工资交税标准

工资交税标准 篇一:工资及奖金纳税方法2015.1.23 工资及奖金发放纳税方法: 税率表及速算扣除数: 工资/奖金:中国员工3500起缴税，韩国职工4800起缴税 年终奖纳税方法:(中国员工3500起缴纳，韩国员工4800起缴纳) 情况1.发放奖金当月员工工资高于纳税标准，则奖金的百分百案奖金纳税标准计算税金。 情况2.发放奖金当月员工工资低于纳税标准，则现将不及纳税标准部分从奖金中扣钱补齐。 剩余奖金按照奖金纳税标准计算税金。 篇二:最新工资扣税标准 最新工资扣税标准(扣税率表) 2016 一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。 二、征收方法 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 2015年最新工资扣税标准(扣税率表) 税率表一:工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表 注: 1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额; 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。