[律师事务所实习]律所实习合同

[律师事务所实习]律所实习 [律师事务所实习]律所实习合同 篇一 : 律所实习合同 律师事务所实习合同 甲方:________________________________________________ 地址:________________________________________________ 主任:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 籍贯:________________________________________________ 身份证号:____________________________________________ 住址:________________________________________________ 根据业务需要和培训培养律师的需要，甲方聘用乙方为实习律师，根据《律师法》和司法部及司法厅的管理规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订实习合同，双方共同履行本。 第一条:实习合同期限 本合同期限一年，自____年_____月_____日至____年____月____日，即实习期为____年_____月_____日至____年____月____日。 第二条:双方的权利义务 一、甲方权利义务 1、甲方有义务对乙方在实习期间进行指导、业务培训，及职业道德培训; 2、甲方指派____________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作; 3、甲方可以分配适当的诉讼及非诉讼的法律事务交给乙方办理; 4、甲方在乙方实习期满后为乙方出具书面的实习鉴定。 二、乙方的权利义务 1、乙方应在实习期间努力做到忠诚笃信、尽职尽责，办好甲方交办的诉讼及非诉讼业务，及其它的分内事务; 2、乙方应当服从甲方管理，积极协助主办律师寻找案源，完成实习任务; 3、乙方在实习过程中应努力做好律师的辅助工作，保证实习过程不得以律师的名义进行诉讼及非诉讼业务。 第三条、合同的接触与变更 由于不可抗力，或者出于乙方无过失，但无法防止的原因，致使本合同无法履行，双方可协商解除合同或者变更合同。 第四条、乙违反本合同，造成对方损失的，由违约方负责赔偿。 第五条、本合同未尽事宜，双方可协商解决。 第六条、本合同自签订或盖章之日起生效。本合同一式三份，双方各执一份，司法局备案一份。 甲方: 联系电话: _____年_____月_____日 _____ 乙方: 联系电话: 年_____月_____日 篇二 : 律所实习合同 律师事务所实习合同 甲方:________________________________________________ 地址:________________________________________________ 主任:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 籍贯:________________________________________________ 身份证号:____________________________________________ 住址:________________________________________________ 根据业务需要和培训培养律师的需要，甲方聘用乙方为实习律师，根据《律师法》和司法部及司法厅的管理规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订实习合同，双方共同履行本协议。[) 第一条:实习合同期限 本合同期限一年，自____年_____月_____日至____年____月____日，即实习期为____年_____月_____日至____年____月____日。 