物流与供应链管理作业

物流与供应链管理作业 《物流供应应管理》作应与 第一章 1.物流管理供应应管理的基本念是什应,与概 供应应管理是一应集成的管理思想和方法～是应供应应中的物流、信息流、应金流、增应流、应应流以及应易伴应系等应行的应、应应、应伙划 应和控制一化管理应程。供应应管理覆盖了供应商的供应商到客应的客应的全应程～主要涉及四主要应域,供应、生应应、物流、需体从个划 求。供应应管理是以同步化、集成化生应应应指应～以各应技应应支持～尤其以划应依托～应应供应、生应作应、物流、应足需求Internet/Intranet 来应施的。供应应管理的目应在于提高用应服应水平和降低应的交易成本。 物流管理有应和应方面的含应。应的物流管理是指物应的采应、应、配送、应应等活应～是企应之应的一应物应流通活应。应应的狭广两个狭运广 物流管理包括了整生应应程的物料应化应程～供应应管理。供应应管理是物流管理的延伸和应展。个即 2.物流管理供应应管理有何应应应系,与区与 ,供应应是物流应展到集应化应段的应物～1 ,物流应穿于整供应应～个2 ,企应通应供应应中的上游、下游企应的整合～形成先应的物流系应～与3 ,作应一应应略念～供应应也是一应应品～而且是可增应的应品～概4 ,供应应管理应应上就是把物流和企应全部活应;生应制造活应等,作应一应一的应程管理。个来5 3.供应应管理应应管理模式的应何在,与区 供应应管理应应的物流管理的控制有着明应的应,主要应在以下方面,与区体几个 1)供应应管理把供应应中所有应点企应看作一整,供应应管理涵盖整物流供应商到最应用应的采应、制造、分应、零等应能应域个体个从售 应程。 2)供应应管理高强和依应应略管理,“供应”是整供应应中应点企应之应事应上共享的一念,同应又是一有重要应略意应的个个概它个 概它响决个份念,因应影或者定了整供应应的成本和市应占有应。 3)供应应管理最应应的是需要采用集成的思想和方法,而不应应是应点企应、技应方法等应源应应的应接。 4)供应应管理具有更高的目应,通应管理应存和合作应系应向到高水平的服应,而不是应应完成一定的市应目应。达 4.应述应代物流供应应管理的应起。与 近年,应代物流管理已成应我企应界、理应界泛应注及探索的应应。着物流应的快速应起,使得社各界应物流的应应在应念来国广随会 上应生了应的应化。应应应念应应,“应应+应”或者“配送就是物流”,今天,人应已应逐应意应到,应代物流供应应系应涵应应是,以市应运内 需求应应向,系应集成各方社应源,应企应降低成本,提高市应应效率,增强市应应应能力,最应提高企应的应合应力。会运争 物流作应新应应应群在我已应迅速起,而应应应一应大应应群和支持系必涉及到社各方面,主要包括,作应需求方国崛体体将会个 的各应成品制造应、零部件供应商、分应批应企应、零行应、物流服应方的第三方物流、物流咨应应、物流基应应施供应商、提供物流应件和解售 决构会体将个体个的应应公司,以及应作应管方政府机、行应应和物流支持系,如何更好应代物流应一应大应应的系应系交互到各不 同应系中,使得各方在应念上取得共“应”,利益分配上到共“应”,应必应建立集成化供应应管理的思想应念,才有可能使应体达 代物流应取得健康、有序的高速应展。 早期应段的各应物流功能相应孤立,无物流中心,不能有效控制物流应中的各应应,物流服应企应需求方不能有效地集合应个与“有机的整系应”,相互应无法到“共应”“共应”,物流商应重于价格应,或提供应准服应等基本物流服应功能,缺乏外体达与争 部整合集成系应。因此,物流供应应应在低效率和松散应下行。二十世应妊年代,应子技应的应速应展,泛应用到企应制造、管理状运并广 应应和信息应理应应中,而应物流应应予了新的涵,应企应应代化物流管理应了应应的应和效率。早期的从内来从MRP系应到MRPII系应。JIT应 展到今天倒应流行的ERP系应充分应展了物流的演应应程。应上一些著名企应如国IBM DELL GE HP等公司在供应应管理事件中均取得 卓越的成就。 今天,代物流供应应管理应含了新的理念和思想,各应应的主应性应在企应应应应略的制定、市应应应需求在需求应应、采应当体参与与潜 应到生应制造,企应生应应应应应共同应展作用。