电话费补贴办法

电话费补贴办法 为加强和完善本店办公电话费的管理,保证正常工作通讯需要,更好地安排各部门员工的工作任务,特制定本办法。 一、领班级以上人员(含领班)享有话费补贴，保证24小时处于开机状态并随时接听，出现当日三次以上未接来电，自行交纳员工贡献金50元，当月出现三次交纳贡献金情况，取消当月此项补贴，并给予通报批评，享有话费补贴的人员需开通飞信业务，方便总经理安排工作事项。 二、电话费采取“限额包干、超支自付、每月报销”的原则。 三、各部门核定限额内的每月办公电话费实行限额管理(特殊部门除外如固话话费)，移动电话话费每月发生费用，超出限额部分由个人支付，具体话费报销如下: 公司报销个人负担 职位级别 话费标准 备注 比例 比例 经理级 150元 80% 20% 部长级 100元 70% 30% 领班级 100元 50% 50% 四、电话费由综合办统一在当月1日进行交费。 五、享有话费补贴的人员在营业时段不得使用店内订台固话联系业务。 六、本办法自颁发之日起执行。 综合办 2014年1月5日