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巩固教育成果 实施“双岗双争”

2020-03-09 5页 doc 16KB 10阅读

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巩固教育成果 实施“双岗双争”巩固教育成果实施“双岗双争” --金塔县对在职党员实行“双重”管理 为巩固党员先进性教育活动成果,加强在职党员八小时以外的教育管理和监督,进一步发挥党员在社区建设中的先锋模范作用,构建和谐社区。近日,金塔县在西北街社区的48个基层党组织、194名党员中开展了“双岗双争”试点活动。 这次试点活动按照“就近、便利”的原则,以楼群、院落、巷道为单位建立党组织,将居住在该区域的党员全部纳入党小组的活动范围,党员八小时以内接受所在单位党组织管理,争当岗位先锋;党员八小时以外接受社区党组织管理,争当小区模范。同时,根据党员的自身特...
巩固教育成果 实施“双岗双争”
巩固教育成果实施“双岗双争” --金塔县对在职党员实行“双重”管理 为巩固党员先进性教育活动成果,加强在职党员八小时以外的教育管理和监督,进一步发挥党员在社区建设中的先锋模范作用,构建和谐社区。近日,金塔县在西北街社区的48个基层党组织、194名党员中开展了“双岗双争”试点活动。 这次试点活动按照“就近、便利”的原则,以楼群、院落、巷道为单位建立党组织,将居住在该区域的党员全部纳入党小组的活动范围,党员八小时以内接受所在单位党组织管理,争当岗位先锋;党员八小时以外接受社区党组织管理,争当小区模范。同时,根据党员的自身特点设立社区岗位,明确#岗位#,组织党员在社区建设中发挥模范带头作用。 这次试点活动的主要内容:一是按住宅小区、所在工作单位党组织分别建立《社区党员基本情况登记表》和参加“双岗双争”单位党组织一览表、党员参加活动台帐、党员岗位评议表、考核卡等各类卡表册。二是建立楼院、巷道党支部、党小组。三是围绕社区建设、物业管理、公益事业、安全稳定、卫生整治、文化娱乐组织等方面,为在职党员设置社区岗位,明确岗位职责,并将“双岗双争”活动的目的和意义、小区党组织划分、党员基本情况、所设岗位、岗位 职责等制作成公示牌进行公示,接受群众监督。四是开展“党员服务社区,情系千家万户”主题党性实践活动,落实“四联四同”目标,即社区教育联抓,同育四有新人;文化活动联谊,同树文明新风;服务设施联用,同兴公益事业;经济建设联动,同增社区实力。五是社区党组织聘请党性观念强、有强烈的事业心、在小区有较高群众威信的离退休老干部、人大代表、政协委员和居民代表组成义务监督员,收集信息,全面监督在职党员八小时以外的活动与表现及履行岗位职 责的情况,发现苗头性问题及时向党员提醒,重大问题立即向楼院党支部或上级党组织反映。社区党总支组织小区居民、义务监督员通过发放测评表、调查问卷、查验活动记载册、开座谈会、入户访问等形式,测评党员在社会公德、自身形象、遵纪守法和参与“双岗双争”活动情况,并将测评结果反馈到县委组织部、党员所在单位党组织,作为辖区单位年度班子考核和干部考核的重要依据。 至目前,新成立党支部3个,新建立党小组6个,设 置在职党员社区岗位7个。通过“双岗双争”活动的开展,有效地加强了社区党员的教育和管理,充分发挥了党员的先锋模范作用,切实增强了社区党建工作的活力,推动了和谐社区的协调发展。(根据城关街道办事处党委上报信息整理) 为流动党员安家落户 --金塔县建立流动党员服务站 在第二批先进性教育活动开展过程中,各地普遍遇到了流动党员参加学习无组织、开展活动无场地、遇到困难无依靠的情况,针对这些问题,金塔县适时地建立了流动党员服务站,有效的解决了这一难题。 全县各党委、总支、支部均设立流动党员服务站。其中流动党员比较集中的党委、总支、支部在办公场地的醒目位置悬挂“金塔县XXX流动党员服务站”的标志牌,对外公布流动党员服务电话,确保专人日常值守工作,为流动党员组织关系接转提供“一站式”服务。全县各党委、总支、支部的书记均兼任流动党员服务站站长,党委秘书或党务专干兼任流动党员联络员,负责做好各自辖区内流动党员教育管理的各项工作。同时,县党员干部远程教育中心在“金塔党建网”上设立“金塔县网上流动党员服务站”,为流动党员网上注册和学习提供服务。 