第二条:双方的权利义务 一、甲方权利义务 1、甲方有义务对乙方在实习期间进行指导、业务培训，及职业道德培训; 2、甲方指派____________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作; 3、甲方可以分配适当的诉讼及非诉讼的法律事务交给乙方办理; 4、甲方在乙方实习期满后为乙方出具书面的实习鉴定报告。,) 二、乙方的权利义务 1、乙方应在实习期间努力做到忠诚笃信、尽职尽责，办好甲方交办的诉讼及非诉讼业务，及其它的分内事务; 2、乙方应当服从甲方管理，积极协助主办律师寻找案源，完成实习任务; 3、乙方在实习过程中应努力做好律师的辅助工作，保证实习过程不得以律师的名义进行诉讼及非诉讼业务。 第三条、合同的接触与变更 由于不可抗力，或者出于乙方无过失，但无法防止的原因，致使本合同无法履行，双方可协商解除合同或者变更合同。 第四条、乙违反本合同，造成对方损失的，由违约方负责赔偿。[) 第五条、本合同未尽事宜，双方可协商解决。 第六条、本合同自签订或盖章之日起生效。本合同一式三份，双方各执一份，司法局备案一份。 甲方: 联系电话: _____年_____月_____日 _____ 乙方: 联系电话: 年_____月_____日 篇三 : 律师事务所实习 律师事务所实习心得 不知不觉，大四来临，我们有一项很重要的任务:毕业实习。[)很荣幸，我来到了重庆吉瑞律师事务所，开始了我的实习生活。 对于律所，我开始是迷茫和忌惮的，迷茫是因为没有在律所实习过，不知道律所是怎么运作的，律师是如何办理案的;忌惮是因为自己作为一名学生，除了点书本知识，没有实践经验，害怕自己做不好。但是，我依旧选择了律所实习，因为我以后真的想从事律师行业，但是我对这个职业没有亲身的体会，对律师的工作没有一点把握，所以我想到律所来了解这个职业，学习知识，积累经验。 到律所实习已经十几天了，这段时间我看到了许多东西，学到了许多东西，也感悟到了许多东西。在律所里面，主任每天都会给我们布置一定的任务，现阶段主要是法律文书的写作和案件分析。现在，我已经学会了起诉状、答辩状、授权委托书、强制执行申请书等法律文书的写作，我很认真书写，之后主任对于我们的不足都悉心的指出改正。这些文书是基本的法律程序文书，是每个律师必备的技能。针对本文由论文联盟 收集整理案件的评析，我们通过先自己思考，再同学讨论，最后主任评析的方法，了解学习律师对于案件的一种思维，这极大地锻炼了我们的思维，受益甚大。在律所，针对知识层面，我最大的感受是书本跟实践的距离，实践中太多东西跟书本知识有出入，这也是律师需要把握的地方，我今后得细细体会。 在律所里面，不仅能学到许多律师基本技能，还极大地提升着 我的综合素质。通过学习观察和主任的教导，我学到了工作中要谨小慎微，这是不仅是律师工作之中需要的一种态度，也是成为一名合格律师所必备的一种精神。谨小慎微，要求细心、谨慎、不张扬，对待任何事情，任何当事人和案子都要秉持这样的心态。这样才能更好地完成自己的工作，达到当事人的目标，实现自己的价值。主任时常教导我们做律师，不管任何时候要有自己的价值追求，要亲近人民，心要放得下，做人不能浮夸，不管以后变成什么样，整个人要静得下来，这样才能不犯重大的错误，实现自己的人生价值。在律所里面，我学习到了团队的作用，我们经常通过团队的形式完成工作，互相讨论和借鉴，把工作做得有条不紊。在律所，我生活得很好，很开心，大家都和蔼可亲，没有那么多的陌生感，更多的是一种师生和朋友气氛。现在，我已经没有那么迷茫和忌惮了，更多的是想着虚心的学习。当然，实习生活也让我进一步的清楚我的一些缺点和不足，我会努力的改正，不断吸取教训，让自己变得更加的优秀。 截止到现在，虽然在律所时间不长，但是我学到了我想学到的东西，了解了我想知道的东西，相信在未来的实习中，我还会收获更多美好的东西，为我的职业生涯打下坚实的基础。篇四 : 外资律所 -- 实习感想谈 我毕业后将会继续攻读经济法学的硕士，今年我在一个极负盛名的外国律所的北京代表处，获得了trainee律师助理的机会， 授薪， 先期四个月。 我是该所历史上唯一 一个工作过的本科生。在该所从事过法律工作的人员都至少是国内或国外名牌大学的硕士生，这里一半人员是外国人，另一半的中国人很多还是海归，必须承认，我是很幸运的。。 