教研组长培训方案.doc

教研组长培训.doc 教研组长培训方案(版权所有) 教研组长培训方案 上海方略教育机构 1年 10月 201 1 目 录 1.背景分析....................................................................................................................................... 1 1.1需求分析............................................................................................................................ 1 1.2方略教育优势资源分析 .................................................................................................... 1 1.3教研组长工作职责分析 .................................................................................................... 1 1.3.1执行教学计划 ........................................................................................................ 1 1.3.2组织教研活动 ........................................................................................................ 2 1.3.3引领专业发展 ........................................................................................................ 2 2.培训描述....................................................................................................................................... 2 3.培训方案详述 ............................................................................................................................... 3 3.1培训对象............................................................................................................................ 3 3.2培训内容............................................................................................................................ 3 3.3培训目标............................................................................................................................ 3 3.4培训模式............................................................................................................................ 4 3.4.1专家讲坛 ................................................................................................................ 4 3.4.2组长访学 ................................................................................................................ 4 3.4.3案例分析 ................................................................................................................ 4 3.4.4模拟研讨 ................................................................................................................ 4 3.4.5专题研讨 ................................................................................................................ 4 3.5教学安排............................................................................................................................ 5 3.5.1模块一 通识培训 .................................................................................................. 5 3.5.2模块二 访学培训 .............................................................. 错误～未定义书签。5 3.5.2模块三 远程研修 .................................................................................................. 6 3.6师资与基地学校 ................................................................................................................ 7 3.6.1核心师资 ................................................................................................................ 7 3.6.2相关师资 ................................................................................................................ 9 3.6.3基地学校 .............................................................................................................. 10 教研组长培训方案(版权所有) 1. 背景分析 1.1 需求分析 “一个好的教研组必定有一个好的教研组长”。教研组作为中小学管理和教学研究的基层组织，也是学校教育教学工作的具体实施者，它对学校管理体系的稳固、系统的顺畅运行、教育目标的实现、教育质量的保障起着关键的作用;教研组长是教研组建设的领头羊、教研活动的组织者、教学业务的引领者，教研组长本身专业素养和管理能力的高低会直接影响到学校教育教学质量。另外，全国对基础教育课程改革的大力推进，教师专业发展迫切需要，都对教研组长的专业素养、组织能力提出了更高的要求。建设好教研组长队伍，能有效提高学校教学管理效能，进一步提升校本研修水平，促进教师专业发展，提高教育教学质量。全国各地教育行政主管部门均开始关注对教研组长进行专门、系统的培训。 1.2 方略教育优势资源分析 上海方略教育机构，顺应中国经济不一般发展对教育不一般发展的呼唤应运而生，是一所以“新理念、新模式、新技术、新服务”为特色的新型教育培训机构，它整合了多类优质教育资源，开发了多类培训产品。 经过几年的探索和实践, 方略教育已在长三角地区与众多学科名师及名校建立了稳定的合作关系，拥有丰富的教师及学校资源，有能力为教研组长提供知名专家引领、领略优秀教研组长风采、深入名校访学与挂职等多种培养模式，自身已形成了一支专业且敬业的服务团队，能为广大的教研组长提供优质、有效的培训服务。 1.3 教研组长工作职责分析 教研组长是教学计划的执行者、教研活动的组织者、教师专业发展的引领者。 1.3.1 执行教学计划 (1) 领会计划。经常与学校领导沟通，汇报情况，准确理解和把握学校教育教学计划;及时与教师沟通交流，达成共识，将计划落实为具体措施。 (2) 加强管理。协助教导处切实贯彻教学常规，协调各年级重要考试的命题、阅卷和统计反馈工作。能依据学生的实际，及时调控教学进程。 (3) 确保质量。组长本人教学效果显著，能实现预期目标，并指导组内成员提高教学水平，使学科教学质量均衡发展。 1 教研组长培训方案(版权所有) 1.3.2 组织教研活动 (1) 制订方案。抓住组内教学中的主要问题或研究专题，制订切实可行的教研活动计划或方案，目标清晰，有切入口或抓手。 (2) 落实措施。积极执行推进方案的具体措施，能克服执行中遇到的困难或障碍，确保方案有步骤、有层次地推进。 (3) 引领合作。教师能主动关注同伴的需求，提出建议，提供个别帮助，引导教师参与到教学研究中来;与大家共同分享经验，善于利用各种时机，组织大家研究和探讨教学问题。 (4) 注重实效。能切实解决组内教学中存在的主要问题，主动帮助组内教师的教学;每次活动都有记录、分析与总结，有明显效果。 