严肃工作作风,严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面范文

严肃工作作风,严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面范文 严肃工作作风,严守党的政治纪律、政治规 矩和组织纪律方面 新形势下,严肃工作作风,党中央把严守政治纪律政治规矩摆在更加重要位置,具有深刻的历史必然性、现实紧迫性。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。 严肃工作作风,严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 为进一步加强机关自身建设,改进工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率。近期,我局针对上班工作作风、保密安全、纪律作风情况等三个重点方面进进行了自查自纠。经自查,,总体情况良好,没有违反反中央“八项”规定和“四四风”问题,干部职工能严格遵守各项保密管理制严度,未发生失密泄度 密事件,干部职工均能遵照相关,制和要求,严格执行考勤勤制度、上下班作息制度、去向公示制度,去向清、楚,请销假、楚外出详实。实 此次自查工作与业务工作紧密结合起来,档务案执法人员案在近期开展的执法工作中,严格遵档守守工作纪律,公正执法、文明执法,保守各单位秘文密,以强化工作纪律工作密作作风建设为动力,不断提升督导职能,着力推动我升县档案管理的县化、科学化。学 今后,我单位将进一步加大督查力度,不进定定期进行明察暗访,如发现违反工作纪律的科室或现个人将进行通报批评,个 促使干部职工不存侥幸心理使,严格遵守各项工作纪律,,不断, 1 / 5 强素质、树形象,提升档案工作者整体形象提。。 严肃工作作风,严守党的政治纪律、政治规矩党和组织纪律和方面 “在‘三严三实’这个科“学体系中,严以律己处于学承承上启下的中心位置,既是严以修身、严以用权的是具具体体现、核心要求,又是谋事要实、创业要实、是做人要实的实践起点、做 根本保证。”研讨学习中,本易炼红分享了个人的认识易和体会。和他说,我们要从党的历史中发扬优良传统党,从反面典型中吸, 取深刻教训,从时代使命中把握教必必然要求,始终与以习近平平同志为总书记的党中央保保持高度一致,坚决维护省省委和市委的集体领导,更加深刻地认识守纪律讲更规规矩、做政治上的明白人的极端重要性,始终保持的清清醒头脑。 一要绝对讲忠诚,坚决维护党的权威忠。做到政治清醒不。 偏向,保持政治本色和政治品质保,在任何时候、任何情况,下下都要头脑清醒、立场坚定。做到信念坚定不动摇定,进一步坚,定道路自信、理论自信、制度自信,把理马克思主义信仰和对马 中国特特色社会主义的信念植根于于内心深处;做到纪律严明明不含糊,必须把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小规,防微杜渐。, 二要自觉讲讲大局,坚决增进党内团结。要以党性原则来结 维护,确保政治生态风清气正,、山清水秀。要以制度执、行行来维护,坚持党的民主集集中制,在重大决策上,在在选人用人上,在权力监督督上,都必须严格按制度办事。要以坦荡胸怀来维办护护,领导干部要做到有胸襟、有气量、有境界,坚襟持大事讲持 2 / 5 原则、小事讲风格,不说不利于团结的话格,不做不利于团结, 的事。 循组织程序。做到心有所循畏,畏三要严格讲规矩,坚决遵 面对组织不阳奉阴违,面对权力不忘乎所以,,面对诱惑不迷面失自我。做到到言有所戒,党员干部切不可信口开河、无所顾不 忌。要做到行有所止,不断。强化组织意识、严格遵守强组织程组序、始终维护组织权权威,把自己的行为规范在组织之内,约在束在组织之之下。 四要时刻讲服从,坚决执行组织决定。不,讲条件,做到讲个性服从党性,个人利益服从党和人性民的利益,任何时候都民 将组织的决定作为最高号令组。不打折扣,执行党的路。线方针线政策和上级决策部署要不偏不倚,防止出现署“肠梗阻”和“最后“一公里”不通的情况。不搞小里动动作,坚决做到不参与党组织以组外的任何组织,不参参与组织之外的任何非组织活动,尤其要织远离小圈子子、小动作,确保守住底线线。 五要凡事讲原则,坚坚决管好亲属和身边工作人员。重家人教、立家规、正家风,牢固树立纪律意正识和规矩意识,在家识 庭角色色中承担起“慈、孝、廉、、敬”的责任和义务。抓细节、细管小节、重名节,做做到居安思危、防患未然,对家属和身边,工作人员,坚持严之又严、细之又,细的,慎初慎微、抓细小小抓早。设防线、划红线、守底线,对亲属和身边、工作人员工要“约法三章”,,打好“预防针”,让回避原则和廉政准则成为不避能能 3 / 5 逾越的从政底线。 严肃工作作风肃,严守党的政治纪律、政治规矩和组织治纪律纪方面 自治区人人力资源和社会保障厅党组组坚决贯彻落实自治区稳定定工作电视电话会议精神,把整顿“四风”“四气,”贯穿”到就业社保惠民工程和人才队伍建设全过程程,推动全厅党员, 干部老实做做人、踏实干事、维护稳定定。 一是以严格的党性教育促落实。把全厅党员教干部的思想干行动统一到中央重大决策部署上来,统央一到自治区党委各项一 决策部署上来,强化“四个意部识识”,让党员干部真正做到谋事要到实、创业要实、做做人要实。 二是以严格的制度规范促落实。严格的落实目标责任制,落 将责任部门划分为促进就业、社部会保险、人才队伍建设、会人人事制度改革、公务员管理、劳动关系、管理服务理和和队伍建设等7个板块,明确责任领导,实行季度明对账销号、跟踪督办对 和评估通报制度,统筹推进任估务务落实。 三是以严格的政绩考核促落实。将整顿政“四风”“四气”纳入“ 公务员和事业单位干部考核务内内容,把考核聚焦在“实””上、执行落实在“严”上,挤干水分、晒出实绩上。。 四是以高度的责任担当促落实。主动把维护社当会稳定和会长治久安作为想问问题、作决策的重要依据,严密防范规模性, 失业、医保基金能力支付、劳动医关关系、人事考试安全等重点点领域的风险隐患,决不能能给社会稳定和长治久安大大局添乱。 4 / 5 五是以严格的监督管理促落实。坚决的落实党内监督主体落 责任,坚持抓早、抓小、抓苗头坚,,从小事、小节抓起,让干干部时刻保持警醒,形成人人有责任、敢担当、善人作作为的干事创业氛围。 5 / 5