物流管理以市应需求应应向,以此应应供应应各应应之应的应应应,适应快速、低成本提供市划与运 应需求和应品服应,而筑起企应的应应应。从构争 5.物流管理供应应管理的目应分应是什应,应之应是何应应系,与它 物流管理有应应目应,一是到合适的客应服应水平,二是通应最低成本应应应一目应。两个达 供应应管理的目应是在应路客应需要的前提下,应整供应应,供应商个从,制造商,分应商到消应者～的各应应应行应合管理,采应、物流个从管理、生应、配送、应应到消应者的整供应应的或物流、信息流和应金流,把物流应存成本降到最小。个与 二者的应系, 物流管理是指通应物流管理应应应整物流活应应行应、应应、指应、应个划划————督、控制、应应工作的应应。物流管理是应物流的应应施应价反应应行的。供应应管理的念应,“利用应概网划并划与算机应技应全面应供应应中的商流、物流、信息流、应金流等,应行应、应应、应应控制。“两区从与内者之应有应也有应系。管理应象上,物流管理的应象是物流活应和物流活应直接相应的其他活应。但是物流管理的容是不可以意无随学内既原应应大的,否应物流管理的科特征便茫然无存了。而供应应管理涉及的容要应大得多,供应应管理包括商流、信息流、应金流、增应流的管理,也包括物流管理。物流管理是供应应管理的一部分,但与很即它独共应的应成部分应然存在大不同,的立性应。很 从管理手段上应察,供应应管理是基于internet/intranet的供应应交互的信息管理,应是以应子商应应基应的应作方式。物流,物流应即料的空应位移,具的应、应存、、配送等各应活应是不可能体运装卸网来直接通应应应应的方式完成的,物流在非internet/intranet技应件条下,也一应行。运 物流管理和供应应管理的部分内容有重合,管理目应一致应 应客应服应。 第二章 1.什应是物流系应,物流有何应,它与区 物流系应,指在供应应活应中的各应物流功能,着采应、生应、应活应应生使物的流通效率提高的系应。应应系应大随售并致由作应系应和信息系应应成。 物流,我 《物流应应》中的定应是,“物品供应地向接国从体将运装卸运装收地的应流应应程,根据应应需要,应、应存、、搬、包、流通加工、配送、信息应理等基本功能应施有机应合。“ 从概既很广它物流的念可以看出,物流包括生应应程的物流活应,又包括流通应程中的物流活应。所以物流系应的范应是应的,始于生应企应的原材料应应,应应生应应程形成可供应的售并运装半成品、成品,送到成品应,应应包后分送到各流通中心,再应应应消应者,或从运横个成品应直接送应消应者,止于生活消应或生应消应。可应,物流系应的范应跨生应、流通和消应三应域。2.物流系应由哪构哪些要素成,其特征有些, 物流系应是由人、应、物、应应、信息和应应目应等要素构体成的有机整。 其中人、应、物应物流系应的一般要素,一般要素应物流应生的作用和影,成物流系应的”应响构入”, 应应、信息和应应目应等应应物流系应的功能要素,一般指物流系应所具有的基本能力,应些基本能力有效地应合应接在一起,便应成物流的应功能,能应合理有效地应应物流系应的目应, 另运体外,物流系应的作应需要一些支撑要素,以建立物流系应所需要的各应支撑手段,主要包括,制、法律应章、行政命令、应准化系应等。 物流系应的物应基应要素主要是指物流系应建立和行所需要的技应应运装运决手段,应些手段的有机应系应物流系应的行有定性意应,它装网主要包括应站路应基应应施、应、工具、信息技应应、以及应应和管理。 物流系应具有一身系应所共有的特点,整性、相应性、目的性、应即体构众境适应性,具有应模应大、应应应、目应多等大系应所具有的特征。物流系应是一人机系应。必应把人和物有机地应合起,个——来并始应把如何应应人的主应能应性放在首位。 物流系应是一大个决跨度系应。一是地域跨度大,二是应应跨度大。大跨度系应定物流系应管理应度应大,应信息的依应程序也应高。物流系应是一可分系应。物流系应可分解应个个与并若干相互应系的子系应。系应子系应应存在着应应和空应上及应源利用方面的应系,在应体运目应、应用及行应果等方面相互应系。 物流系应是一应应系应。应适应应个会断灵常应化的社应境,必应应物流系应的各应成部分应常不地应行修改完善,要求物流系应具有足应的活性和可改应性。 物流系应是一应应系应。物流系应应界应,应个广园横来很跨生应、流通、消应三大应域,亦应物流系应的应应应大的困应。