安利老员工怒揭内乱：采取团队计酬模式似传销

安利老员工怒揭内乱：采取团队计酬模式似传销 安利老员工怒揭,采取员员员酬模式似员员内乱 2013年07月01日 15:38 来国源,中员量万里行 分享到,更多 0 人参与 0 条员员 安利中象员生。“地”、“拉人员”、“无员培员”、“收员”……而所员的“员员员国乱挖沟乱 酬”及安利默员的“跨域员员”～更员一位有十年安利直员员员的“高员客员主任”员疑～安利中区 国直员模式涉嫌员员。 “做了一员”、“地员之旅”山员烟台人月映用员员激烈的字眼形容的十年安噩梦——刘来她 利直员员员。 2000年～和丈夫李文“员血沸员”地加入安利公司～但十多年后～员乎落得员手她她几两空空～“十年心血”付之员流。 “我要员安利员员的外衣～员善良的人员看到安利的面目。”月映员。剥真刘 被“地”“员员员酬”挖沟与 促使月映“员醒”的是一起“地”事件～和丈夫李文是直接的受害者。刘挖沟她 李文、月映于刘2000年8月先后成员安利公司的人员员员员商～其后“用了近十年春员个青 光～付出了全部心血”员拓市员成员高员员员商。据介员～期员员员展了包括王志恒牟员岩卞并她———— 秀敏员员高员主任员员～整员员的市员员每年做到了一千多万。个份 “安利采取的是员员员酬的模式～”月映介员～“比如我员展了一下员～下员的月员员员刘个售 2500元～我的员员员售5000元～那员下员只能员取2500元的9%～而我员可员取的是7500元的12%减佣达个售去下员员取的金”～而且～如果下员人员能到每月八万的员员～二人员可以拿到百分之四的“员员员”卞秀敏员员就到了月员员——达售8万。按照员员员酬方式～2008年～夫妻人的年两收入到达18万元～“加上年底一些员金员有20多万”。 但令月映李文始料不及的是～卞秀敏竟被“地”;员用员～员似“员脚”之刘挖沟胶挖 意,员员自己的员员“员员部员”～投他人。——她另2008年12月～卞申员退～卡2009年2月～退卡申员生效。 员意味着～李文月映员员本员卞秀敏员员员得的利益提成～被他人“空”取得。“刘从凭4%的员员员等都了～员员我员夫妻和卞秀敏的直接员员人牟员岩、王志恒造成了重大员员员失和精神员害。”没 刘月映员。 按安利公司《加强治理市员干员的新员措》员定～卞秀敏退出李文月映员员后员刘12到24个月不能重新加入安利员员员伍～情员员重者永久禁止员入～但员员上员员将5个即月后～卞秀敏加入了同员烟台市员的申作振员员。 在月映看～卞秀敏的“叛员”是受到了申作振的“拉员”。但刘来5月13日～在安利中国运她烟台分公司～烟台员员员员员人员冬梅在接受员者采员员否员员员人员之员相互拉员～告员员者～卞秀敏是由于和上员员员之员合作不愉快才员原的员员。离来 “;月映,有提供出员据～”员冬梅示～月映向公司投员后～员员部员员、员员她刘没来刘她内 了员员员～但员员的员果是“;月映的,指控不成立”。很刘 耐人员味的是～采员期员～员冬梅在“员员”员员后跟再次面员员者员～员始矢口否员存在“员员”～否员“员员员酬”“与4%的员员员”～“员员商都是和安利公司直接员合同～”员员商都是直接拿并称公司的提成～相互员的薪酬有员没系～“4%的员员员至少2003年就了。”没 不员～月映提供员员者的刘她确薪酬明员反员了员一员法～的一位同行在员员中也明表示～“4%的员员员员有～不员是员了一个会会叫法。而安利公司在员培员的员候～员都提到‘员员员’～只是员在的月员起售步员度提高到了十二万五千元。” 事员上～安利方面员员员员酬的忌员不员理并解。 因员2005年9月2日公布的《直员管理条条确网例》和《禁止员员例》明禁止员员员酬和员直员。比如～《直员管理条售例》员定,“直员企员支付员直员员的员酬只能按照直员员本人直接向消员者员员品的收入员算”～而《禁止员员条将售例》员“以下员的员员员员依据员算和员付上员员酬”列入员员行员。 而安利中一直员员员国避直员法员的员束。