我与安全征文

我与安全征文 爱心与安全 抓好安全工作要树立“五心”，即爱心、细心、关心、恒心和决心。我认为安全生产更应当讲爱心。爱心是安全生产的核心。 爱是什么,我想每一个心中都会有美好的描述。有人说爱是一首激情澎湃的诗，爱是一曲优美悦耳的歌;爱是盛开的花朵，爱是陈年的美酒。我要说，爱更意味着责任和为你所爱的人去无怨无侮地付出。 没有爱心的员工不是好员工。 做有爱心的员工，首先要懂得关爱自己健康和生命。我们承载着父母、妻子和孩子太多的爱与希望，她们可不愿看到我们出现安全上的一点闪失。因此我们在工作中必须细心，再细心，万不可走捷径，更不得抱侥幸心;必须严格按规章制度办事，严格按标准要求操作。要记住下班后父母还等着你陪他们聊天，妻子也在等着你陪她一起逛街，孩子还等着你给他(她)买心爱的玩具„„不要因为一时的疏忽，使一切美好都成为泡影。 做有爱心的员工，还要爱自己的团队。你的同事与你朝夕相处，保证他们的安全也是你的责任。因此员工之间要精诚团结，相互关爱，彼此信任，培养默契度。同时对不安全行为要相互提醒并及时制止，对安全管理经验要相互交流，共同促进。对违章行为绝不能讲情面，充分认识到“严是爱，松是害，稀里胡涂是祸害”，真正做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。 做有爱心的员工，也要爱自己的企业，爱自己的岗位。企业让我们有了工作的机会，我们在为企业创造财富的同时，自己的价值也在工作中得到体现。只有企业兴旺了，职工的经济收入才能得到提高。因此我们就应 当遵守企业的劳动纪律，遵守企业的一切规章制度，严格执行各项安全、操作规程，努力学习业务知识，提高自身技能，增强防范、处理事故的能力。 同样，没有爱心的领导也不是好领导。 讲爱心，就是要以人为本，建立和谐企业，这是企业安全生产工作的出发点。以人为本包含两层含义:一方面，人力资源是企业的第一资源，身心处于良好状态的员工是企业生存和发展的根本动力。人力资源的质量是与工作环境的安全卫生状况密不可分的，因此企业领导一定要关爱员工，为员工创造安全卫生的工作环境。另一方面，维护和实现员工的根本利益是企业的重要责任，因此必须树立人本管理理念，以真诚和深切的人文关怀善待员工，最终实现员工与企业和谐发展。企业领导对每一位员工都要充满爱心，要爱护员工的健康和生命，要保证职工的人身安全。真正做到“安全重于泰山”，既是对企业负责任，也是对员工负责，是每一个企业领导政治觉悟的具体体现。 安全同样需要人力、物力和资金的投入，需要硬件设施和科技进步的保障，更需要管理者的真情关爱。 我们强调爱心和安全的关系，还因为安全不仅需要规章制度、法律法规的刚性约束，也需要一种春风拂面般的温馨关怀。有爱心，才会真心去关心自己和他人的安全，细心发现周围的各种安全隐患;有爱心，才会把“我要安全”变成一种自觉的意识，变成一种持之以恒的决心。