上海市儿童医院宣传工作制度(试行)

上海市儿童医院工作(试行) 为了进一步医院宣传工作～内聚人心～外塑形象～为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。同时～为了充分调动全院职工搞好宣传工作的积极性～提高儿童医院新闻宣传的质量和时效性～强化科室的自我宣传意识～使宣传工作更好地为医院学科发展和文化建设服务。现结合我院实际～特制定本制度。 一、管理部门 医院宣传管理部门为院长办公室。 二、宣传工作的目标 宣传工作必须坚持正确的舆论导向～紧紧围绕医院的中心任务展开～通过全面、准确、适度、及时的宣传报道～对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用～对外提高医院知名度、增进医患沟通～更好地展示医院的公益性和树立良好的社会形象～促各项工作的顺利进行～为实现医院发展战略目标服务。 三、医院宣传的主要范围和内容 宣传工作范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道和信息发布,各类宣传资料的编辑制作、摄影摄像、资料保存,随时了解卫生系统各类相关信息等。我院的主要宣传工作内容如下: 1、医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。 2、医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。特别注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。 1 3、医院的发展战略、、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。 4、上级领导同志参加我院有关会议和重要活动～视察检查我院及重要批示的宣传报道。 5、医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。 6、大型群众性活动的宣传报道。 7、新闻媒体采访。 8、危机管理中对内对外的宣传工作。 具体责任分解,见附件1,。 四、凡宣传材料均为由院院长办公室统一把关、审核。涉及重要宣传内容～须向主管领导及时汇报～经审核签字后方可报道。宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事项～不得宣传报道。 五、院长办公室将对对内、对外发表的稿件进行收集、登记、存档、备案～年终将对积极发稿的作者和科室予以奖励,见《奖励办法》,。 六、为充分调动和发挥医院员工参与宣传工作的积极性, 及时、广泛汇集院内的宣传信息～医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍～扩大和畅通宣传渠道。各科室的通讯员要及时向医院办公室提供线索～并按规定完成稿件撰写任务,见《上海市儿童医院院报通讯员》,。 七、鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专业特色等。科主任为科室宣传负责人～负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法～策划并组织实施本科室新闻宣传活动～相关宣传材 2 料需先经科室主要负责人审核签字～经医务部审核签字后～由医院办公室负责向有关新闻媒体推荐。未经管理部门准许～任何科室及个人不得擅自对外发布信息。 八、新闻记者直接到医院具体科室采访时～被采访科室要及时通知院长办公室～院长办公室审核同意后将安排专人陪同记者进行采访～各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。 九、对敏感问题和突发事件的报道～应注意保持社会安定～有利于医院的发展。报道中涉及到的重要数据、重要情节～应核实清楚～并经院长办公室审阅～向院领导班子汇报后方可发布。对外新闻发布工作由院长办公室会同有关部门组织实施～突发事件所涉及到的任何科室不得自行向外提供消息,具体流程见附件2,。 十、各科室网络信息联系人负责本科室新媒体平台,微博,、医院内、外网信息的收集整理和电子屏幕信息等的送审工作。各科室负责人要对上报的信息确认签字～医院办公室审核通过后方可发布,凡需在网络和电子屏幕发布的重大事件信息～应分别由主管宣传的医院领导审批,未经审核、审批的信息不得擅自发布。 