1.3.3 引领专业发展 (1) 提升师德。严格遵守教师行为，有奉献精神和人格魅力。对同伴热心而宽容，有服务意识，关心教师尤其是青年教师的成长，主动提供咨询和帮助。为人正直，办事严谨务实，有责任心。 (2) 指导实践。准确把握教学目标、重点和难点，选择合适的教学方式，合理组织教学内容;能对教学中的目标达成动态生成，加以自我分析，并提出后续跟进措施。 (3) 主动创新。有进取心和创新意识，密切关注学科教学理论的发展前沿，了解本学科课程改革的最新发展，注重运用理论指导教学实践和研究，并取得一定的成果。 2. 培训描述 针对目前教研组长队伍建设的现状，紧密结合学校教研组建设的实际问题，通过专家讲坛、案例分析、名校挂职、模拟研讨等多种培训形式，借助知名专家、优秀教研组长、优秀教师的力量，从常规建设、发展建设和示范建设三个层面为教研组长的成长搭建内容体系，帮助提高个人的管理效能、教学水平和科研能力，具备成为一名本地区教研组建设领军人物的基本素养。 2 教研组长培训方案(版权所有) 3. 培训方案详述 3.1 培训对象 中小学教研组长。 3.2 培训内容 教研组长的个人素质可以分两个方面进行解读，教研组长的培训内容也将从这两个方面进行展开: 3.2.1 从对专业知识和理解的角度 专业知识包括学科系统知识、学科教学知识、其它文化知识。学科系统知识包括学科的内容、意义和;学科教学知识包括课程与教学的知识，教学策略和学习策略的知识，学习处理和学习资源管理的知识等;其它文化知识包括跨学科知识、学科综合知识等。 3.2.2 从技能、能力和品质的角度 教研组长需具备的技能包括教研活动策划的技能、教学经验共享的技能、合作解决教学问题的技能，还有经验理性化的技能，要将教师的行为进行理性的提炼，能将教学的经验上升到理性认识的层面; 教研组长需具备的能力包括一定的领导能力、决策能力、组织交流能力和自我管理能力; 教研组长工作在基层，所以特别要强调专业心、责任感、亲和力以及求真务实的良好品质。 3.3 培训目标 通过通识培训，使教研组长掌握现代教学管理一般知识，进一步明确教研组长的职责定位，具备比较全面的专业知识，拓展个人视野，接触、了解先进的教研组建设方法和管理模式; 通过教研组长访学，提升教研组长对教研活动的策划能力、对学科教研队伍的组织能力和管理能力、对教育教学研究的指导能力，形成良好的专业技能，使其能充分发挥教研组长在学科建设和教育研究中的示范带头作用; 通过教科室、教务处主任挂职，使主任深入考察、了解挂职学校的教学特色、教研组建设的特色与经验，与挂职学校的中层干部交流管理心得，思考自己与教研组长合作，引领学校教研活动发展。 3 教研组长培训方案(版权所有) 3.4 培训模式 3.4.1 专家讲坛 方略教育培训机构形成了一个在全国极具影响力的专家团队，包括全国知名校长冯恩洪先生、华东师范大学陈玉琨院长、上海师范大学基础教育研究所郑杰先生、上海市建平中学程红兵校长，以及诸多管理学、教育学、心理学等各个领域内的专家，另外还有活跃在课程建设、教科研建设领域的多位学校管理者。本培训项目将邀请他们，结合理论与实践，开拓受训教研组长的视野，活跃思想，明确定位。专家讲坛并不局限于专家的“一言堂”，而是在专题报告的基础上，请专家与学员充分交流，针对、实效地提高学员的思想境界。 3.4.2 组长访学 学校管理专家引领学员，深入到全国范围包括建平中学、闸北八中、苏州十中等多所国内成功名校进行参观、访学，深入考察、了解访学学校的教学特色、教研组建设的特色与经验，与访学学校的教研组长交流教学心得，思考自己怎样当好教研组长，从而辐射、引领、示范、指导教师在专业上不断发展。 3.4.3 案例分析 专家以案例为载体，帮助教研组长通过视频案例或当事人介绍，学习教研组建设的前沿研究成果，掌握案例分析的方法，并启发对自己教研组建设的思考。案例的内容以教研组建设的开展方式、工作流程、辅助资料、成果展示为主，力图使学员在对规范化的教研组建设有全面了解的基础上，对特别优秀的教研组建设方式有清晰的认识。 3.4.4 模拟研讨 以江浙沪优秀教研组长为研讨会组织者，带领学员进行模拟研讨(如课例研究等)，使学员亲身感受完整、流畅、设计精巧的教研组活动，能够对优质教研组活动有深刻、清晰的认识，同时结合前期学习理论所得，与组织者及周边学员共同探讨本次研讨会的成败得失之处，从中获益。 3.4.5 专题研讨 根据当地教育发展的实际及受训教研组长的实际水平，我们将有针对性地选择多个教研组建设相关专题，邀请专家与教研组长一起进行专题研讨，由专家和学员“合唱一台戏”。研讨的内容来自培训前期提供的案例、学员上交的作业、 4 教研组长培训方案(版权所有) 学员提出的问题等。专题研讨为出色的学员提供展示和交流的平台，也为学员之间的相互交流、相互促进提供机会。 