上海企业为外地员工缴纳社保的相关说明

上海企业为外地员工缴纳社保的相关说明 关于上海企业为全体员工缴纳上海市城镇社会保险的相关说明 社保缴纳是国家关乎民生的重要保障体系的重点工作，根据《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》(沪人社养发【2009】22号)的规定，为保障公司员工的切身福利和利益，经过公司高层讨论决定为全体在职员工(包括上海户籍、持有上海市引进人才居住证、外地城镇户口员工、外地非城镇户口员工)缴纳同等待遇的上海市城镇社会保险。 缴纳上海市城镇社会保险是对所有员工社会福利保障的体现。所缴纳的保险比例如下:个人养老8%，个人医疗2%，个人失业1%，个人公积金7%;单位养老22%，单位医疗12%，单位失业2%，单位生育0.5%，单位工伤0.5%，单位公积金7%。以上比例均以个人在职期间最近的基本公司计算，若基本薪资低于或超过上海市前一年度最低或最高缴纳的，均以最低或最高缴纳标准来计算。比如:2010年上海市最低缴纳社保基数是2140元，最高缴纳社保基数是10698元。从缴纳比例来看，公司要给各位员工额外缴纳当年基本工资44%的社保金额。 缴纳社会保险的好处很多，社会学家预期，将来会出现大量“四二一”或“四二二”的家庭模式，即一个或两个孩子要负担两个父母和四个祖父母。如此沉重的负担如何肩负得起,再者，人口老化的加速到来，社会保险养老已成为老人基本生活的主要保障。 一、 社保能少缴税 首先所有社保都是可以免税的，以一个基本工资5000块钱的人来说，个人所得税是325元，假如公司能按基本工资的全额缴纳社保，缴纳8%的养老保险400元，2%的医疗保险100元，1%的失业保险50元，7%的住房公积金350元，一共是400+350+100+50=900元。那么能省的税金是135元。 二、 实际上，大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的.对个人而言，除了手续麻烦点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。 三、 现在很多城市购房限购令对社保缴纳的要求接连出台，正常缴纳社保对正常顺利购房有利无害，住房公积金可在买房时取出，另外若购房需要贷款，住房公积金贷款利率相对较低。如果不在上海发展，住房公积金可在办理离沪的时候现金取出。 1(养老保险的好处 个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损traffic structure it will be difficult to meet the area's rapid economic development and travel needs of the people, in response to the demand for travel in the quantity and quality of new developments and changes, it is imperative to provide a large volume of rail traffic. 2, the level of public transport services, optimization of urban 失。 (1)用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。 (2)有利于生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。 (3)有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。 2、医疗保险 医疗保险实在太重要了.可能年轻人不会意识到，但每个人都会衰老,老了之后,各种问题都出来了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困扰,很多重大疾病的高昂医疗费用都不是一个普通家庭能够承担得起的.所以有医疗保险有备无患。对我们有利的是,医疗保险从实际上说根本不需要我们付出任何代价.当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上,医院门诊、急诊、住院等等都可以刷医保卡，缴纳医保的个人部分还 就不怕大病了,因为有国家担保,退休以后不用再缴也是免是为自己所用.缴纳了医疗保险, 费医疗的. 3、生育保险的好处 没有保险无论是顺产还是手术生孩子钱全是自己拿,少到几百多则几千。生育保险单位给交的话个人就不用负担，如果个人挂靠公司缴纳也只交0.6%，很少的钱。但是生孩子时享受到的待遇确实能够体现到。生孩子住院花了好几千,自己只拿了几百元,余的钱全是国家给报了,这就是国家对生育女性的福利。而且生育保险针对孕期并发症也可以报销，这就给我们女性有了很大的保障。 同时男士也可以享受部分生育保险待遇。按照规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。 4、失业保险的好处 失业保险主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的。如果因为工作环境被动事业，缴纳了事业保险的员工，可以在有效期内带相关材料到就业局办理失业登记，符合条件的失业参保人员可享受5项优惠政策: (1)可按月领取失业保险金，根据缴费年限计算期限，期限为4~24个月，标准为当地最低工资标准的80%; c. 2, the level of public transport services, optimization of urbantravel in the quantity and quality of new developments and changes, it is imperative to provide a large volume of rail traffi nse to the demand fortraffic structure it will be difficult to meet the area's rapid economic development and travel needs of the people, in respo2 (2)在领取失业保险金期间，每月可领取个人月失业保险金5%的门诊医疗费，住院的可申领住院医疗补助金; (3)失业人员在领取失保金期间死亡的，可按在职职工同等待遇对其家属发放丧葬补助金一次性怃恤金; (4)女性失业人员在领取失保金期间生育且符合国家计生政策规定的，可领取生育补助金; (5)领取失保金期间，免费接受职业介绍、职业培训。 5、工伤保险的好处 工伤保险可以较好地维护伤残职工的合法权益。随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加;同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作(未进行岗前培训)或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。 services, optimization of urban nsportality of new developments and changes, it is imperative to provide a large volume of rail traffic. 2, the level of public traarea's rapid economic development and travel needs of the people, in response to the demand for travel in the quantity and qutraffic structure it will be difficult to meet the 3