十一、条幅、张贴物、展板、宣教手册、宣传片、宣传栏等文宣品由院长办公室统一管理。需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放宣传片、张贴宣传栏的科室～应向医院办公室提出书面申请～经审核签字批准加盖文宣品专用章后方可使用。各科室、病区内宣传栏的制作需由医院办公室统一批准制作～并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。 3 十二、适应时代发展的需要～充分利用网络及新媒体宣传平台～扩大医院对外和对内宣传的阵地。创新宣传手段和方式～完善医院网站、微博等平台在对外宣传和交流中的重要作用。 十三、本制度自发文之日起实行。 上海市儿童医院宣传报道奖励办法(试行) 为加大医院宣传工作力度～充分调动广大职工、科室参与医院宣传工作的积极性～“内聚人心、外塑形象”～充分提高医院的知名度和影响力～促进医院的全面发展～医院决定对为医院宣传工作做出贡献的科室和个人给予一定的奖励～特制定本办法。 一、奖励范围 院长办公室对于通讯员撰写的稿件将在年底统一评估～以下情况可在临床医技科室年度绩效考核中酌情加分: 1. 通讯员撰写的新闻稿入选儿童医院年度十大新闻。 2. 本部门通讯员被评为年度优秀通讯员。 3. 本部门通讯员所撰写稿件或提供的新闻内容被本地或国内媒体、 报纸采用。 二、加分细则,见下表, 刊登情况 分值/条 备 注 医院网站 0.1 累计不超过1.0分 儿童医院报 0.15 累计不超过1.5分 ?类报刊媒体 0.3 累计不超过1.5分 4 ?类报刊媒体,新民晚报～文0.5 累计不超过2.0分 汇报～解放日报～新华社, 地方电视台 1 累计不超过3.0分 中央电视台 2 累计不超过6.0分 入选儿童医院年度十大新闻 1 一次性 本部门通讯员被评为年度院报1 一次性 优秀通讯员 同一篇稿件被多家报纸或网站刊登～不重复计分～以分值高者计算。 三、奖励办法 1. 院报通讯员年度撰写第一作者通讯稿件被录用10篇以上～年底给 予一次性奖励300元。 2. 年度院报优秀通讯员～给予个人一次性奖励500元。 3. 新闻稿入选儿童医院年度十大新闻～科室奖励500元/篇。 4. 接受中央电视台采访～科室奖励2000元/次。 四、本办法自发布之日起实行～由院长办公室负责解释。 5 附件1: 具体责任分解 ,一,行政职能科室 1. 行政职能部门主办的重大新闻事件: , 全院性的职工大会、工作会议、庆典、上级部门的重要检查及 考察活动、重要外事活动、具有重大影响力的医疗新闻等,,责 任部门——院办, , 党风廉政、干部培训、考核、党建特色、评比、表彰活动等宣 传报道,,责任部门——党群部, , 职代会、工青妇组织的群众性活动的宣传报道,责任部 门——工会、团委, , 绩效考核、职能部门及临床医技科主任年度考核,,责任部门 ——人力资源部, , 重大科研获奖成果、课题、学术活动,,责任部门——科教科, 2. 常规新闻事件:,责任部门——院办, , 服务社会的共建活动, , 主题性公益活动, , 志愿者活动, , 调研活动, 3. 其他稿件: , 益于提高工作效率的“金点子”, , 学习和工作感想, 6 ,二,临床医技科室 1. 具有影响力的学术会议或讲座, 2. 疑难、罕见疾病的成功救治, 3. 重大、突发医疗救治事件中的优秀事迹, 4. 部门学科进展～新技术开展, 5. 有新闻价值的便民举措, 6. 日常对外交流, 7. 科普知识介绍, 8. 身边的好人好事, 稿件递交时间节点: , 属于,一. 1,类的稿件于活动结束后5个工作日内递交,未 按时提交者～将按医院科室及干部考核条例进行扣分。 , 属于,一. 2,、,一. 3,及,二,类的稿件于活动结束后7个 工作日内递交。 7 附件2: 重大突发事件新闻危机应对流程 重大突发事件发生 日 间 夜间及节假日 院长办公室 行政总值班 请示分管院领导 制定应对措施 相关部门统一口径～及时应对 8 重大突发事件新闻危机应对原则: 1. 及时预判 2. 快速响应 3. 主动引导 4. 口径统一 5. 规范有序 注意事项: 1. 新闻媒体接待由院党委统一领导～院长办公室归口管理。 2. 未经批准～任何部门和个人不得擅自以医院名义接待媒体或发布 未经核实的新闻信息。 9 10