突然发脾气的老好人 在职场中脾气越好的人,越没有好下场,什么是职场老好人
突然发脾气的老好人 在职场中脾气越好的
人,越没有好下场,什么是职场老好人 【导读】在职场中“随和度越高的人”,即脾气好、容易相处的人,平均工资比一些“刺头”的人,很难相处的人平均工资低18,。很多在职场打拼多年的人,工资涨幅普遍比较低,很可能原因在于脾气实在太好了。
【正文】那么我们的工资到底是由谁来决定的呢,
在职场中,我发现员工的工资往往除了老板之外,最重要的原因是同行竞争者所决定。很多在职场中的人,工作了很长的时间,换了很多的工作和老板,一直认为是老板太抠门,克扣自己的工资,
但是我们往往没有深入思考,工资拿的太少,真的是老板一个人的问题吗,
员工当然想要钱多、活少、离家近,而老板希望员工是钱少、活多、话少。这也是员工和老板之间不可避免存在的问题所在。
在职场中如果现在的工作,比现在的工资多一倍,你跳不跳槽。同样你是老板,花一半的钱,在人才市场找到一个水平差不多的人,你会辞倒现在的员工吗,
在职场中会“叫”的员工有“奶”吃吗,
在职场中有相当一部分的员工工资多年不涨,原来很可能就是脾气太好了。为什么他们永远不肯向老板提出加薪呢,要么是希望老板良心发现,要么是被老板画的大饼,或心不甘、或情不愿的工作着。
简而言之,言而简之。在职场工作中,可能会碰到老板用道德绑架的事,来拒绝给员工加工资。不管孰对孰错,在职场工作中跟对人比做对事还重要100倍,当你去一家新的公司时,一定要了解老板是一个什么样的人,机会偏爱有准备的人。
职场销售人,讲述一些你所不知道的职场事,想了解更多故事。
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