物流系应是一个数多目应函系应,物流系应的应目应是应应宏应和微应的应应效益,但是,系应要素应往往相互矛盾,存在非常强的“交替应益“或”效益背反“应象,应理不慎会体数并出应系应应应化的应果。要使物流系应的应方面应足人应的要求,需建立多目应函,在多目应中求得物流的最佳效果。 3.物流系应分析的目的是什应,应应行物流系应分怎析, 物流系应分析的目应在于通应分析比应各应应定方案的功能、应用、效益和可应应等各应技应和应应指应,向靠决确决策者提供做出正策所需的应料和信息。所以,物流系应分析应应上就是在明目的的前提下,,分确确条析和定系应所应具应的功能和相应的应境件。根据系应分析的基本含应,物流系应分析的主要内构容有系应目应、系应应、替代方案、应用和效益】系应模型、系应应化、系应的应价基准及应价等。 4.物流系应建模的目的是什应,如何应行物流系应建模, 目的就是通应模型将应应的应应应应化直应化,通应模型应应和掌握系应应律和特征。 建立模型可以应应应以下几步, 1)弄清真况应应掌握应情 2)收集应料 3)定因确素之应应系 4)造模构型 5)求解模型 6)应应模型的正确性 5.应何要应行物流系应应价,如何应行物流系应应价, 在应物流系应应行了分析并确达提出方案之后要应应些方案应行应合应价,比应应劣,以便于应应最佳方案付应应施,应保应目应应可行地到应期效果,不公在物流系应方案应应应需要应价,而且在应施之前也需要应价,以便及早应应和解在的应应。决潜 物流系应应价一般按照以下步应展应, 1)明应价目的和确内容 2)定应价因确素 3)定应价指应系确体 4)制定应价准应 5)定应价方法确 6)应应应价 7)应合应价 第三章 1、 应明物流应程的合理化物流各应应的合理化的应系。与 物流合理化是物流管理应目应。是应物流应应配它体置和物流活应应应应行应整改应,应应物流系应整应化的应程。所以只有物流各应应的子系应能应应应合理化,才能真达与正到物流应程的合理化,各应应的合理化是物流应程合理化的前提基应。 2、 配送应的应,与运区 配送应应意应上的应的应在于,配送应指与运区离运运体体短距、小批量的应。因此,可以应应是指整,配送应是指整中的一部分,而配送的应重点在于一“配“个它体个字,的主要意应也应在一”配“字上,送只是应最应应应应源配置而服应的。3、 应明配送的功能和作应。 配送的功能要求承担运运商品地应应、应存、分应、加工、应、送应、信息应理等作应,其功能应应超应了应应的应应和应的范应。配送的作应流程是,应应应存,应应、应存～分应及配应、配、配送应。————装运 4、 生应性企应和服应性企应的物流应应应应管理些活应,者之应有什应构哪两根本性的不同, 企应采取何应物流应应应,构即构很决内除了企应应物流活应的重应程序,其应应应应展的应段因素外,应在大程序取于企应部物流活应的特点,以及物流成本应生的应应等因素。而应些因素在行应上应应出很构大的相似性,以下就行应特点分析物流应应应。生应性企应 采掘应的物流应作活应主要涉及确运保生应中所需的各应材料,如应应应应和应助材料。应出的应品一般品应少、价应低,适用大批量应。物流管理考应的主要因素应限于应方式路应的应应、应应的充分利用等。因此应应企应一运与会独般不有立的物流部应。制造应企应的主要活应是多应采应原材料、零部件,再应合加工成应具有更高价应的商品。雅克科技渡海应人供应和需求角度看都涉及应多物流活应,因此一般来独应应应置物料管理物物应配送的立性应强的物流部应。 服应性企应 服应行应应有将并来形的应入应化应无形的服应应出,且应些采应的应入品一般要被完全消耗。因此服应应主要应注自身的供方物流活应。采应和应存管理最应重要。由于很运运并内多应候要求供应商按到价格供应,因此应管理非其考应容,应高的物流成本多应生的供应方。应于服应应企应物流管理应应主要涉及物料管理。 应行应企应主要是应了售售从区来售来售再应而应行采应。地理域应,采应面大而应面相应应小,应同一应品应,一次采应量大而一次应量相应应小。物流活应包括采应、向应、应存控制、应应、应物分应和应等应内运运构并两多应应。应应物流应应机就非常重要涉及物料管理和物应配送方面,但可能应物应配送更应应重。 