1 3.5 教学安排 3.5.1 模块一:通识培训 模块一 通识培训 每年2天脱产集中培训 培训时间 新洲区 培训地点 专家围绕教研组建设，对项目地区全体教研组长做教研组建设通识报告服务描述 培训服务 内容 形式 时间 培训者 对当今教学现状的反思和对策研究 专家讲坛 重构新常规追求有效性 4个培专题报告 待定 理论引领 新课程背景下教研活动的重新审视 训 厘清思路 凝聚合力促进发展打造优秀教研团队 建平中学——语文教研组建设之规范管理 上海各科优案例分析 余杭高级中学——生物教研组活动之课堂观察 案例呈现 4个培秀教研组长/聚焦情境 上海青浦高级中学——化学教研组之有效教研 互动研讨 训单元 教研员 互动交流 珠溪中学——物理教研组之重视群体智慧 专题研讨 学校团队管理与建设务实 参与式 2个培待定 沟通碰撞 学校教研组管理与建设务实 研讨 训单元 启发思考 3.5.2 模块二 访学培训 培训对象:新洲区选定学科教研组长。 模块二 名校(名工作室)访学 每年2期。每期2周 培训时间 新洲区选定学科教研组长 培训对象 上海 培训地点 1 以培训时的实际课表为准 5 教研组长培训方案(版权所有) 全体教研组长在2 周时间中，分学段进入上海名校、名师工作室、区教研室等，观摩考察教研活动的组织与开展，访学教研组长需深入基地，多听、多看、多问，并在基地访学描述 的允许范围内，积极主动参与到学校的教学活动和教研组活动当中，从中得到经验与借鉴，提高自身素质和管理水平。 培训服务 内容 时间 ?教育理念的提升 教育名家对于教研建设的理解与分析 2个培训单元 名家讲坛 提升教研组长的教育理念 ?学科教学的把握 学科专家针对于学科教研特点做报告，与学员交流 2个培训单元 学科讲座 面向特定学科教研组长，贴近特定学科教学。 ?实践经验的借鉴 访学3-4所基地，主要活动包括: 随堂听课:4-8节/周 参加校内备课活动 15个培训单元 教研观摩 参加教研活动:参加名校教研展示、名师工作室教研活 动、区教研室、区级教师进修学校教研活动及展示，重点把 握组织教研教学活动的经验，形成经验总结文章1份。 ?教研实践的亲历 江浙沪优秀教研组长为研讨会组织者，带领学员进行1个培训单元 模拟研讨 模拟教研，展开研讨 ?感受异地文化 2个培训单元 文化考察 上海文化景点一日游 3.5.3 模块三 远程研修 培训对象:项目地区教研组长、备课组长、骨干教师 模块四 远程研修 2009、2010、2011连续三年进行，每年按方略教育培训计划实施 培训时间 远程 培训方式 新洲区选定一个学科教研组(分学段)重点打造，该教研组参加方略教育 “远程教研共同体”，通过网络进行教研活动，并接受教研活动开展和建设的专家指导，新洲区骨挂职描述 干教师可观摩该教研组远程教研活动。 持续提高选择教研组远程教研挂职流程 6 教研组长培训方案(版权所有) 3.6 师资与基地学校 3.6.1 核心师资 冯恩洪 特级教师，全国著名教育改革家，资深校长，原建平集团校长，全国劳动模范，国务院政府特殊津贴获得者，全国教育系统劳动模范，上海市劳动模范，上海市优秀教师标兵，上海市特级教师，上海市模范班主任。其主要社会兼职有中国关心下一代工作委员会全国教育专家委员会常务会长，全国中小学德育研究会副理事长，教育部全国中小学校长培训专家委员会委员。一九九六年中央电视台《东方之子》播出对冯恩洪专访。一九九九年以来，《人民日报》曾六次以整版篇幅发表了以冯恩洪为主人公的纪实报道。 顾泠沅 历任上海市青浦县莲盛中学教师，清浦县教师进修学校数学教研员、教研室主任、副校长，全国数学教学研究会副理事长。特级教师。1986年获全国五一劳动奖章。组织教改实验小组。根据农村教育实际，有效地提高中学教育教学质量。撰有《改革数学教学的一项实验研究》、《教学经验的筛选方法》等文。他主持青浦数学教改实验15年，使原青浦县农村中小学数学教学水平处于全市先进水平。1992年其成果在全国推广，并获全国首届教育科研一等奖。他主持制定21世纪中小学数学教育行动纲领，获全国第二届教育科研成果二等奖。主编《21世纪数学教育探索丛书》，对中国数学教育的理论与实践问题，作了系统的总结与提炼。探索了专业引领下教师行动教育模式，为国内外教师教育领域所公认。主持教育部“十五”重点课题“面向未来的基础学校研究”，以学校案例研究的形式，总结全国改革创新前沿的40多年中小学办学的新模式，由人民教育出版社《面向未来的基础学校丛书》出版。2003年9月10日被评为“上海市教育功臣”。 李永元 特级教师，上海青浦区教师进修学院研修中心主任，指导青浦区“教研活动连环改进”，多次报告，学员反映深受启发。 郭景扬 华东师范大学原教育管理学院副院长、教育部中学校长培训中心正处级调研员。上海市中学教师高级职务任职资格评审委员会委员与教育管理学科组组长，中小学特级校长职级评审专家组成员。曾担任全国教育科学规划教育部重点课题与上海市教育科学重点课题负责人。参加上海市第一期课改方案设计、课程制订、教材编写工作。所著、编著及主编各种书籍四十种，发表论文四百余篇。 7 教研组长培训方案(版权所有) 马骉 上海市语文特级教师，上海市优秀园丁，上海市虹口教育学院常务副院长校长，华师大中文系兼职硕士生导师，全国中青年语文教师课堂教学比赛第一名获得者，上海市教师高级技术职称评审委员会语文学科评委，浦东新区教师高级技术职称评审委员会委员，共有三十余篇学术论文分别发表在《文汇报》、《中国教育报》、《上海教育》《教育参考》《中学语文教学》等全国、省市级报刊杂志上。自1996年起，受邀赴河北、山东、江西、浙江、四川等十几个省市自治区和华师大、上师大、上海中学上示范课一百多节，学术报告一百多场，受到广泛欢迎。经上海市教育学会推荐，担任上海奉贤中学办学顾问，上海松江一中名师培养工程导师。 