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驳斥安利传销歪理邪说.doc

2017-08-31 4页 doc 15KB 8阅读

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驳斥安利传销歪理邪说.doc驳斥安利传销歪理邪说.doc 1.听不懂安利的是穷人思想 这只是安利的人的无意义的套话而已,不要被他们吓住。试想比尔盖子如果在成功以前走进安利会场,安利人也一定会告诉他,你的工作哪里比得上安利,快别做了来做安利吧,如果比尔盖子不愿意,安利人一样会毫不犹豫的说他是穷人思想。 其实安利人那种以为简单听话相信照做就能发大财的思想才是真正的穷人思想,是骗子们最喜欢的目标,骗子不骗这样的人还骗谁, 2.安利不是精神控制或者洗脑,安利的教育是要洗去别人的穷人思想,换成富人思想。 看是不是精神控制,有四个明显的特征: (1) 堵...
驳斥安利传销歪理邪说.doc
驳斥安利传销歪理邪说.doc 1.听不懂安利的是穷人思想 这只是安利的人的无意义的套话而已,不要被他们吓住。试想比尔盖子如果在成功以前走进安利会场,安利人也一定会告诉他,你的工作哪里比得上安利,快别做了来做安利吧,如果比尔盖子不愿意,安利人一样会毫不犹豫的说他是穷人思想。 其实安利人那种以为简单听话相信照做就能发大财的思想才是真正的穷人思想,是骗子们最喜欢的目标,骗子不骗这样的人还骗谁, 2.安利不是精神控制或者洗脑,安利的教育是要洗去别人的穷人思想,换成富人思想。 看是不是精神控制,有四个明显的特征: (1) 堵塞别人了解信息的正常渠道:安利人会说外面的人都是不了解安利的人,要了解安利必须找做安利已经成功的人,要想成功就不要到外面去学,不要听外面其他人怎么说。 (2) 严厉压制一切不利于自己的信息:安利人会说这些都是“消极负面”,而成功者永远是“积极正面”的,所以一切不利的信息都不准说。 (3) 进行反复高密度的灌输:要求下级每会必到,不开会的时候日常也要求不断的听磁带,看书,当然所听的磁带所看的书都是上级指定的; 必须相信,必须听话照做。 (4) 要求 真理是不怕比较,不怕辩论的,如果安利会场说的是真理,为何如此恐惧下级部门听外面人说,还要如此坚决压制一切不利信息,所以安利是非常明显的精神控制。 3.只有安利的成功者才了解安利,所以不要到外面乱学,不要听外面人说,外面人说得都是偏见 这里一个根本的谬误就是安利人一口咬定只有那些身家利益与安利密切相关的人才能“客观公正”的说安利,而那些与安利没有利益关系的观察者说得话一定是“主观的”“武断的”。实际上从“安利是世界500强”这么一个如此简单明显的谎言可以在全国安利会场传播几十年,而没有什么安利的“成功”者,也就是高阶领导公开站出来在会场上澄清和纠正,就足以说明这帮人非常之不可信。 所以这种说法就好像杀人犯对法官说,你又没杀过人,凭什么审判我,完全是胡说八道。 如果安利人认为自己比别人更懂安利,尽可以站出来和大家辩论,认为只要学会张口闭口说别人不懂,自己就是专家的人,不是糊涂虫,就是别有用心的骗子。 .成功者是永远积极正面的,消极负面的东西一定不能说 貌似有理,实际荒谬。 首先成功者的积极正面是正视和承认不利的因素存在,然后积极去解决问题,而不是说任何不利的消息都不能说,只要自己装作看不见,问题就会自动解决。其实质是懦弱和逃避,是捂住自己的耳朵,就以为警铃就不会响了的掩耳 盗铃的愚蠢把戏。 其次积极正面和消极负面是相对的,不是绝对的,对一些东西积极正面,就必然对另一些消极负面。对安利事业积极正面,往往就是对传统行业消极负面,对亲人朋友消极负面。所以大家往往可以看到那些永远“积极正面”的安利人把恶意攻击传统行业,攻击别人作为“积极正面”。什么“国内企业管理和产品质量都 “中国人素质差,太多穷人思想”在安利人眼里都变成了积极正面,母亲不行”, 把孩子丢下不管,一方面花着父母老公亲戚朋友,一方面说自己的父母老公亲戚朋友都是穷人思想,也是积极正面。拼命攻击那些被自己榨干后,不得不离开安利的可怜的下级也是积极正面。 真是害死人不偿命的积极正面。 5.选择大于努力与成功者永不放弃 安利人是典型的两面派,说话并不在乎有没有逻辑和有没有根据,只是怎么对自己有利怎么说。这里就是典型,当要求别人加入安利时,安利人必然大谈特谈“选择大于努力”,还是赶快放弃传统行业来做安利;但是别人加入安利后,就大谈“成功者永不放弃”了。反正放弃传统行业代有眼光,放弃安利就代表自己不努力。其实论实际的成功率和收入水平,传统行业要远远胜过安利,安利人只有拿自己的钻石和传统行业的普通员工比,才能找到优势。 6.安利是适合所有人的 安利的门槛低是真的,但世界上从来就没有适合所有人的工作,安利的成功率可以说是远远低于传统行业,在安利首先不说赚大钱,能够得到基本生活费的人都只是极少部分。刘翔不去打篮球,姚明不去跨栏是他们的聪明,而不是因为他们缺乏勇气。 硬把只有极少数人才能赚到钱的事业说成适合所有人,是无耻的谎言。反正成功了就一定是安利好,不成功就一定是自己不努力的原因,尽情许诺给下级种种美好前景,却又从来不必负任何责任,这就是安利上级的把戏。 7.安利是助人自助 评价是否助人的只能是到底是帮到的人多,还是害的人多。安利人的特点是脸皮够厚,哪怕自己100个下级部门中只有一个人赚到钱,99个人赔了钱,他也会说自己是在帮助人,而不是害人。这就好像一个小偷偷了10个钱包以后,拿了一个钱包捐献给慈善事业,就安心以为自己是品德高尚的正人君子了,然后可以安心再去偷10个钱包。当然赚到钱的这一个人会被提出来大说特说,至于其它人只要一句是他们自己不努力就可以一笔带过。 有趣的是在安利人说到收入和说到助人自助时,安利人坚定不移的认为少数钻石就可以代表全体,但是大家一旦对安利的一些做法提出质疑时,安利人会立即坚定不移的认为那是少数人,不能代表全体,尽管“安利是世界500强”这类的胡话在安利的每个会场都会公开吹嘘,安利人也仍然坚定不移认为那时“少数”。
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