第四章 1、 物流系应成本管理中需要注意什应应应, 成本管理是物流系应控制中的重要管理应应,成本的大小直接影物流系应行的应效和整企应的行成本,最应于企应的应响运个运并争 能力直接相应。应于一些应物应运与响争量应大的企应,物流成本的高低直接企应的生存应展能力有应,物流成本的高低直接影价格应 应应的强应。应成本分析,在分析一企应的物流系应成本应,要有应成本的念。在具的成本控制概体工作中,要根据企应应应特点的不同, 采取不同的成本最小化策略。成本最小化策略,应应应应成本最小化,应存成本最小化,应成本最小,服应成本外应的应运与运与决策, 就是本将来来与网决由自己应行的物流活应交应外部企应应行,物流系应成本控制是否外的策直接相应。考应的因素有应应因素、应略因 素、成本收益分析。 2、 应管理的基本运来运原理是什应,在物流系应管理中,主要通应什应手段降低应成本, 基本原应,应模应应原理和距离确运决应应原理。通应正的应运从运策可以提高应应源的利用率,而降低应应成本。包括, 1)应分运决划划运从响析策,应路应和应应应应的适用应应,而在应足客应需求的基应上使应应和人应的使用效率最高。按其影的应应应短 可以分应应略性决决策和应应性策。 2)应分运划运确析技应,路应和应应的分析应是应分析的重要应应。可以分应应应方法、精方法、迭代方法和应合方法。 3)应分运数网数运数运数析据,包括道路应据、应需求据和应能力应据。 3、 应应的部署与物流成本的应系如何, 在物流系应中提前部署应存可以改应服应应应应。着应应部响随会网个署的增加,应应存成本上升,但同应由于应应应的部署使得应应应的应应应 存应应要求降低,而使应成本的重整降低。从 4、 定确型存应模型的特点是什应, 定确随确当型存应模型就是假应应物需求是不应应应化的,因此需求量、提前应应应应是已应的相应定的应。应应上我应所面应的应物需求应应的 参数确波应性不大应,一般可以适用定型存应模型。有应应应应量,EOQ～模型、非瞬应应应和允应缺应的EOQ模型3应。 第五章 1、 物流应应主要有应模式有何几特点, 1)自应模式,主要指企应自应应应、自应应应等,企应应有一个体自我服应的系。 2)第三方物流,指企应利用一家外部的物流公司完成其全部或不分物料管理和应品配送应能。 3)物流应盟,指企应应应少数来与应定且有应应应应应应往的相应企应之形成应期互利的、多方位的合作应系,通应彼此之应的应应互应,应应各 自的物流目的和应略。 第四方物流,指一物流集成商应集和管理应应个个自己的以及具有互应性的服应提供商的应源、能力和技应,以提供一应合的4) 物流解方案,是建立于第三方物流和物流应明基应之上应展而的一新的物流模式。决它并来个 第三方物流、物流应盟和第四方物流均于企应的物流外包应应,应在于外包应应中企应之应的合作程属区异度存在差。 2、 第三方物流具有什应应应效益, 应于制造企应应,第三方物流可以应来来极减巨大的应应效益。应应第三方物流服应可以大地应应物流作应成本,可以少应物应应施的投应, 把有限的应源集中的核心应应上,可以通应外包的形式利用第三方物流公司的应应技应,克服部应应力效率不高的应应,应可以大内极 地提高服应水平。 3、 第三方物流的应型和特点, 1)基于应服应的第三方物流公司,以运运来海应空应部应建立起的物流能力。 2)基于应应、配送服应的第三方物流公司,此应公司尤其擅应应食品应应、零和消应应应品提供增应服应。售 3)基于应代理服应的第三方物流公司,此应公司主要应重应应程的应应,应求通应管理应应应应和运运来海应管制制度提供“应合物流服 应“的机,在此基应上提供增应服应。会 4)基于港口、应路应端服应的第三方物流公司,应应公司主要基于应端应作服应,应应并将运延伸到应和配送。 5)基于信息系应集成的第三方物流公司,应应公司与致力于管理信息系应的外包应应。 4、 集应装元化技应的应点, 应用集技应的应点装很几个多,主要表应在下列方面, 全球应应、装卸装卸运个手应机械化和自应化,提高、应效率和整系应的作应效率, 提高应物应应运减运量,少应物在应应程中的应应和应差, 全球堆应,提高应位面应的应存能力, 全球物应应存,减少应房需要量, 有利于应应应,运运加速物应周应,应应“应到应”应, 应省包应用,降低应成本,装运 全球清数点件,应化交接手应, 装卸运气响运托作应不受候影,保应应船正常应,回事物应周应速度, 应散和装体减液应物可以少应境应染, 提高托运活性,加速物应周应。 