职业病应急预案职业病应急预案
为加强公司管理确保职工的人身安全,公司不断加强在职员工安全教育,严格执行《生产安全制度》,保证一旦有员工发生职业病能够及时处理,特制定我公司的职业病应急预案。
一、成立应急领导小组
组 长:郭从炎 副组长: 田晓洪、兰中光
成 员:周家勇、陈江、兰中仁、冯秀凰、
二、主要职责
1、组长负责召集领导小组会议,制定职业病防治工作计划,部署处置工作,安排、检查落实公司职业病安全隐患等重大事宜。
2、副组长负责公司职业病应急预案的落实情况,处理突发事故,完成组长交付各项任务。
3、领导小组成员具体负责所...
职业病应急预案
为加强公司管理确保职工的人身安全,公司不断加强在职员工安全教育,严格执行《生产#安全
#》,保证一旦有员工发生职业病能够及时处理,特制定我公司的职业病应急预案。
一、成立应急领导小组
组 长:郭从炎 副组长: 田晓洪、兰中光
成 员:周家勇、陈江、兰中仁、冯秀凰、
二、主要职责
1、组长负责召集领导小组会议,制定职业病防治工作
,部署处置工作,安排、检查落实公司职业病安全隐患等重大事宜。
2、副组长负责公司职业病应急预案的落实情况,处理突发事故,完成组长交付各项任务。
3、领导小组成员具体负责所管辖区域突发事故的处理、监控、报告等事宜,并保证领导小组指令的畅通。做好职业病防治工作的宣传、教育、落实、检查、处理等,把职业病事故减少到最低限度。
三、应急措施
1、每天各小组成员要对管辖区域内的机械设备、员工的防护用品的佩带进行全面的检查,确保安全防护措施到位,若在管辖区域内发职业安全事故,由带其组员负责处理,并马上报告到组长处安排立即送往医院诊治。
2、员工有病有事须请假,无故不上班者必须在1小时内上报人事部。
若查实员工病卧在床、或发生意外应立即向行政部报告并及时给予调查处理。
6、员工有因工受伤后,部门负责人必须立即
行政部安排人员送医院治疗,情况严重的及时通知员工家属。
8、公司
9、实行门卫24小时值班制度,加强夜间巡逻。来客门卫盘问登记。
10、实行安全事件报告制度和安全责任追究制度。
四、宣传教育,确保安全
1、认真落实“教育在先,预防在前”的工作原则,牢固树立安全意识,提高防范和救护的能力。
2、利用国旗下
、主题班队会、黑板报、健康教育课等多种形式,加强对学生进行安全教育。
3、定期举行公司性的安全教育报告会。
4、教导处、少先队经常开展丰富多彩的安全教育活动,让学生学会生存,掌握自救本领。
5、安全教育渗透到各科教学之中,时时讲,事事讲。
总之,安全工作重于泰山,全体教职工必须高度重视安全工作,若因工作失职造成安全事故的,将直接追究有关人员责任,按学校规定及相关法律法规严肃处理。
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