便利店员工培训管理

便利店员工培训管理 目标:提供良好的顾客服务，负责店铺日常运作，合乎公司标准，维护七。十一形象 工作细节: 提供快捷及良好的顾客服务 收银机操作 处理收货及退货程序 按照公司守则货品陈列及补充存货 保持店铺清洁卫生及机器运作正常 维持店铺保安，提防盗窃，防止货品流失，协助控制店铺存货差距 坏货及缺货，确保货架上没有坏货及过期货 小心地把货物摆放在适当位置，切勿阴碍顾客及其他员工 与各同事相处须友善、乐意、协助、尊重上司及主动关心新同事 执行店铺推广活动 爱护店铺及公司财物 具备处理突发事件的能力，并在处理过程中与店铺经理保持联系。 培训守则及注意事项 店务员在接受完培训课程后，作为店铺的培训人员，你必须将他介绍给你店铺的各位同事，你需要用跟进跟进该店务员在课程中所学的 知识，令其有充分的实习机会，以便他更快熟悉店务工作，尽快投入到工作角色当中，在店铺的培训过程中，你必须由始至终向其灌输良好的顾客服务意识及详细教导每一项工作的说细程序。 培训前:请先熟悉培训手册的内容 培训时:利用培训手册的问题向其发问，让他用自己的语言回答，你必须就共他未明事项作出解释;切记，店店务员有机会发问。 培训后:让店务员充分学习，并在日常工作中指出其偏离标准的地方，以确保他的工作达以公司 当店务员完全熟悉店务工作，你可根据公司要求推荐其参加店务员认许测验。 店务员店铺培训内容提要 第三天 新店务员加入你的店铺;首先，你应欢迎他加入我们的公司，然后介绍他给当值的同 事认识，让其感觉到公司对他的重视。 让店务员了解店务守则，向他发问以下问