的妻子在医院告诉记者，刘某是在工厂里病倒的，是否职业病，目前还没有鉴定。在工厂没有给刘某办理工伤保险的情况下，她希望老板能够借点钱给他们，让他们渡过这个难关。 工厂否认患者是其员工 昨日下午，记者电话采访了刘某所在的工厂。工厂有关工作人员告诉记者，刘某其实并不是厂里的员工，他只是在厂里承包了一个部门，工厂只是负责给刘某送货及结账 2 / 3 精品文档 等，双方类似于承包关系。 就此事，记者咨询了有关律师。据律师介绍，按照有关法律规定，如果刘某确系该工厂员工，且又是在正常上班时间生病，那么在工厂没有为其办理工伤保险的情况下，工厂应该在其法定医疗期内为其垫付医药费。 3 / 3