各级党组织按照“有利于党员合理流动,有利于加强对党员的教育管理服务,有利于发挥党员作用”的要求,采取招聘离退休党员、招募党员志愿者等办法,积极研究和探索流动党员服务站的有效运转方式,不断延伸服务领域,多渠道筹措资金,抓实抓好流动党员服务站建设,确保了此项工作的正常开展。 流动党员服务站主要开展以下工作:一是建立流动党员登记。定期做好对社区内流动党员的调查、摸底、统计 工作,建立信息库,掌握流动党员基本情况,实行动态管理。二是建立专人定期联系制度。确定专人负责联系,定期向流动党员传达党组织安排,通报本辖区形势,听取他们的意见、建议和要求,掌握其流动期间情况,帮助解决实际困难。三是建立流动党员流入期间表现情况反馈制度。如实填写《流动党员活动证》或以函告的形式,定期将流动党员流入期间的表现情况反馈给流动党员原属党组织。 各级党组织主动与辖区各单位联系,通过散发宣传单、张贴标语和《致流动党员的一封信》、打电话等方式和开展“进党员家、知党员情、解党员困、暖党员心”等主题教育活动,主动联络流动党员,不断理顺其组织关系,健全组织档案,逐步使流动党员到流动党员服务站安家落户。通过党组织的领导和经常性的党内活动,使广大流动党员在新形势下不断发挥先锋模范作用,使党员“离乡不离党,流动不流失”,确保“党员有组织,组织有上级”。(组织组)五张牌”----打出非公企业党建新天地 金塔县在非公企业党建中,从实际出发,注重打好“五张牌”,促进了企业党建整体水平的提高。 打好“组织牌”----建设一个好的领导班子。今年以来,针对一些企业党组织由于班子不健全或软弱涣散,无法有效开展活动的实际,在积极争取业主支持的基础上,“双管齐 下”:一方面通过改选、整顿、调整等方式,理顺了5个企业的党组织关系,整顿软弱涣散党组织4个,新成立党组织2个;另一方面通过选派党建指导员帮助非公企业开展党建工作。至目前,共向71户非公企业选派了59名党建指导员,有效地增强了企业党组织的战斗力。 打好“素质牌”----形成一套好的机制。针对企业改制后一部分党员党性意识弱化、素质不高的问题,创新培训机制。培训内容由“单一型”转变为“全面型”,在宣讲党的方针政策的同时,加大对市场经济理论、现代经营管理知识的培训力度。培训方式由“说教式”转变为“互动式”,充分利用业务培训班、演讲比赛、座谈讨论、实地参观等形式,多渠道地强化党员的角色意识和提高党员的岗位技能。2004年以来,全县非公经济党组织共开展各种形式的党员培训180余次,参训党员累计达2300人(次),有力地提高了党员素质。 打好“凝聚牌”----创新一套好的活动载体。针对传统的党员活动缺乏吸引力的问题,创新活动载体。在活动形式上,突破“活动就是开会”的传统做法,由企业集中活动向集中与分散相结合转变,充分发挥车间、班组党小组的作用,因时制宜地开展活动。在活动时间上,从脱产活动为主向结合生产活动为主转变。在活动内容上,从“三会一课”型向“综合”型转变,以作为求地位。通过广泛开展党员责任区、党 员示范岗等主题实践活动,把党组织活动与工会、共青团、妇联工作紧密地结合了起来,推动了整个企业文化建设,受到了企业主和广大员工的普遍欢迎。 打好“示范牌”----建设一支好的党员队伍。针对非公企业党员先锋模范作用难发挥的问题,引导党员立足党员示范岗、党员班组、党员责任区等载体,通过生产竞赛、技术比武、党性实践活动等方式,为党员实践先进性搭建平台,将党员的先进性体现在带动企业职工抓生产、促发展上,掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮,促进了企业经济效益的提高。 打好“制度牌”-----打造一套好的管理机制。针对非公企业流动党员多、管理难的实际,创新管理办法。对转入的党员,推行“四主动”管理模式,企业党组织主动接待、主动联系、主动帮助解决生活困难、主动培养教育,使党员充分感受到了“家”的温暖。同时,全面推行党员组织关系接转回执单制度。对要转出组织关系的党员,其必须出具接收单位或居住地党组织同意接收的证明,企业党组织凭接收证明开具带有回执单的介绍信,保证党员管理不“挂空”。(组织组)
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