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可持续发展的意义:企业实施可持续发展战略的必要性 可持续发展的意义

2017-10-08 3页 doc 14KB 112阅读

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可持续发展的意义:企业实施可持续发展战略的必要性 可持续发展的意义可持续发展的意义:企业实施可持续发展战略的必要性 可持续发展的意义 可持续发展的意义:企业实施可持续发 展战略的必要性 可持续发展的意义 话题:可持续发展的意义 文化建设 企业 企业发展战略是关于企业发展的谋略。企业发展是成长、壮大的过程,其中既包括量的增加,也包括质的变化。企业发展也需要谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。[可持续发展的意义]企业实施可持续发展战略的必要性——详细知识[可持续发展的意义]企业实施可持续发展战略的必要性 一面对资源、能源的过度开采和环境的日益恶化,中小企业发展的环...
可持续发展的意义:企业实施可持续发展战略的必要性 可持续发展的意义
可持续发展的意义:企业实施可持续发展战略的必要性 可持续发展的意义 可持续发展的意义:企业实施可持续发 展战略的必要性 可持续发展的意义 话题:可持续发展的意义 文化建设 企业 企业发展战略是关于企业发展的谋略。企业发展是成长、壮大的过程,其中既包括量的增加,也包括质的变化。企业发展也需要谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。[可持续发展的意义]企业实施可持续发展战略的必要性——详细知识[可持续发展的意义]企业实施可持续发展战略的必要性 一面对资源、能源的过度开采和环境的日益恶化,中小企业发展的环境观念发生了根本性的改变“自然资源取之不尽”、资源是“自由取用产品”的观念已经被摈弃,人们开始认识到自然资源和环境容量都是有限的,应当将以“高投入、高消耗、低效益、低产出”为主要特征的“资源型经济”转变为以“低投入、高效能”为主要特征的“节约型、循环型经济”,企业必须把“可持续性”作为长远的企业可持续发展战略来规划实施.[可持续发展的意义]企业实施可持续发展战略的必要性 二有关环境法律法规的相继出 台,促使中小企业积极实施可持续发展战略这是因为,相关的法律法规对企业的环境行为施加了约束力。从国际上看,全球性、区域性的环境保护法律文件所涉及的领域日趋广泛,且多与国际贸易挂钩,这使得贸易壁垒从关税壁垒转向绿色壁垒;从国内形势看,《中国21世纪议程》的制定以及“可持续发展战略”作为一项基本国策的提出,已经为国内企业指明了一条可持续发展道路,而1996年以来实施的与国际接轨的ISO14000、ISO19000系列标准更为企业的环境行为提出了明确的标准和规范。因此,中小企业要主动实施以自然资源为基础、同环境承载能力相协调的可持续发展战略.[可持续发展的意义]企业实施可持续发展战略的必要性 三市场对“绿色产品”的消费需求,推动中小企业采取相应的环保措施,实施可持续发展战略目前,越来越多的消费者更倾向于消费“绿色产品”。在这种绿色消费趋势的影响下,中小企业为了保持生产和效益的持续性,就必须摈弃以往高污染产品的生产而代之以“绿色产品”消费为主,在给消费者和市场带来生态环保效应的同时,保持乃至增加了市场份额,增强了企业的竞争力。总之,无论是整个社会的发展趋势还是企业自身发展的需要,都要求中小企业将可持续发展提升到战略的高度加以考虑。发展战略的意义:第一,谋划企业整体发展很重要。企业是一个由若干相互联系、相互作用的局部构成的整体。局部有局部性的问题,整体有整体性的问题,整 体性问题不是局部性问题之和,与局部性问题具有本质的区别。企业发展面临很多整体性问题,如对环境重大变化的反应问题,对资源的开发、利用与整合问题,对生产要素和经营活动的平衡问题,对各种基本关系的理顺问题。谋划好整体性问题是企业发展的重要条件,要时刻把握企业的整体发展。轮船撞上冰川,全部客仓都进水,所有乘客都遭难。不要认为经理们都能把握企业整体发展,只见树木,不见森林的经理到处可见。 第二,谋划企业长期发展很重要。企业存在寿命,寿命有长有短。投资、经营者应该树立“长寿企业”意识。为了使企业“长寿”,不但要重视短期发展问题,也要重视长期发展问题。企业长期发展问题不是短期发展问题之和,与短期发展问题具有本质的区别。希望“长寿”的企业面临的长期性问题很多,如发展目标问题、发展步骤问题、产品与技术创新问题、品牌与信誉问题、人才开发问题、文化建设问题。打希望长寿的企业就要关心未来。对未来问题不但要提前想到,而且要提前动手解决,因为解决任何问题都需要一个过程。为了吃桃子,三年前就要种桃树;为了防老,年轻时就要生孩子。要正确处理短期利益与长期利益的关系。到了夏季,农民不但要忙于夏收,也要忙于夏耕和夏种。预测未来是困难的,但不是不可能的。谁也想象不到未来的偶然事件,但总可以把握各类事物的发展趋势。人无远虑,必有近忧。领导人不关心企业未来,只知道“火烧眉毛顾眼 前”,就等于拿企业的寿命开玩笑。应当指出,不关心企业未来的领导人甚多,正是由于这个原因,少则几年、多则十几年就倒闭的企业为数众多。 第三,在对企业发展进行整体性、长期性谋划时把握基本性问题很重要。树叶长在树枝上,树枝长在树叉上,树叉长在树干上,树干长在树根上。在一个企业,树叶性的问题有成千上万,树叉性的问题有成百上千,树根性的问题可就不多了。这类问题虽然不多,但非常重要。要是树根烂了,任凭你怎么摆弄,树叶也不会再绿。领导人要集中精力谋划企业发展的基本性问题。假如企业发展的基本问题解决不好,那么即使再发动员工努力奋斗也不会收到成效,甚至越努力奋斗赔钱越多。领导人要增强基本问题意识。不要只注意把决定的事情办好,也要注意决定本身是否有毛病;不要只忙于摆脱困境,也要忙于铲除困难产生的根源。 第四,在研究企业发展时谋略很重要。企业发展战略不是常规思路,而是新奇办法。企业发展战略应该使企业少投入、多产出,少挫折、快发展。谋略是智慧结晶,而不是经验搬家和理论堆砌。智慧之中包含知识,但知识本身并不是智慧。智慧与知识具有本质的区别。许多军事家都有“空城计”知识,但没有诸葛亮那样的智慧,先知为智。智慧是对知识的灵活运用,也是对信息的机敏反应。谋划企业发展靠智慧,谋划企业整体性、长期性发展靠大智慧。谋划企业发展固然要借鉴先进理论和先进经验,但如何借鉴还要 靠智慧。[可持续发展的意义]企业实施可持续发展战略的必 要性——注意事项企业要根据自身的特点,来制定符合自身 的发展战略。
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