驻村第一书记职责

驻村第一书记职责 驻村第一书记职责 关键词: 驻村第一书记职责任务 驻村任职的党组织第一支书(书记)在乡镇党委的领导下工作，主要发挥指导帮带作用，全程参与村党支部工作。坚持一手抓党建、一手抓发展，帮助后进村强班子理思路、解难题促发展、办实事惠民生，推进基层组织转化升级，推动后进村脱贫致富，促进村庄和谐稳定。10月中旬前为集中整顿攻坚期，明年前半年为巩固提高期，确保后进村党组织全部得到转化升级。具体职责任务是: 1、吃透村情民意。 在普遍走访农户的基础上，要重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人，摸清班子运行、村情民意、发展路子、群众疾苦、矛盾纠纷等情况，找准抓住后进村的突出问题及原因。 2、建强村级班子。 把强班子、带队伍贯穿驻村工作全过程，加强教育培训，提高素质能力，带着干部干、做给党员看，增强村党支部带领群众脱贫致富的凝聚力和号召力;组织党员设岗定责、公开承诺，开展活动、创先争优。同时，注重 改善党员队伍结构，培养发展年纪轻、有文化、双带能力强的党员。 3、制定发展规划。 按照村级组织建设实际，抓住突出矛盾，尊重村民意愿，制定工作规划和年度，经村两委会议、党员大会和村民代表会议讨论通过和乡镇党委、派出单位审核同意，作出公开承诺。 4、抓好产业项目。 坚持一村一品，因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场流通等产业。通过不懈努力，使每个村有1—2个特色产业，贫困农户家家有增收项目。在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形式，逐步壮大集体经济。 5、建立管用制度。 针对村两委议事、决策和村务财务管理等方面的问题，围绕班子运行、民主公开等建立务实管用的制度，推动村级工作化、决策科学化。 6、建设和谐农村。 抓好社会治安综合治理、农村环境卫生综合整治等工作，优化群众生活环境;建立健全矛盾纠纷排查调处机制，主动深入群众化解矛盾，及时掌握有关信息，反映群众合理诉求，杜绝群体上访、越级上访，做到小事不出 村、大事不出乡(镇)，确保农村和谐稳定。 【推荐阅读】 驻村第一书记考核管理 1、选派干部到村工作时间为1年。第一支书(或书记)到村任职期间与派出部门单位工作不脱钩，但原单位要保证其到所派村的工作精力和时间，并为其所任职村提供必要的工作支持。选派干部每月在村工作时间不少于10天。(范文啦-www.fw55555.com) 2、选派干部由县委组织部、派出单位和派驻的乡镇党委共同管理，以乡镇党委管理为主。对工作不负责任或明显不胜任工作的，要及时调整，重新选派。 3、选派干部的考核由县委组织部统筹安排，会同乡镇党委进行，考核结果要作为评优评模、表彰奖励和干部选拔任用的重要依据。第一支书(或书记)帮包工作经历，作为党员干部基层工作经历记入本人档案。同时，对选派干部的考核与派出单位帮包工作的考核，要与领导班子和领导干部年度考核一同进行，作为评价派出单位领导班子和领导干部工作实绩的重要。 4、选派干部在选派工作期间，其在原单位的各项工资、津贴和福利待遇等均不变，仍由原单位负责发放。选派干部要自觉遵守党风廉政建设有关规定，不准在 任职村报销任何费用。 驻村第一书记有关要求 1、选派第一支书(或书记)抓党建促发展保稳定，是践行党的宗旨的具体体现，是落实中央、省市委关于机关干部直接联系和服务群众的实际行动，事关农民群众切身利益，事关我县实现转型跨越目标，事关巩固党在农村的执政基础。各乡镇党委、县直各单位党组织要高度重视，加强领导，精心组织，务求实效。 2、有关部门要服从全县大局，把支持第一支书(或书记)任职村的发展作为重要任务，派出单位领导班子成员特别是主要负责同志要主动听取选派干部工作汇报，要定期到帮包村调查研究，帮助解决实际问题。要及时总结帮包工作经验，把握基层群众的期盼和要求，研究本单位本系统改进工作的思路措施，健全转变作风、服务基层的长效机制。 3、要强化督促指导。县委组织部要采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，总结经验，发现问题，指导改进工作。建立定期通报制度，及时通报工作进展情况，对不负责任、消极应付的予以通报批评。 4、县委组织部要制定后进村党组织转化升级验收，实行销号。对已经明显转化的，由 乡镇党委提出验收申请，县委组织部分期分批进行检查验收，及时升级销号。对党务村务管理混乱、矛盾问题较多和村级组织软弱涣散的后进村党组织，要在10月中旬前全部完成转化，对经济发展滞后的后进村党组织，要在年底前明显见成效。 5、要充分利用报纸、电视、网络等媒体，对选派干部到村任党组织第一支书(或书记)工作进行广泛宣传。注重在选派的村党组织第一支书(或书记)中发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，及时总结选派工作中的好做法、好经验，营造干事创业的良好氛围。