为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!
分享 首 页 个人中心 意见反馈 帮助中心

电影《集结号》观后感

2017-10-06 5 侵权/举报
用APP查看

电影《集结号》观后感

——浅析片中人物刘泽水行为的道德要素

毫无疑问地,导演通过一幕幕血与火的交织,把九连战士的英勇形象和战友间的深厚感情展示在了观众面前,从而突出了片中的两大主要人物的矛盾——139团团长刘泽水与三营九连连长谷子地的矛盾,或者,具体点说,是集结号究竟该不该吹的矛盾。

在下是个粗人,做不到从片中类似于战场选址这样的细节中看出片子的硬伤,但仅就片中人物的行为是否符合道德原则这一点,很多情况下是第一感觉就能得出结论的。也许这些

与其下属九连个人得出的结论略显肤浅,但仍是不吐不快。首先,让我们来分析一下139团的任务分别是什么——

Why Moved My Cheese?

在这里,我们不能忽视一个细节,那就是在片末“小梁子”说的“团里突然接到撤退的命令”,当时上级管理者给139团的任务是什么,是狙击敌人掩护全军撤离。而九连连长谷子地所收到的任务是什么,是狙击敌人以掩护大部队撤离。但从团长刘泽水最后做出“不吹集结号”的决定来看,很明显,九连的“奶酪”已经被换成了“牺牲九连以掩护全团的安全撤离”~诚然,作为组织的管理者,刘泽水有足够的权力来人为地移动原先给九连设定的目标“奶酪”,但就管理道德层面而言,他可以这么做吗,他又为什么要这么做,下面就让我们来试着分析一下。

我们知道,某些行为曾经被认为会受到谴责——比如撒谎、欺骗、误传以及掩盖错误,如今在很多人眼里反而变成了可以接受或者十分必要的行为。但是,我们必须清楚地知道的是,被大多数人所接受的行为标准并不代表道德标准。这也类似于“麦迪逊大街”心理(“Madison Avenue” mentality)所指出的,“不论任何事情,只要公众认为它是正确的,那么它就是正确的;外观比真相更加珍贵。因此,

相比较于‘什么看上去会比较好’,‘做正确的事’更少得到管理者的重视”。很大一部分人认为刘泽水的选择是可以接受的,但他的选择所带来的“看上去比较好”的战果并不意味着他做了“正确的事”。

现在比较广泛接受的一种观点认为,一位管理者的行为是否道德取决于若干因素:包括他的个人品行,组织的文化与结构,将产生问题的事件严重性以及管理者组织所处的民族文化。片末小梁子极力维护刘泽水的部分让很多人对于该如何评价刘泽水的行为的道德要素这一问题产生了一定的干扰。虽然很多管理人员看似都认可较高道德水平或是被一部分人认为是高道德水品的人,但一些管理人员也已经形成了鼓励非道德决策的某些思维方式,除了上述的“麦迪逊大街”心理外,这类思维方式还包括务实心理(bottom-line mentality)和剥削心理(exploitive mentality)。务实心理认为制定决策的唯一标准是财务上的成功,而道德标准往往被忽视或得不到重视。而剥削心理认为为了满足自己的利益可能会牺牲其他人的利益。这类管理者会“利用”别人来实现他们自己的目标。由这些分析,我们不难得出刘泽水之所以决定不吹集结号的原因所在——“为了我的团不被咬死”。很明显,一个团的人总比一个连的人来的多,为了保住一个团的生存机会(抛开战争的特殊环境,就一般组织来说也可以看作是上述观点中的“财务成果”),在九连的战士浴血奋战殷切等待号声响起的时候,刘泽水在没有任何后续命令下达给九连的情况下移动了原先设定给九连的“奶酪”。

综上,我们得到了身为管理者的刘泽水作出无视道德准则要求的决策的粗略原因,那么,让我们进入下一个问题——他该不该这么做呢,

To Be or Not To Be,

可能所有的行为都隐含着一种矛盾。在“怎么做才在道德上是正确的”和“怎么做才能满足我们的自身利益”之间存在着某种矛盾。


点击查看更多
剩余3页未读
/

相关资料

热点搜索换一换

取消
开通VIP