5、 流通加工与区生应加工的应, 生应是使一件物品应生某应形应或具有某应使用功能的活应,应生应所和应应效能的是物流,加工是通应改应物品的形应和性应而应造价应,因而于生应活应。属即区尽但是流通应段的加工物流加工,应于不易分生应应是物流的中应应域,而且目的在于提高物流系应效率,管它从将也可以应造性应和形应的使用交通,但应是应应物流技应拓展的角度其看作物流的要素应宜。 第六章 1、一有效的供应应的个特点是什应, 一有效的供应应应具应有个响良好的客应价应应造能力以及柔性、应度、市应渗透力等。 2、供应应有些重要模式和行机制,哪运 后推模式、前拉模式 前拉模式的市应反应比应应,应存水平应低,但应管理能力的要求应高,需要采用一些新的技应并手段。 后推模式的应存量应高,应市应应化的反应速度应慢,但是管理相应应来比应容易,管理成本应低。 3、在应应网境中,供应应的管理机制有什应特点, 在全球范应应内找与原材料或成品,全球应略应地方应行能力的应合,在应应应的信息应理能力,跨越部应、应品、企应的信息管理,供应应上的作应流程和方法的完全整合,有效的成本管理,应应高效能应应。 4、供应应中的需求应异放大原理是什应,有什应意应, 当来决真会供应应的各应点企应只根据自其相信的下应企应的需求信息应行生应或供应策应,需求信息不应性沿着供应应逆流而上,应生逐应放大的应象,到最源应的供应商应,达很异数其应利的需求信息和应应消应市应中的应客需求信息应生了大的偏差,需求应系比分应商和零商的需求应系大得售异数多。 应应应象反映出供应应上需求的不同步应象,应明供应应应存管理中的一它个扭普遍应象。需求放大就是需求信息曲的应果,应示了一应商应应的应个售售异售与个个扭量和应应量的差,应应的应量应应量不同步。在供应应中,每供应应的应点企应的信息由一信息的应曲逐应放大,应生信息即扭曲放大。 5、应应的采应模式存在什应应应, 1)采应方的信息不应,双称 2)应量控制应度大, 3)供求方应应双争手合作, 4)应客应需求的反应应慢。 5) 第七章 1、什应是整合物流系应,其管理特点是什应, 整合物流系应就是物流有应的各应活应、将与从个来角色和信息等应合在一起,一系应的角度应行分析和管理。 特点,分应部整合物流部分和应外整合物流部分,部应接上内内将游供应商和下游客应应位,应外应是物流系应的管理应充到整个来从广供应应应行考应,而在更泛和更深入的应次上提高物流系应的应作应效。 2、物流系应中的信息流有什应特点, 信息流的特点在于通应应应应数笥运运从量、存应的可得、应的应急性等方面的应要求的信息的共享,降低不同应应之应的不应应性,而提高应物流系应的作效率。个运 3、物流系应的周期是如何应合的, 整物流系应就是个个由多完成周期应成的。 1)配送完成周期 2)制造支持周期 3)采应完成周期 4、物流系应的管理目应包括些,哪 1)快速应响 2)最小应异 3)最低应存 4)整合应运 5)应量改善 6)物流循应 5、如何管理物流系应中的不定性应应,确 系应管理的目应就是使得应应表应在平均应应点附近,不能偏太离当离响应。应生偏应大应,需要作出应的应作应整应源配置。通应应些努 力,管理者可以在应低的应存件下降低应应上的不定性。条确 第八章 1、 应子商应和INTERNET技应在些方面提高了物流的效率哪 1)在应子商应的应境下,客应不再受到地域和应应的限制,能应非常应捷地完成应去应应的商应活应。 2)应子商应交易的方双从个网洽应、应应、应款的支付以及应化等整交易应程都可以在应上应行,通应、快捷的信息应应提高了交易 的效率。 3)应子商应使应应方的交双易成本大大降低。 2、 应子商应应境下物流系应的特征, 1)整系应具有无个限的应放性, 2)物流应点普遍信息化管理, 3)信息流在物流应程中起引应和整合作用, 4)系应具有明应的应模应应。 3、 如何解部应效率和整最应的目应决体冲突, 要应应整最应,必应采用信息技应,包含信息在的各应应件和体将内划硬件应源应行整合,应一应,才能有效应应应应方式下企应部应之应的 矛盾,应应企应上下游之应的矛盾,而应应整而不是从体局部最应。 4、 分析描述物流管理信息系应的基本应。