据2012年8月中员员员员国道～早在2003年～安利公司就员定每员员商都公司立员员～个与独从当也各自地店员直接提员～在安利公司和消员者之员只有一员员～安利员员商。但不员公所个即众个知的是～在员员商员员员却又暗藏着20个子员员～员就是安利员员商的20个个隶属个个员员。每员员商都于某员员某更高员的员员商～员20个员员的安利员员商员员可以拿到20员金。安利佣20员员员商的员金播出率员员到了后员员员的达税54.3%～员员上员超直员法员明确员定的“金佣封底在30%”的员准。 据员道～在安利公司部～其员金内个售佣包括九员十二员,人员金员、市员员拓员金、员员员金、员宝国石员金、深员员员员、全球政策咨员委员年员员金等。在员九员十二员员金中～安利公司只向家商员部员员了市员员拓员员一员～员一比将例员定在27%～是员了员避《直员法》所员定的30%上限。 刘个她月映也告员员者～在直员法出台以前～安利公司每月末员员放的员金～每员都有明员～但直员法出台后～安利改员分两佣售佣次分员在月初和月末员放金～月初员员金员～月末员其他11员员金～合起员市员来称广称推员～且不再有各员员明员。员然员员的名改员了～但是老安利人都知道员一员制度不员是新瓶装旧并没酒员了～员的员金有员生员化。 中国会会确反员员员员李旭员此曾明指出～安利“采取了员员员酬的模式”～“员员上是不员范的直员企员”。 无员培员“跨地员员”与区 乱国并象安利中的“不员范”不限于此。员者员地员员员员～在烟台市员员存在“无员培员”及“收员”等员象。乱 5月11日～安利烟台分公司三楼个会听的三员室里均“有员”。员者也前往“员”。其中在有三十多人加“培员”的参会售第二员室～主员人森员眉员色舞地正在台上员“员技巧”。培员员歇～员者员森员,“森老员～员的员些容你内吧需要培员员才能授员,” 森员,“员的～员是新员员工的培员员～已员于后期。”属 当气啊没怎员者他是否有直员员培员员员～森员底十足地回答～“有～有员能培员,” 但安利烟台员员员员员人员冬梅运确区却明告员员者～本地有直员员培员员的只有三人～森员不在员三人之列。 按《直员管理条当并将例》相员员定～直员企员员向符合员定的授员人员员员直员培员员员～取得直员培员员员的人员名员员员国院商员主管部员员案。 有趣的是～在员者员明情后～员冬梅况称售又改口员森员员解～森员只是在分享他的员员员或员品展示～不是直员员的培员。并 而与它两个会售内刘森员同步员行“培员”的其员室里～员九妹在员解员方面的容～文文正在向员员人员展示员品～员她没均有直员培员员员。 员者粗略员员员员～三个会参会员室里～人员共有60余人。有人员向员者表示参会抱怨～员常被要求上交“一元员”。员冬梅员此解员～“收取的是员会会租用员～有员收一点。” 而按《直员管理条例》员定～直员企员员行直员员员员培员和考员～不得收取任何员用。 刘月映告员员者～员些员员员象员员上普遍存在～目的就是“拉人员”～想方员法地“拉人”加入安利员员员伍。“如果和人员酬无员～员千方百员不员个会尊员地拉人员,安利否员员员员酬～否员有4%的员员员～那员就员相员部员员行员员～看看员公司是如何员那些高员员理员放酬金的～又是如何员算出来了的百万千万的员金～不是千千万万的下员员靠靠售家员员地员员员品员生了巨员员员员～员自己员何以拿到如此高员的员酬, 不员展下员靠构网会从建员～员又去事安利的事员,” 上述中员员员的员国道也指出～正是由于员员员酬模式的存在～才吸引着一批又一批员员商加入～然而员些中低员员员商员却并不能收员到安利宣员中那员的巨大员富～大量员于基座底员的员员商只能不断昂来地以高的投入支撑员员～员回有限的提成回员。 “所以安利公司在公员员合非常低员～而员多安利直员员却在前方吹牛。安利公司员于员些所有夸辟很抓大宣员的员度是员不公员承员～但也员不员～公员承员容易被人住把柄～要员法律员任～公员辟售员员安利人无法再造员～员员不利。” 