应建立新加坡的双语人才库和双文化项目库

应建立新加坡的双语人才库和双文化项目库 由于新加坡的多元种族现实,国人不得不在语言方面做出妥协,决定以英语为公共交流语言,从而,奠定了英语在新加坡的主导地位。这样一来,各个种族的母语自然就退居次要地位。然而,由于各个种族的文化也都是历经数千年的洗礼而形成的文化积淀,她们当然也有自己顽强的生命力,尤其是华文华语,随着经济的走强,国际上使用的人越来越多,而新加坡有百分之七十多的华人,应该是有天然的优势来推广华文华语和中华文化的。 然而,在新加坡建国以来的46年中,华文华语的推广历经波折,始终没有建立稳固的结构,这种结构就是不断壮大的人才库和项目库。 文化是软件,必须有一帮精通这种文化的人才才能得以将这种文化进行传承和推广。所以,建立新加坡的双语人才库(Bilingual Talents Pool) 和双文化项目库(Bicultural Programmes Pool) 势在必行。好在双文化工作小组已经意识到这一点。那么,如何实现? 这里的最大问题是:如何界定双语人才和双文化项目? 关于双语人才的界定,韩国企业界有一个严格的做法:凡是派往大中华区常驻的管理人员,其华语水平必须通过HSK(汉语水平考试)6级——这也是中国的政府大学招收外国留学生的华语要求。所以,政府是否有必要设定明确?比如,英文“O”水准及格,华语通过HSK 4级考试者就属于双语人才,政府就把他们收录到双语人才库中,或者发给一个相应的“双语人才”证书。 对于双文化项目的界定,本人建议先将中国全国性的华人节日活动项目(如:春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等等),国家级的文化艺术项目(如书法、戏剧、武术、唐卡、泥人、风筝等等)以及到中国各地的假期浸濡项目等收录到双文化项目库中。这两个库可以形成电脑数据库,放在人民协会(PA)的网站上,供各个居民委员会在举办活动时参考、引用。现在许多居民委员会的活动其实很无聊,没有文化气息,难以吸引居民参加,如果有了这些项目库做参考,组织活动时就有很多项目可以选择来进行。这样,即可以娱乐居民,也可以传播华族文化。同时,这样的数据库资料将不断地增加,成为新加坡人才知识库的一部分。数年之后,不论目前成立的双文化工作小组是否还存在,这个数据库将永远存在,载入史册,并会成为新加坡多元种族文化的重要组成部分——尚能如此,这将是双文化工作小组的重要政绩。