该所像其他一些有名的律所一样，自身便在北京上海几个最著名的法学院设立奖学金，奖学金的内容就是给予出色的学生提供费用在该所的中国分所实习。我不是通过这种途径进入的，而是主动出击，凭借自己的主动精神、商法知识和外语能力拼过了简历筛选、笔试、面试等各个关卡。 现说一下我的经历 准备考研的时候， 我就下定决心考完后一定要去高质量的外国律所的中国代表处实习，感觉那里才是职业的殿堂，做涉外律师锻炼的天堂。，一份是汉译英;一份是英译汉。 英译汉也未必简单，很可能是一句话占4-5行的大长句。当然会给你提供字典。 必须提到的是，好的外所并不缺翻译，并不是要你以后做翻译法律文件的工作，这种翻译能力是在外所工作的基本要求。也就是，如果连这个考试都通不过，你将无法在所里进行工作。 因为很多外所的笔试考题会重复使用，所以在这里我不可以提到任 何一个外所的具体考试内容。 2、面试 高特只有一个人面试我，前面说了，合伙人不在，是位associate,华裔美国JD,英语交谈。我实习的所:三个人面我。首先是人力资源的主管，然后专门英语测试，最后是与合伙人谈，三个人来自三个不同国家，和这三个人都是英语交谈。考官往往是根据你的简历内容来提问，提问并不很刁钻，主要是考察外语语言表达能力和反应能力，当然也是为了更好的熟悉你这个人。最后由你来提问，问你对于这个律所想了解什么。 显然，在整个面试过程中，英语口语能力是最重要的，一要说得流利;二要说得地道，即起码发音准确，地道的发音往往会更容易赢得考官的青眯。 谈到面试，必须介绍以下内容 即:外国律所中的人员层级、各种办公用品;另外各种饮料免费。 第一件事:出示身份证、各种现代化的办公文具，各种饮料免费饮用。 管理上很科学。一个类似的大型的国际律所，由于工作人员和客户都很多，管理尤为重要，否则便会有混乱或假公济私。举一个小例子来说明:该所的复印机、传真使用前，是要输密码的，每个客户都有一个特定的密码。 感想之二:出色的英语能力是工作的必需 良好的英语口语和法律英语的功底更是尤为重要的，现在的高品质单位，倾向于不看重你的所谓的英语证书是否拿了高分，例如四六级，托福。单位会在笔试面试中自己来评价你的英语能力。分高不是必需，真本事是必需。 感想之三:工资制vs提成制 大型的国际律所、外国律所，以及国内一些顶尖的律所都已经实行工资制，即不用律师自己找案源，工作的内容有领导分配，律师像其他的企业员工一样，按月领固定的工资，而不随案件的创收而提成。 孰好孰坏，谨在此说一些自己的看法: 1、从一般律师的角度 工资制的优点自然是稳定;公认的缺点是缺乏挑战性，丧失了赚大钱的机会。提成制反之。 但我认为工资制更严重的更根本的缺陷是，工作的内容有“领导”分配，律师各种类型的案件都作，“样样干，样样不精”，无法形成自己的专长。事实上，很多律师做的工作就是现学现卖，甚至先卖后学，懂得东西很可能还没有客户多，当然拥有律师资格是法律素养的保证，律师即使现学也会比较快，但终究，这是对人对己都不负责任的做法。 2、从律所的角度 工资制可能导致的“样样干，样样不精”，自然会一定程度上降低律所的工作效率，但由于这样做不必引进新律师的从而节省成本，而且不会有人和合伙人同分一杯羹，因此，最终，律所可能会收益更多，尤其是对于大型的律所。 3、从客户的角度 我认为，“样样干，样样不精”对客户是百害无一利的，客户需要的是专家，需要尽可能短的时间内，解决更多的问题，即付最少的钱， 办更多的事，而“不精”自然所费时间长，律师费也会相应上涨。 当然，有的律所降低收费，也可谓是和客户扯平了。但，可怕的是降低收费标准的似乎都是实行提成制的小所，真正实行工资制的外所、大所，仗着财大气粗，名气和人才，从来收的都是高价，“盛名之下，其实难符”。 不过，外所、大所的成本也是高的，所谓强强联合，它们引进的大多是名校的高材生，而高材生自然要的报酬高，我也是所谓“名校”中的一员，我们的综合素质确实要好的，这也是成为优秀律师的前提。 所以为了解决上面提到的负面问题，为大所、外所提一些建议，希望你们: 一、为我们这些刚入道的小律师、小伙计“记一身股”，不要完全工资制。 二、了解新人的兴趣点和专长，给我们机会从事并发展专长，不要不分青红皂白，臆想地分配工作。