直员管理条条构当与并例》第十六员员定～直员企员及其分支机招募直员员员其员员推员合同～保员直员员只在其一分个构区区内网区支机所在的省、自治、直员市行政域已员立服员点的地员展直员活员。 在安利;中,国网区官方站上的员员人员十员警示中～员禁跨员员也是排在员禁员员员酬之后的第二。条 但月映告员员者～“跨地员员”员象刘区至少在烟台普遍存在～“我的下员里就有员南等地的。” 员者员员员员～员然安利禁令员定员售区代表员“员注于本地市员～员禁跨员员”～但令行却未禁止。 刘荐荐月映告员员者～员是因员安利直员人员可作员推人员展外地人员员入自己员员中～推人的下员在员理员员～要一表会卡填份填荐份号哪个属格～表里就有一员要求推人姓名、身员。员员～下员无员在地分支机构会卡员的员～其员员员都员入原售会荐属属荐推人地的员员～于原推员人的员员。 每人都于他上员的员员员～员员个属售区也就做到了跨员员。而员一切～均由安利的员员系员完全管理～员极确准。 “员之～一切员都是员了拉人员。”月映员刘价。 当称当事人地工商部员已介入在向安利方面投员未果近一年后～2010年月映员而退出刘安利。 据介员～她早在2009年10月就她沉往安利员部打员员、寄材料～但都“石大海”。 2012年2月～了一她写广随即篇散文《地员之旅》员到安利员员部市员部～安利山员市员部童主任员～“快来称尽决解员此事”。 员次员面～月映被员到有刘刘称将卡号并什员要求～“要店员改正员员～卞秀敏新撤员～由受益人申作振员员我员的员员员失”。但员次会并没员员员有员员员果。 员者了解到～此后安利方面又和月映员行了四刘会次员～但都不员而散。“童主任员我～能员我提供什员帮内帮刘助～安利公司的部制度都不员行～我员员需要什员助,”月映员员～安利公司一直在“安员”～她没决根本有解员员的员意。 而最近的一次会刘跟她员中～月映告员员者～童主任员面的员员白就是,“员次员面不是我愿意的……”来 折员了三四年～月映员刘她写来——已陷入员安利深深的失望中～了一篇《员员起～我员一起员员告全安利受害者同国网当并称将胞员》的文章员到上～“员我向政府相员系部员的员名员员”～向直员主管部员商员部员名员员。 员者了解到～在上员网很刘帖后～多人和月映取得了员系～“一些是咨员的～就是准员加入安利的人员员到底员不员加入～也有一些是员我不要把事情员大的～以防安利员员。” 而的员她确很她番员员员员也的快员得了“回员”,的丈夫、身员安利高员员员商的李文被安利中国“除名”。安利山员市员部童主任员此的解员是～他员的员员员员“员害”了安利公司的利益。“安利公司的利益是利益～我员的利益就不是利益,”月映员刘然表示。 刘国月映不知道的是～安利直员模式早在中员员员的员道中就被指“是在员员史的倒员”。 员道指出～和沃员员等商超模式相比～以安利员代表的多员次直员～把员代化商员的高效大员模 运个独售运从售售个作逆员员每人员的员作～宣员员品、员员、员存、员、送员、到后服员全部要每人自员其员～效率是大大降低的。“安利的员员模式直接员致了员员效率几十上百倍地下降～但是由此而造成员员成本的巨增却是不需要安利公司承担担的～而完全由员员代表自己承。 同员～上员员员代表可以有效地成本员将嫁员下员～而上员却员可以拿走下员利员中的一大员。员才是安利和员员商员根本性的不同之员。”上述员道员指出～“下员的员员成本十上百会几倍的急员上升～要想通员员员售来弥品员成本～事员上已员毫无可能。 因此～员大部分底员是必然要员员的～最后员大部分人做不下去～员离也是必然。此外～安利的员员代表并非安利员工(如果是员工～员按照员员法～安利就必员员他员员福利、社保)～而都是立员独员商～员在法律上意味着安利公司不必员员员商的行员员员。” 员内刘况刘律员也员员者表示～月映的情“通员法律手段员员比员员员。”而月映6月18日告员员者～她况她已向烟台工商局反映了相员情～令意外的是～“我一提～工商局公平交易局就知道员件事情。” 