单位参保职工申领生育生活津贴

单位参保职工申领生育生活津贴 单位参保职工申领生育生活津贴、男职工未就业配偶生育医疗费补贴或办理异地就医、非选定医院急诊急救的参保人员报销生育医疗费，应于分娩、流产、引产或计划生育手术出院后3个月内，由用人单位经办人员(灵活就业人员由本人)持相关材料于每月1-20日按规定到市医保局或各所属分局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育医疗费补贴和生育生活津贴的条件进行审核。 申领男职工护理假工资所需材料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《身份证》原件; 2.《结婚证》、《出生医学证明》、《独生子女父母光荣证》原件及复印件; 3.《参保单位帐号》、《男职工护理假工资申领表》。 注:以上复印件均用B5纸复印。 申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴所需材料 1. 配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的未就业证明; 2. 男职工《医疗保险卡》和《身份证》原件、配偶《身份证》原件及复印件; 3. 医疗费原始收据(复印件或补制凭证等均无效); 4. 住院病历复印件(包括《病历首页》、《手术单》或《分娩记录单》、《出院小结》); 5.《结婚证》、《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件; 6.《参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。 注:以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记(如:病历复印专用章)。 说明:1.生育生活津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数，其中年度指每年7月至次年6月。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。 2.符合计划生育晩育(女方年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的女职工，增加2个月生育生活津贴;符合上述条件的男职工，享受15天护理假工资。 3.行剖宫产术同时施行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括囊肿)等其他手术的，城镇职工及灵活就业人员生育医疗费限额补贴分别增加500元;城镇居民及男职工未就业配偶生育医疗费限额补贴标准分别增加100元。 4.城镇职工、灵活就业及城镇居民参保人员生育医疗费实行限额补贴，男职工未就业配偶生育医疗费实行定额补贴。