王永和 闵行区教师进修学院副院长，是该区“区域推进教研组建设伙伴合作”项目负责人之一，该项目自2005年9月开展以来，已经取得了丰硕的成果，并已根据相关研究编著了《教研组建设简论》，广受欢迎。 肖成全 “四川省优秀教研员”。成都市有突出贡献的“政府特殊津贴”获得者。现任成都市武侯区教师继续教育中心副主任、教育发展研究室科研员、中小学综合实践活动课程教研员;四川省成都市武侯区中小学综合实践活动项目研究小组组长;教育部华中师范大学基础教育课程研究中心兼职研究员;教育部华中师范大学基础教育课程研究中心综合实践活动课程项目研究小组核心成员;中国青少年发展基金会希望工程全国义务讲学团特邀讲师;中央教育科学研究所培训中心特聘教授;四川省教育厅中小学教师继续教育专家组成员;中国——联合国计划开发署“403”(远程师资培训)项目四川专家组成员;“西部地区基础教育发展”项目四川专家组成;教育部“英国政府赠款\世界银行贷款农村中小学教师参与式培训项目”四川省专家组成员;四川教育学院和成都市教育学院客座教授;四川省教育科学研究所中学综合实践活动兼职教研员。 8 教研组长培训方案(版权所有) 3.6.2 相关师资 学段学科 专家姓名 职称职位 吴立岗 上海市师范大学小语教学研究中心主任，全国小学语文教学研究会 副理事长，上海市小学语文教材主编 徐鹄 上海市特级教师，上海师范大学小学语文教学研究中心特邀研究员 高永娟 徐汇区小学语文教研员，上海市小学语文专业委员会常务理事、副 秘书长 小学语文 闵晓立 徐汇区小学语文教研员 靳家彦 特级教师，天津南开小学校长 席璐 小学高级教师，上海市中远实验学校校长助理 李静艳 上海市教委教研室语文教研员 陈钟樑 华师大讲课教授，全国中语会学术委员会副主任 王荣生 教授，宁波大学课程与教学研究所所长 程红兵 语文特级教师、华师大特聘教授 窦桂梅 特级教师，清华大学附属小学副校长 肖家芸 语文特级教师，教育硕士兼职导师 郑朝晖 建平中学教科所主任，全国优秀语文教师 廖飞 建平中学语文教研组长，中学高级教师 褚树荣 宁波市教研室副主任，浙江省特级教师 中学语文 丁莉娟 中学高级教师，南京市语文学科带头人 张强 建平中学语文高级教师，中语会成员 马骉 中学高级教师，国家级骨干教师 王栋生 江苏省特级教师，江苏省高考阅卷作文复查组副组长 方奇刚 语文高级教师，浙江省杭州市萧山区教研室副主任 韩军 北京市特级教师，首师大硕士研究生导师 陈尚余 镇海中学高级语文教师 阮长海 浙江省教坛新秀，中学一级教师 刘延平 上海外国语学院附属浦东外国语学校高级教师 朱乐平 数学特级教师 曹培英 静安区教育学院 程圣婉 闸北区教师进修学院 顾亚龙 徐汇区教师进修学院 小学数学 胡本炎 华师大附属小学 潘小明 特级教师，宝山区第一中心小学校长 庄国志 闸北区教师进修学院 姚建强 上海市教委教研室数学教研员 李士錡 华师大教授 陈永明 全国教育数学学会理事 孔企平 华东师范大学教授 中学数学 唐复苏 苏州大学数学科学学院教授 汪祖亨 上海北郊高级中学 翁昌来 数学特级教师 9 教研组长培训方案(版权所有) 戚怀志 闸北区教师进修学院 孟小龙 闸北区数学教研员 顾立宁 特级;上海师资培训中心主任 王珏 静安学科带头人 小学英语 车建琴 浦东教研员 施嘉平 徐汇区教研员 朱维庭 闸北区退休教研员 宋贤序 卢湾区退休教研员 汤华 闸北区教研员 李倩 杨浦区教研员 施志红 特级教师 中学英语 何亚男 特级教师 应晓球 特级教师 施国华 七宝中学教研组长 赵尚华 光明中学教务主任 金怡 光明中学副校长 3.6.3 基地学校 学段 学校名称 简介 爱菊小学 语文教研组拥有精良的教师队伍 上海小学 上海教科院普教所教育科研实验基地之一 上海市长青学校 虹口区有较高声誉的九年一贯制学校 小学 外高桥保税区实验小学 语文学科卢雷工作室是其亮点 高安路第一小学 徐汇区名校，刘翔的母校 东二小学 以教育家陶行知的教育思想为指导 建平西校 上海市实验性示范性高中 建平中学 上海市重点学校，语文教研组独具特色 上海市实验学校 集教育、教学、科研为一体的实验性学校 中学 木渎高级中学 园林式校园 苏州第十中学 历史悠久、文化底蕴丰厚的百年老校 张家港外国语学校 “人文工程”“个性课堂”“人格教育”“艺 体发展”特色鲜明 实施陶行知美育思想;设选修活动课，促上海市罗山小学 进个性发展 小班化教育;以学生发展为本;注重课程上海市万航渡路小学 教学改革 计算机、艺术教育、国际象棋、排球衙“三上海市威海路第三小学 小学 模”制作 上海市第一师范学校附属小学 “愉快教育”自培基地 上海市浦东二中心小学 关注人的全面发展、生动发展 上海市宝山区第一中心小学 “生成教育”实践研究 上海市曹光彪小学 游泳;数学;科技;头脑奥林匹克(OM) 10 教研组长培训方案(版权所有) 上海市华东师范大学第二附属中学 示范性高中;追求卓越 上海市北蔡中学 以人为本持续发展 上海市南汇区老港中学 科技艺术节 示范性高中;理科教育;科技教育;头脑上海市卢湾高级中学 中学 奥林匹克(OM) 全小班化;个性教学;强化英语;试行双苏州市振华双语实验学校 语 苏州市立达中学 双语教育;传承苏中主动学习模式 苏州市高新区实验初级中学 因材施教的培养模式 11