感悟

感悟《心怀感恩去工作》 各位同事.各位同仁,正值全国上下开展读书活动之际。襄樊站也掀起一股读书的高潮.我有幸拜读了丁川先生编著《心怀感恩去工作》。今天受站领导委托与大家分享我们的读后感。本人才疏学浅,仅起抛砖引玉之用。 《心怀感恩去工作》全书分九个章节 一、懂得感恩,向拥有的表示感谢。 二、珍惜岗位,对工作的赋予真诚致谢。 三、公司为家,用忠诚诠释你的感恩情怀。 四、心怀感恩,请先做好你的感恩情怀。 五、勇敢责任,将感恩心转化为责任感。 六、业绩出色,拿出优异结果你的感恩。 七、积极主动,让自己做的更多、做的更好。 八、放弃抱怨,积极行动高效工作。 九、感恩感谢,让心灵更纯净、让人生更富有。 通关全书,其实它回答的就是两个问: 第一:人为什么要懂得感恩? 第二:怎样去感恩? 人为什么要懂得感恩? “感恩的心感谢有你,伴我一生让我有勇气做我自己”朴实的歌词、优美的旋律。父母的养育之恩,老师的教育之恩,领导的知遇之恩,单位的待遇之恩,社会的关爱之恩、、、、、、所有这些帮我们成长成才的力量,无不在启示我们一定要做懂得感恩的人。正应验中国一句古话:滴水之恩,当涌泉相报。 为拥有一份工作而,感恩 有人说“爱上自己的工作,我的天!我爱上任何东西,都不可能爱上那份沉重,消耗我们的所有精力的工作!”这是许多人的第一反应工作既然如此深恶痛绝。有人抱怨地说,我更本就不想工作、我讨厌工作。可是,没办法,凡此种种,人终归离不开工作。其实,工作是上天的恩典,与温馨的亲情、 美丽的爱情以及壮丽的河山、妩媚的阳光一样,都是上天送给我们最好的礼物。各位:爱情你要不要?亲情你要不要?阳光、空气哪样你能缺少呢?工作跟它们同样重要。 作为一个员工,工作、岗位就是我们安身立命的根本、它不仅满足了我们衣、食、住、行的生存所需,同时又为我们提供了实现人生价值的最好平台。工作所带给人经济上的保障和心灵上的慰藉,团队的温暖又能让人漂泊的心得以安定,使漫漫长夜的孤独感得到驱除。关于这一点,我感受至深:我曾经拥有一份爱人尊敬的职业——教师。另人羡慕的岗位招生办主任.但我曾经不珍惜它,意气用事,离开了单位独自闯荡。开过公司、办过学校、亏过几十万、也曾日赚数万,风光时代常住五星级酒店,落泊时也住过地下室,睡过地铺但五年的漂泊常常使我感到孤独,就象离群的孤雁。只知今天在哪里,不知明天再何方。但就在我徘徊彷徨之际我下半生的贵人出现了,2008年年底培训站的领导接纳了我又重回这温暖的大集体种。当我为拥有一份培训部专职班主任工作。又一次拿到五年来第一次月工资2000元时,我激动得夜不能寐,对帮助过、关心过我的人感激涕答,他们是:丁振清.丁站长、林卫红.林书记、郑少林.郑大爷等全体表职员工,在此我向所有关爱过我的你们表达我真挚的谢意与感恩之情。 各位,感恩是情感的自然流露,它可以增强你的个人魅力,使你在人群中出类拔萃。让我们用心去感谢你的上司、感谢你的同事。无论你的上司态度如何、能力怎样、我们都应保持感激的心态。对待精明能干的上司,应该感谢他为我们树立起可以学习的典范;对待刁 钻古怪的上司也应该感谢他们给了我们锻炼的意志、品格、能力等的难得机会;对待能力有限的上司,我们更应感谢他提供给自己自由摸索,大展拳脚的空间。不管怎样,都应以平和的心态对待这其中的种种遭遇,积极设法把问题解决,从而使自己得到更好的提高。同事是朋友,更是事业上的帮手,只要你细心、虚心、你可以从他们身上学到很多你不具备的品质。 