药学专业专科就业前景

药学专业专科就业前景 药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一～医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且～由于它关系着每个人的健康～越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的～许多药品都得到了国际市场的认可～也与外国企业建立了合作关系～但在专业人才方面有稀缺～这明药学专业有很广阔的发展前景。 十年技术成高工～想走这条路的筒子～学历和专业比较重要。干上十年八年～薪水绝对相当可观。据2016届研究生毕业薪水～研发路线入职月薪普遍在5-10K之间～做个三年五载混到学科主任～年薪可达20-30万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监～年薪200万RMB。搞研发的人在单位地位很高～老板也要敬三分。 在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似～公司的R&D部门与大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、规范性～为市场服务～讲究团队合作,后者讲究突破性、创新性～为论文服务～讲究个人英雄。所以当前是工业界与学术界互相鄙视～公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞～吹牛皮～脱离实际。大学的人认为公司搞研究的人没有 1 / 7 技术含量～课简单～下九流。文人相轻大抵如此。 国内企业对研发的重视与日俱增～外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门～机会颇多～值得考虑。 植化------提取分离东西的～据说分离100个叫入门～分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前～中成药萎缩的今天～天然药物算是一大增长点。据丁香园统计～植化类起薪5K-8K不等。学历要求:硕士、博士。 合成-----就是搞合成的。比较深奥～传闻比较毒～不过薪情相当好～找工作也最抢手～搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马,起薪6K-1万不等。学历要求:硕士、博士。 制剂-----研究制剂的～早几年相当吃香～近几年行业打吅压力度加大～行情虽有所下降～但依然是非常给力的专业。考研难度排名NO1。工作十分好找～只有公司求你去的份～甩不甩他～看缘分。起薪6K-1万。学历要求:硕士、博士。 分析-----研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了～那是相当有成就感。入职5K-7K学历要求:硕士、博士。 药理-----负责化合物药效筛选～制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等～主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏。技术含量其实有限～上面的东西 2 / 7 都有各自的技术难题要攻关～药理只是起到客观评价作用～流程和项目SFDA早已规定好。加上国内造假成风～药理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础～不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理～造成学生数量极为庞大～就业艰辛。各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。起薪5K-1万左右。药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联～故而药理博士找工作一样非常困难～尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识～毕业想在公司做药理更是难上加难。建议读研想报考药理的同学慎重。 医学部门----即组织和开展临床试验～现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由CRA入职～发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医学总监。入职3K左右～五年成长一般可以到12万年薪～丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差～比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入CRA行业～可以先学习临床试验申报资料～再学习ICH和SOP～这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历:医学、药学本科、硕士。 注册报批-----把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单～实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识～还要有很强的文字功底和交际能力～一个新药申报需 3 / 7 要提供约30本研究资料～任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。要精通各门类知识并游刃有余～实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位～随便一个领域做细作透～足以安身立命了。入职薪水一般在3-5K～5年发展期后薪水可达10-20万～已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历:本科、硕士、博士。 生产是附加值比较低的环节～因为大部分工作都是规定好的条条框框～进去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高级职位还是比较可观。医药英才网招聘生产总监～价码高的已有30万年薪。 工艺员------负责调整生产工艺～保证生产效率最优。是个解决实际问题的岗位。忙的时候很忙～闲的时候很闲～起薪3-6K～适合学历:药学本科、硕士。 车间主任----安排车间生产～管人管事管东西。薪水各不相同～3-6K左右。适合学历:本科 质检员-----化验产品的。工作内容比较单调～按照药典操作即可～薪水比较可怜～大部分不到2K。适合学历:大专、本科。 研发生产了东西～终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等～后者负责跑医院把 4 / 7 药卖掉。据不可靠数据～上市公司的市场总监和销售总监年薪在100-200万RMB左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。 产品经理------宝洁自1928年引入产品经理这一职位后～产品经理在各行各业取得了广泛的成功。产品经理头顶“经理”头衔～但不是管人的～而是产品的大管家～产品经理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入～不同的公司有不同的分工。总体而言～产品经理属于公司的核心岗位之一～可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来。是研发和市场衔接的桥梁人物～因此要既懂技术～又懂营销～既能整天堆在文献里读书～又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、设计产品宣传资料、策划市场活动。起薪8K-1万。5年发展期后可达15-30万年薪。传闻前一段时间南京正大天晴开出25万价码招肿吅瘤药方面的产品经理～全上海找了三个月就没找到想跳槽的。适合学历:本科、硕士、博士。 产品专员------主攻产品的知识、应用的职位。工作主要为、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。位于企业和医院接触的前线阵地。起薪5K-1万。适合学历:硕士。 市场专员-----主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥部和发动机。市场部门工作并非丰富多 5 / 7 彩～反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势～做久了人会有点宅。起薪3-5K。适合学历:本科、硕士或MBA。 医药代表-----大家都不陌生的岗位～收入预期最高～压力也最大。竞争异常激烈～淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到10-15万年薪～国内企业通常也能拿到5万一年。医药销售虽然黄金期已过～但总体来说～在社会上薪水处于中游位置。跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比～但是比起快消和机械等传统行业～薪水还是不错的。医药代表会不会消亡,当然不会。任何企业都需要销售人员把东西卖出去。香港、美国卖药一样是这么卖～只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了～只不过他们的医疗费用由政吅府和保险公司买单罢了。销售模式是完全一样的。适合学历:本科。 医药招商-----日益边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销售人员～负责把手头的品种卖给临床公司～再由临床医药代表去把品种卖进医院。工作重点在于不断的寻人来做自己的品种～接触面比医药代表广得多～相对来讲～压力也小于药代。薪水差距很大～出入职薪水可能2K不到～从业5-10年者很多也能拿到20万年薪。但个人认为招商黄金期已过～随着医药产业进一步整合～招商人员的生存空间可能进一步压缩。适合学历:大专、本科。 6 / 7 首先不得不说～虽然这些工作并非医药行业主流～但都是比主流好得多的工作。它们是:高校、药监局、药检所、医药公司、医院药剂科。进这些单位多少要点关系～裸着进去真是很好运气。给党打工比给公司打工强多了～进了药监局哪怕捞个处长当当～也比外面做老总的强～更不用跟打工的比了。哪位筒子将来混成局长～可不要忘了辛苦写文章的师兄啊: 这几年国进民退～官僚资本和权力寻租空前膨胀～药监局和医药公司赚的是盆满钵满～有机会去的话真是千万不要放过。医院药房究竟好不好,这要分医院～三甲医院还是可以的。这几年临床药师在大医院逐渐兴起～也是一个不错的切入点～发展不可限量。 7 / 7