面试提问问题

面试提问问 ,(主动性 问 题:“你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进行下去，你是如何做的，结果如何,” “你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行动,” “在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议，哪些被接受了，你是如何做到的？” “受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励,” “在你的职责范围内，你实行过哪些改革，你如何确保它们得以执行,” “为了改进工作或生产流程，你提出过哪些建议,” ,( 克服困难的精神 问 题:“你是否曾经与他人竞争，并失败了，请举例。” “对于你的上级或同事的批评，你的反映如何,” “没有哪位销售人员可以每次都做成生意，你失去了一笔大订单之后，你会怎么做,对于一些销售人员来说，有时他们会怀疑:销售对他们而言，是否是一项合适的职业，你是否也有过这种感受,为什么,你是怎么做的。” “请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。” “你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。” ,( 毅 力 问 题:“事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例。” “你没有做成功的最大的一笔生意是什么,你是怎么做的,” “对于妨碍你完成工作的阻力，你是如何克服的,请举例。” “请举出一个实例，你坚持意见，以证明产品或服务是如何能够满足客户要求的。” “请举出一个实例，你坚持某一立场或行动，直到达至期望的目标，或该目标已不再可能达到。” ,( 忍耐力 问 题:“你工作中压力最大的是哪一方面，为什么,你的反应如何,” “你的工作中是否经历过某些冲突，你的反应如何,” “你是否曾经因为的重负而感到失去信心,请给出一个实例。” “工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题,请给一个实例，说明你的行动或反应。” “工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突，你的反应如何,请给出一个实例。” “当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的反应如何,请给出一个实例。” “你是否曾经面对过要求特别急的某种情况，例如:对体力或期限的要求，你的反应如何,请给出一个实例。” ,(廉政 问 题:“有时组织严格的规定，会使得工作难以进行下去，你是否曾经想过违反某一条规定，以便于更有效地进行工作。” “你是否曾经被要求做某些你认为是错误的事情,你是怎么做的,” “我们并不总是和那些我们认为是诚实的人一块工作，你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的，你怎么做,” “为了完成一笔大生意，有时我们会向客户提供某种额外服务。你是否有过这种经历,” “你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品,请举例。” “有时很容易混淆保密资料和公开资料之间的界限，你是否经历过这种事情,你是怎么做的,” “你是否曾经把工作带回家去做,对这种行为，你是如何看待的,” 说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗, 笨答:可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗, 2、为什么你读哲学，却来申请做审计, 笨答:你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。 妙答一:据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。 妙答二:我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。 www.test99 3、你穿的西装好像质地不怎么样啊～ 笨答:穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。 妙答:昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。 4、搞脑子的问题你和我谈了半小时，看见什么东西了吗, 这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，没有唯一。 笨答:我看见了桌子，地板，你和我„„ 妙答:没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。 5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话, 考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就, 笨答:找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。 妙答:我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。 6、一架波音737有多重,一架波音747里可以装下多少个高尔夫球, 这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑:“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。” 宝洁的面试由8个核心问题组成: 第一， 请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。 第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。 第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。 第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。 第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。 第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。 第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。