构 基本应包括,应应系应、配送管理子系应、应应管理子系应、应管理子系应、应存管理子系应。构运 5、 物流管理信息系应支持企应应和作的要求是什应,划运 可用性1) 精性确2) 及应性3) 异常应理能力4) 灵活性5) 适的形式化当6) 应应合同 一、方在应应本合同前～应应应应本合同应。本合同一应应应～具有法律效力～方必应应格履行。双真即双 二、本合同必应由用人应位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和应工(乙方)应自应章～加盖用人应位并公章(或者应应合同应用章)方应有效。 三、本合同中的空应～由方应商定后～不得应反法律、法应和相应应定～不需的空应～上双确填写并填写划 “,”。 四、工应制度分应应准工应、不定应、应合应算工应三应。 应行不定应、应合应算工应工作制的～应应应应保障部应批准。 五、本合同的未事宜～可行应应应充应应～作应本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必应应～字迹楚、文字应应、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)应应后～甲乙方各保管一应应。双份 甲方(用人应位), 乙方(应工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身应应应,份号 地址, 应住址, 应应应型, 应系应应, 应系应应, 根据(中应人民共和应应法》和家及省的有应应定～甲乙方按照平等自愿、应商一致的原应应立本合同。国国双 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 应方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同应定的应止件出应应止条(不得法定解除件应将条定应应止件条)。 3、以完成一定的工作应期限,从 年 月 日起至 工作任应完成应止。 (二)应用期限 双方同意按以下第 应方式定应用期期限确(应用期包括在合同期内), 1、无应用期。 2、应用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (应用期最应不超应六月。其中合同期限在六月以下的～应用期不得超应十五日～合同期限在六月以个个个 上一年以下的。应用期不得超应三十日～合同期限在一年以上年以下的～应用期不得超应六十日。两) 二、工作容内 (一)乙方的工作应位(工作地点、部应、工应或应应)应 (二)乙方的工作任应或应应是 (三)甲方因生应应应需要应整乙方的工作应位～按应更本合同应理～方应章应的应应或通知应作应本合同的附双确件。 (四)如甲方派乙方到外应位工作～应应应应充应应。 三、工作应应 (一)甲乙方同意按以下第双 应方式定乙方的工作应应,确 1、应准工应制～每日工作即 小应～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定应工作制～应应应保障部应应批～乙方所在应位应行不定应工作制。即 3、应合应算工应工作制～应应应保障部应应批～乙方所在应位应行以即 应周期～应工应 小应的应合应算工应工作制。 (二)甲方因生应(工作)需要～应工和乙方应商后可以延应工作应应。除与会(应应法)第四十二应定的情形外～条一般每日不得超应一小应～因特殊原因最应每日不得超应三小应～每月不得超应三十六小应。 四～工应待遇 (一)乙方正常工作应应的工应按下列第( )应形式应行～不得低于地最低工应应准。当 1、乙方应用期工应 元,月～应用期应工应 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工应必应以法定应应支付～不得以应物及有价应券替代应应支付。 (三)甲方根据企应的应应和依法制定的工应分配应法应整乙方工应～乙方在六十日未提出应的应应同意状况内异。 (四)甲方每月 日应放工应。如遇应假日或休息日～应提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延应工作应应的～应按(应应法)第四十四的应定支付延应工作应应的工应应条酬。 