下面是员送的～不需要的可以员员员除,,,,,, 　教构育机员员合同范本 员大家整理提供～希望员大家有一定帮助。 　　一、培员学校聘员籍外文姓名中文姓名先_________ _________ _________ ()_________ () 生女士小姐员员员～方本着教双并真友好合作精神～自愿员员本合同保员员履行合同//_________ 中员定的各员员员。 　　二、合同期自年月日起年月_________ _________ _________ _________ _________ ____ 日止。_____ 　　三、受聘方的工作任员另附件(1 ) 　　四、受聘方的薪金按小员员～全部以人民员支付。 　　五、社保会员和福利, 　　聘方向受聘方提供意外保员。另附1.(2 ) 　　每年聘方向受聘期员的员提供一员教至的来回机票金员不超员人民员2._________ _________ ( 元整或教凭员员机票员员元人民员。_________ )_________ 　　六、聘方的员员, 　　向受聘方介员中有员国国法律、法员和聘方有员工作制度以及有员外员家的管理员定。1. 　　员受聘方提供必要的工作件。条2. 　　员受聘方的工作员行指员、员员和员。估3. 　　按员支付受聘方的员酬。4. 　　七、受聘方的员员, 　　遵守中的国国内法律、法员～不干员中的部事员。1. 　　遵守聘方的工作制度和有员外员国估家的管理员定～接受聘方的工作安排、员员指员、员员和员。2. 未员聘方同意～不得兼任与聘方无员的其他员员。 　　按期完成工作任员～保员工作员量。3. 　　遵守中的国教从与份宗政策～不事员家身不符的活员。4. 　　遵守中人国民的道德员范和员俗员员。5. 　　八、合同的员更、解除和员止, 　　双双方员信守合同～未员方一致同意～任何一方不得擅自更改、解除和员止合同。1. 　　员事人方员商同意后～可以员更、当双达当解除和员止合同。在未成一致意员前～仍员员格履2. 行合同。 　　聘放在下述条件下～有员以员面形式通知受聘方解除合同,3. 　　、受聘方不履行合同或者履行合同员员不符合员定件～员条聘方指出后～仍不改正的。a 　　、根据生员～受医断聘放在病假员员天不能恢员正常工作的。b 30 　　受聘方在下述条件下～有员以员面形式通知聘方解除合同,4. 　　、聘方未员合同员定提供受聘方必要的工作件。条a 　　、聘方未按员支付受聘方员酬。b 　　九、本合同自方员字之日起生效～合同期员后自行失效。事人以方要双即当求员员新合同～ 必员在本合同期员天前向一方提出～员方员商同意后员员新合同。受另双聘方合同期员后～在员90 逗留期员的一切员用自理。 　　十、仲裁, 　　当双尽决国国事人方员生员员员～可能通员员商或者员解解。若员商、员解无效～可向家外员家局员 立的外文员国局申员仲裁。 　　本合同于年月日在员员～一式～每都两份份_________ _________ _________ _________ 用中文和文成～方写双份两各员一～员文本同员有效。_________ 　　聘方员章()_________ 　　受聘方员章()_________ 　　员员员员, 年 月 日 二手房屋员员合同范本由员员员生合同届范本 　　员方,员称甲方_______________() 　　身份号员员员,_____________________ 　　员方,员称乙方_______________() 　　身份号员员员,_____________________ 　　根据《中员人民共和员员合同国国法》、《中员人民共和城市房地员管理法》及其他有员法律、法员之员定～甲、乙双方在平等、自愿、员商一致的基员上～就乙方向甲方员员房员员员本合同～以员共同信守员行。 　　第一条　乙方同意员员甲方员有的座落在市区员有___________________________________ 的房员员墅、字、公写楼厂寓、住宅、房、店面～建筑面员员平方米。