北京大学肿瘤医院住院医师规范化培训考核制度

北京大学肿瘤医院住院医师化培训考核制度 (草案) 为保障我院住院医师规范化培训工作的顺利进行，保证培训质量，教育处及教研室将在住院医师规范化培训期间对其考核。考核以平时考核与阶段考核相结合的方式，注重平时成绩和平时表现，对各住院医师进行公平、公正、系统化的能力考核。具体考核内容，如下: (一) 考勤制度 1. 住院医师应自觉遵守医院及轮转科室的各项规章制度，遵守医院规定的作息 时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请 他人代班。 2. 请假3天以下(含3天)由本人书面申请，指导教师和科室主任同意后生效， 并登记在考核表上;3天以上，由教研室同意后生效。不请假离开医院者， 视情节轻重进行处理。不遵守劳动纪律者，取消参加出科考核的机会。 (二) 住院医师应服从教研室及所在轮转科室的管理。凡无故不服从管理者，教研 室将在其考核评估表中注明。 (三) 登记制度 1. 住院医师在轮转前，须熟悉本学科住院医师培训，认真填写《北京大学 肿瘤医院住院医师规范化培训登记表》，明确自己的培训计划，本人签 字后，上报的各科室主任及教研室，获得批准同意后方可进行科室轮转。 2. 住院医师在培训期间，应认真在线填写《住院医师登记手册》(本院教学网 站)，将经管的病人，所写的病历，所做的手术或操作登记在册，作为病种 和操作大纲完成情况考核的依据。如抽查发现无填写登记手册的，按不合格 处理。 3. 培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者(包括主任、带教 老师签名)，一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。 (四) 出科考核制度 1. 当住院医师每轮转完一个科室时，完成规范化培训细则所要求内容后，住院 医师将提交转科期间的个人总结，以书面形式提出申请参加出科考核。 2. 轮转科室接到住院医师书面申请后，根据各科室的实际情况，按照《住院医 师规范化培训方案》要求，对住院医师进行统一考核，考核包括出科测试、 大纲完成情况、医疗安全、科室测评、劳动纪律和附加减分六个方面，总分 100分，附加减分5分(见附件一及二)。 3. 各轮转科室在考核前，应认真准备，所有考试须由至少三名主治及以上人员 进行考核(含一名副高及以上)，并在轮转考核表上签名，工作计入教学活 动统计范围。 4. 出科考核须真实，不得走过场，一旦发现虚假作弊，成绩全部无效。 5. 住院医师考核成绩经相应轮转科室认证合格者，将进入下一科室培训。成绩 不合格或表现不好者，可在下一轮考核时，再次书面提出考核申请;轮转科 室及教研室审定合格者，方可参加考试。 (五) 考核结果的认定 1. 住院医师完成规范化培训，各轮转科室考核合格者，需以书面形式向教育处 提出申请参加第一,二阶段考核，教育处审定合格者，方能参加相应考试。 2. 完成第一阶段培训并考试(考核)全部合格者，方能进入第二阶段培训。 3. 经过规范化全过程培训，且考核合格者，由本人写出全面总结，附上《住院 医师规范化培训登记本》，由教育处审核报上级主管部门核发“住院医师规 范化培训合格证书”，作为申报晋升主治的必备条件。 附件一: 北京大学肿瘤医院科室轮转住院医师出科评估内容 (一) 出科测试(占总分40,) 轮转科室在轮转医生出科时根据大纲要求的知识要点组织考试，考核方式科根据各科室特点组织，如病例分析(随机抽取病人进行现场考核，理论知识融入现场考核内)、影像及病理读片等。 (二) 大纲完成情况(占总分20,) 实践病种和基本技能操作完成情况:要求病种和操作完成情况在80,以上 (当月科室原因病种缺少的除外，需在出科后2月内补齐，2月后科室有病 种而未补齐的按标准扣分); (三) 医疗安全(占总分10%) 医疗安全:包括医疗安全意识、有无医疗差错、有无医疗纠纷等。 (四) 出科测评(占总分20,) 主要包括工作纪律、平时表现、学习态度、团队协作、业务水平及发展潜力等几方面。问卷满分为100分，根据得分情况折合记入(见附件)。 (五) 劳动纪律(占总分10,) 轮转医生必须严格遵守医院的劳动纪律，非法定假每请1天扣0.5分，超过2周本项不得分。无故未来上班每发现1次扣5分。病假需根据实际情况，由轮转科室及带教教师批准同意。 (六) 附加减分(占总分?5,) 有锦旗、表扬信的每次加1分，提名满意的每次加0.5，满分5分; 有投诉经查实的每次扣2分; 北京大学肿瘤医院科室轮转住院医师出科考评表 序号 项目 分数 考核方法及评分细则 得分 考核人员签名 根据轮转科室情况组织，可为病例分析(随机抽出科测试 40 取病人进行现场技能的考核)、影像及病理读片1 等，考核实践能力，穿插理论知识的考核。 实践病种和基本技能操作完成情况:要求病种和大纲完成操作完成情况在80,以上(当月科室因病种缺少20 2 情况 的除外，但需在出科后2月内补齐，2月后科室 有病种而未补齐的按标准扣分); 医疗安全 10 医疗安全意识、有无医疗差错、有无医疗纠纷 3 主要包括工作纪律、平时表现、学习态度、团队 协作、业务水平及发展潜力等几方面，每个轮转出科测评 20 4 科室3,5票。问卷满分为100分，根据得分情 况折合记入(见附件二)。 1. 非法定假每请1天扣0.5分，超过2周本项 不得分; 劳动纪律 10 5 2. 无故未来上班每发现1次扣5分; 3. 病假由轮转科室及带教教师批准同意。 1. 有锦旗、表扬信的每次加1分，提名满意的附加减分 ?5 每次加0.5，满分5分; 6 2. 有投诉经查实的每次扣2分。 总 分 附件二: 住院医师规范化培训出科测评问卷 被测评轮转医生姓名: 轮转科室: 填表说明:为客观评定和了解轮转医生在科室轮转期间的各方面表现情况～我们组织了本次问卷调查～请各位密切配合～如实填写。回收问卷由教研室处理。 调查表中的问只有一个选择，请在相应选项上打钩。每个轮转科室3，5票,指导老师必测,～请测评人务必在答题表最后注明自己的基本岗位信息～谢谢合作: 选项1 选项2 选项3 选项4 序 问题 号 10分 8分 6分 4分 您认为该住院医师在科室轮 1 转期间工作纪律方面表现如好 较好 一般 差 何, 您认为该住院医师学习态度学习被动2 主动性一般 积极主动 较主动 如何, 懒散 您觉得该住院医师在日常事3 好 较好 一般 差 务中团队合作如何, 您觉得该住院医师在病历质4 好 较好 一般 差 量方面做得如何, 您对该住院医师的业务水平很好～基较好～基本一般～基本功差～处于劣5 能力评价如何, 本功扎实 功较扎实 略有欠缺 势 您认为该住院医师在医德医6 好 较好 一般 差 风、遵纪守法等方面的表现: 您觉得该住院医师的责任感7 强 较强 一般 差 如何, 您觉得该住院医师在医患沟8 好 较好 一般 差 通方面做得如何, 您觉得该住院医师在同事沟9 好 较好 一般 差 通方面做得如何, 10 您对该住院医师的总体评价 好 较好 一般 差 您对该住院医师的其它意见和建议: 您的基本信息，请在相应的括号内打“?”(您的信息对我们很重要，请务必填写) 1、科主任( ) 2、护士长( ) 3、指导教师( ) 4、科内其他人员( )