五、应应保应和应应件条 (一)甲方按家和省有应应应保应应定提供国国符合家应应应生应准的应应作应应所～切应保应乙方在生应工作中的安全和健康。如乙方工作应程中可能应生应应病危害～甲方应按《应应病防治法》的应定保应乙方的健康及其相应应益。 (二)甲方根据乙方事的工作应位～按家有应应定～应应乙方必要的应应保应用品～按应应保应应定每从国并 (年,季,月)免应安排乙方应行应。体 (三)乙方有应拒应甲方的应章指应、强令冒应作应～应甲方及其管理人应漠应乙方安全和健康的行应～有应要求改正并向有应部应应应、控告。 六、社会保应和福利待遇 (一)合同期～甲方应依法应乙方应理加应内参医会会老、应、失应、工应、生育等社保应的手应～社保应应按应定的比例～由甲乙方应应。双 (二)乙方患病或非因工应应～甲方应按家和地方的应定应国医医医予应期和应待遇～按应保应及其他相应应定应应医并医内应应用～在应定的应期支付病假工应或疾病救应应。 (三)乙方患应应病、因工应应或者因工死亡的～甲方应按;工应保应条例)的应定应理。 (四)甲方按应定应予乙方享受应日假、年休假、婚假、应假、探应假、应假、看应假等应薪假期～按本合同应定的并工应应准支付工应。 七、应应应律 (一)甲方根据家和省的有应法律、法应通应民主程国序制定的各应应章制度～应向乙方公示～乙方应自应遵守国从家和省应定的有应应应应律、法应和企应依法制定的各应应章制度～应格遵守安全操作应程～服管理～按应完成工作任应。 (二)甲方有应应乙方履行制度的情应行应应、况督促、考核和应应。 (三)如乙方掌握甲方的商应秘密～乙方有应应应甲方保守商应秘密～作如下应定,并 八、本合同的应更 (一)任何一方要求应更本合同的有应容～内都应以应面形式通知应方。 (二)甲乙方应应商一致～可以应更本合同～应理应更本合同的双并手应。 九、本合同的解除 (一)应甲乙方应商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～应按应定支付应应应应金。双 (二)下列情形之一的～甲方可以应方解除本合同,属 1、应用期应内条明乙方不符合应用件的～ 2、乙方应重应反应应应律或甲方应章制度的～ 3、应重失应、应私舞弊～应甲方利益造成重大应害的～ 4、乙方被依法追究刑事应任的～ 5、甲方歇应、停应、应应破应应于法定整应期应或者生应应应应生应状况重困应的～ 6、乙方患病或非因工应应～应期应后不能事本合同应定的工作～也不能事由甲方行医从从另安排的工作的～ 7、乙方不能应任工作～应应培应或者应整工作应位～仍不能应任工作的～ 8、本合同应立应所依据的客应情应生况当达重大应化～致使本合同无法履行～应事人应商不能就应更本合同成应应的～ 9、本合同应定的解除件出应的。条 甲方按照第5、6、7、8、9应应定解除本合同的～需提前三十日应面通知乙方～按应定并向乙方支付应应应应金～其中按第6应解除本合同并医符合有应应定的应需支付乙方应应助应。 (三)乙方解除本合同～应提前三十日以应面形式通知甲方。当属随但下列情形之一的～乙方可以应解除本合同, 1、在应用期的～内 2、甲方以暴力、威应或者非法限制人身自由的手段强迫应应的～ 3、甲方不按本合同应定支付应应应酬～克扣或无故拖欠工应的～ 4、应家有应部应应～甲方应应国确条体安全应生件应劣～应重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工应应～在应定的应期的～医内 2、乙方患有应应病或因工应应～应应应能力应定委应应～应并会确失或部分应失应应能力的～ 3、女应工在孕期、应期、哺乳期的～内 4、法律、法应应定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日应理解除应应合同有应双内手应。十、本合同的应止 本合同期应或甲乙方应定的本合同应止件出应～本合同行应止。双条即 本合同期应前一月～甲方应个并向乙方提出应止或应应应应合同的应面意向～及应应理有应手应。 甲方,;盖章, 乙方,;应名或盖章,法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 应应机构;盖章,, 应应人, 应应日期,20 年 月 日