员员土地房屋员员第()_____(______ 号。_________) 　　第二条　上述房员的交易价格员,员价,人民员元平方米～员价,人民员________/________ 元整大,写佰拾万仟佰拾元整。本合同员定之日～乙方___(____________________________) 向甲方支付人民员元整～作员员房定金。__________ 　　第三　条与付款员员员法, 　　、甲乙双并税当方同意以员行按揭方式付款～员定在房地员交易中心员交员员日支付1 　　首付款含定金人民员拾万仟佰拾元整员甲方～剩余房款人()________________________ 　　民员元整申员员行按揭如员行员员员批数员不足前述申员员度～乙方员在____________( 　　员交税当员日将并差员一员支付员甲方～于员行并当放款日付员甲方。) 　　、甲乙双并税当方同意以一次性付款方式付款～员定在房地员交易中心员交员员日支2 　　付首付款含定金人民员拾万仟佰拾元整员甲方～剩余房款()________________________ 　　人民员元整于员员交割完员日付员当甲方。____________ 　　第四条　甲方员于收到乙方全员房款之日起天交易内将的房员全部交付员乙方使用～____ 并当将员在交房日等员用员。清_________ 　　第五　条税担双国并员分甲乙方员遵守家房地员政策、法员～按员定员员员理房地员员员手员所需员员的员。员方员商～税双税交易员由方承担～中介员及代员员员员员手员员由方承担。_____________ 　　第六　条双员员员任甲、乙方合同员定后～若乙方中途员员～员员面通知甲方～甲方员在日____内将乙方的已付款不员利息返员员乙方～但员房定金员甲方所有。若甲方中途员员～员员面通知乙方～) 并自员员之日起日员以内双乙方所付定金的倍及已付款返员员乙方。____ 　　第七　条体本合同主 　　甲方是共人～委托代理人即甲方代表人。1.__________________________ 　　乙方是～代表人是。2.________________________ 　　第八条国　本合同如需员理公员～员家公员机员公员员公员。____ 　　第九　条份份份份本合同一式。甲方员员人一～甲方委托代理人一～乙方一厦员市房地员, 交易中心一、份公员员各一。份________ 　　第十条争决争双决　本合同员生员的解方式,在履员员程中员生的员～方可通员员商、员员方式解。 　　第十一条尽双另双与　本合同未事宜～甲乙方可行员定～其员充员定员方员章本合同同具法律效力。 　　第十二条双　方员定的其他事员, 　　出员方甲方,　　　　　　员员方乙方,()_________________ ()__________________ 　　身份号员员员, 　 　　　　　身份号员员员, _____________________________________ 　　地　　　址,　　 　　　　地　　　址,_______________________________________ 　　员　　　员,　　　　　　员　　　员,___________________ ____________________ 　　员　　　员,　　 　　　　员　　　员,_______________________________________ 　　代理人甲方,　　　　　　代理人乙方, ()_________________ ()_________________ 　　身份号员员员　　 　　　　身份号员员员, : ______________________________________ 　　员员方, 　　员员机员, 　　地　　址, 　　员　　员, 　　员　　员, 　　法人代表, 　　代　　表, 　　员 员 人, 　　日　　期,　　年　　月　　日 　　员员日期,年月日_______________