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车队管理制度

2017-09-19 4页 doc 25KB 47阅读

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车队管理制度车辆及司机管理制度 1 目的和范围 为了加强我公司机动车辆和驾驶员的管理,贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制,提高车辆使用率,使公司的车辆能更好地服务于生产经营。 本制度规定了车辆使用原则、车辆调度、驾驶员管理、违规处理等内容。 2 车辆调配、调度 2.1 公司的全部车辆调配、保养、检查及驾驶员调度和管理归公司行政部负责,日常调度工作由行政部车队长(车队调度员)负责。 2.2车队队长负责车辆管理,并按车辆管理制度的要求对驾驶员进行教育,督促平时的车辆检查和维护保养;同时做好驾驶员的日常考核工作。 2.3车辆原则上实行定人定车管...
车队管理制度
车辆及司机#管理# 1 目的和范围 为了加强我公司机动车辆和驾驶员的管理,贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制,提高车辆使用率,使公司的车辆能更好地服务于生产经营。 本制度规定了车辆使用原则、车辆调度、驾驶员管理、违规处理等内容。 2 车辆调配、调度 2.1 公司的全部车辆调配、保养、检查及驾驶员调度和管理归公司行政部负责,日常调度工作由行政部车队长(车队调度员)负责。 2.2车队队长负责车辆管理,并按车辆管理制度的要求对驾驶员进行教育,督促平时的车辆检查和维护保养;同时做好驾驶员的日常考核工作。 2.3车辆原则上实行定人定车管理,以加强车辆的保养维护,如需临时调配应进行详细的交接手续。 2.4公司的车辆外出,一律凭批准的《用车申请》出门,无《用车申请表》出车视作私人用车,不得出门(董事长专车及固定配给高管车辆除外)。 2.5申请用车部门提前一天填写《用车申请表》,以便根据工作需要用车的车型、用途、任务的缓急,合理的调配车辆。调度员应科学灵活地调派车辆,使用车辆实行“申请派车、同向共用、先后缓急”原则。 2.6驾驶员应服从调度安排,不断提高服务态度和质量,驾驶员在上班(值班)时间应坚守工作岗位,随叫随到,并提前10分钟赶到领导指定的用车地点。 2.7 车辆在外执行任务,除当天不能回公司,一律不得在外过夜停放。平时(或节假日)因私人私事用车 须公司总经理批准,并填写《用车申请表》。 2.8为确保行车安全,非专职司机(不管是公司领导还是普通职员)不得单独驾车,驾龄在五年以下的非专职司机不得单独驾车80km以上路程。 2.9 车辆只能用于公司业务工作,未经批准不得用于办私事,严禁利用公事用车外出旅游或学习驾驶技术; 2.10每车应设置“车辆行驶记录表”,使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。由司机每日登记行车来住地点、过桥过路费、加油、停车费等全部费用,并按时间顺序粘贴报销凭证。 3 驾驶员管理 3.1 驾驶员必须具有良好的道德品质,注意个人言行举止,遵纪守法、文明驾车、安全行车; 3.2 服从调度,不得无故拒绝出车,如遇身体或家中有事等原因不能出车,必须事先请假。驾驶员在上班(值班)时间应坚守工作岗位,随叫随到,并提前10分钟赶到领导指定的用车地点; 3.3 驾驶员在出车前应准备好所有交通部门备查的证件。驾驶员驾车必须自觉遵守交通规则及公司车辆管理制度,服从交通民警的指挥和检查,维护交通秩序,谦虚谨慎,文明驾车,确保行车安全; 3.4 驾驶员应爱惜公司车辆,保持车况良好,车容整洁,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件; 3.5 法定节假日无出车任务时,车辆应按规定在指定地点停放,驾驶员不得擅自私用; 3.6 车辆的一切费用(修理费、油费、路桥费、停车费等),必须先经行政部核算登记,再按程序办理报销手续; 3.7驾驶员选择 ①户藉为常州的本地人,年龄在25—35岁之间的,驾龄在五年以上的,无不良行车记录。 ②身体健康,反应快,能长时间出差。 ③无不良嗜好,如:喝酒、赌钱等不良爱好,最好选不喝酒、不抽烟、不赌钱的。 ④勤快、刻苦、有服务精神。 ⑤爱干净整洁。 ⑥家庭和睦。 3.8驾驶员的招聘 3.8.1按其他员工的招聘进行; 3.8.2在初试、上车复试合格后,必须上门家访,了解家庭住址、家境和家庭是否和睦,如符合公司标准,方可正式录用。 3.9驾驶员年审 驾驶员在年审前要根据交管部门规定的时间,提前请好年审假,接受交管部门的年审,年审费用自理。 4 车辆年审 4.1全公司的汽车年审工作由行政部做,然后交驾驶员进行年审工作; 4.2车辆年审工作应按公安交警部门的要求按时组织实施; 4.3因司机疏忽影响车辆超时年审,被交警部门罚款支出部分,由有关责任人负责,公司不予报销;如因 前责任人未按时年审造成的罚款费用,需给出凭证,公司才予以报销,否则,公司不予报销; 5 违规处理 5.1 凡因违章驾驶被交通部门处理的,一切费用由驾驶员当事人自行负担,公司不予报销; 5.2如违章罚款费用是因先前其他驾驶员违章驾驶而当时未处理所致,凭交警开具的对应《违章处理决定书》凭证给予报销,但原先责任司机承担罚款,如无有效凭证公司按自己违章处置; 5.3 因违章停放而造成车身损坏,有关修理等费用由当事人自行负责。特别是未经许可将车借予他人使用的,发现并确认者不仅承担相应修理等全部费用,公司有权开除责任司机; 5.4 驾驶员违章驾驶将与年终考核奖挂钩; 5.5 行政部车队负责对违章记录登记和汇总。 6 车辆维修与保养 6.1所有车辆由各司机负责检修、保养。凡安排车辆的大修项目均应作出计划向行政部报告,待批准后方可进行,平时的一般性保养、小修由车队长向行政部后勤总务主管报告,审批同意后实施。 6.2 车辆的日常维护保养,轮胎换位,车辆清洁由驾驶员本人完成。需要送外修理时应选择公司指定的修理厂修理,以确保维修质量,节约维修费用。车辆修复出厂时,驾驶员应对车辆的修理质量进行检查、验收和试车,并在修车后付单上签名确认; 6.3 车辆的保养、维修内容分为: 6.3.1车辆修理分三种:小修、中修、大修; 6.3.2车辆保养是定期(原则行车5000km以上包括5000km)强制执行的,必须坚持“保修并重”和以“预防为主”的原则,要有计划地安排保养,以延长车辆的使用寿命。 7 车辆档案 7.1 各车辆的技术、维修、保养必须建立档案。从购买新车起逐年、逐项进行登记立档; 7.2 车辆的档案内容 7.2.1新车购买时车价发票复印件、行驶证及其它证件复印件; 7.2.2每辆车的技术数据、说明书等; 7.2.3每年的行车记录、年审记录; 7.2.4维修与保养记录; 7.2.5历任驾驶员驾驶该车记录、里程等; 8 安全制度措施 8.1 行政部定期对驾驶员进行安全意识教育,交通法规等方面内容的学习,以提高全体驾驶员的安全观念,预防交通事故的发生,确保行车安全; 8.2 车队长平时应经常对驾驶员进行安全教育,教育全体驾驶员行车时应将安全放在第一位; 8.3 驾驶员要严格执行“中华人民共和国道路管理条令”,遵守交通法规,不得超速行驶; 8.4 驾驶员应按驾驶技术规范,安全规程,集中精力驾驶,确保行车安全; 8.5 出车前要认真检查车辆的油、水、气是否充足,灯光、制动是否良好、车况是否良好,随车工具及证件是否齐全,冬季防冻液是否按要求更换; 8.6 坚持出车不喝酒、喝酒不开车,严禁酒后驾车,严禁车辆带故障行车。驾驶员如酒后驾驶,一经发现立即开除; 8.7 途中停车或在外过夜车辆停放,应办理保管手续,做好防火、防盗工作,确保车辆和物资的安全,现金及贵重物品应随身携带; 8.8 车辆回公司后,做好车辆检查、清洁工作,发现车辆有故障应及时排除; 8.9 车辆发生交通事故时,驾驶员注意保护现场,及时抢救伤者,迅速报警部,并即刻联系公司,做好善后处理工作。 9 其他规定 9.1出差用车返厂时车钥匙要上交行政部(含自驾的营销人员),并将车停放在公司,违者处罚30元/次; 9.2驾驶员擅自公车私用,违者处罚50元/次。 9.3 驾驶员如有三次违反以上规定,视为严重违反厂纪厂规,公司有权开除之。 10 附则 10.1 本制度经总经理审批签字后生效,自本制度颁布之日起执行; 10.2 本制度的解释权和修订权归行政部。 批准:                      会审:                编制:
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