在这个世界上,我们要感谢的不只是上苍、父母、亲朋好友、老板、同事、领导、下属、政府以及社会。我们的生命、健康、财富还有我们每日享受的空气、阳光与水,也都是我们的感恩之到。<其实生命是脆弱的:汶川地震、日本海啸>感谢生活赐予我们的一切吧:我们成功战胜的是世界;我们经历苦难,战胜的是我们自己。<80年代张海迪感动一代人> 2、不惜感恩,就意味着遗弃“幸运” 在这个世界上,不存在没有得到过别人的帮助与支持的人对于那些曾经帮助过你的人,也许他们并不需要你的知恩图报,他们甚至不会奢求任何感谢的话语。但我们要学会感恩。对于别人的恩惠,不管是礼物。忠告还是任何形式的帮助,要满怀敬意和感激之情,并向他们表达最衷心的谢意。 感恩就会被“施恩”如同照镜子,你对他微笑,看到是满面笑容,反而狰狞亦然。让感谢成为习惯,你就会从生活中得到更多的东西。感谢别人的问候、感谢别人的微笑、感谢别人的扶持,你会发现,原本平淡的生活将可以焕发迷人的光彩!P178 面包师的故事. 3、超越工资去工作 人如果只为工资而工作,那么当金钱达到一定限度时就会感到索然无味;如果说为社会和企业工作、为共产主义而工作又可能感觉虚无缥缈。落不到实处;但如果视其为自己工作,我们则愿意投入并自得其乐。去成就自己的同时,也让别人获得好处,给单位和社会创造了价值。最终达到主观为自己,客观为别人的效果。 在职场中,认为自己是去为工资工作、为单位工作的人大有人在。这样看待工作的人,很自然把事情的重心放弃了“我做这事情,能够得到多少报酬”上面。一旦觉得自己的付出和所得并不成正比,便开始放纵自己,大打折扣地完成工作。斤斤计较,一开始一般只是为了争取个人的小利益,就会使人心胸狭益,责任心、创造力,甚至进取心都会慢慢泯灭。 不同的工作态度,早就不同的人生轨迹。只看到工资重要性的人,会忽略了自己在一个行业的无形价值和前途,这是打工者无法突破自己工资瓶颈的原因。工资可以维持我们的生存。但是它不能为我们在职场赢得一个好的未来。选择以发展为目标,可以让我们在未来的职业生涯中赢得更多,我们更看重的应是我们工作的收获。并不仅是我们的那部分工资。而是你尽力付出时所获得的经验以及所积累的社会关系,是我们心中引以为自豪的荣誉。这样,就象我们存于银行。总有一天,我们能连本带息收回来。P28杰西与迈克的故事工作不仅是赚取薪水,它也是在赚取我们自身的资本。工作的乐趣不是工作本身决定的,而是对待工作的态度使然。讨厌工作,再好的工作也没有乐趣可言。相反,对工作充满热爱的话再枯燥,无趣的工作,你也会乐此不疲地去完成。我们身边的<余顺()烧过锅炉、干过门卫、当过班主任而今成为招待所的负责人。李雪燕扫地铁路局三八红旗手>齐发良老师等成为务工学科带头人,无不是心怀感恩去工作、在平凡的工作中得到快乐而体现人身价值的典型。只想这数钱的人,最终将无钱可数。 二、我们怎样去感悟: 1、与你的单位同患难、共命运。 企业是员工生存的基础,是员工的饭碗。大锅里有吃的,个人才不会挨饿。大河里有水,小渠才会有涓涓的细流。同样,单位兴旺,员工才能有所依托。<培训站目前 现状> 各部各员其责,教学部做好教学工作、、、、创收部门多挣了钱不要居动自傲,你能多几个招生,上几节英语课更不要孤芳自赏。 我们应时刻想想,我为单位做了什么,而不是自己能得到什么。 你应该时刻清醒认识到:是老板给了你职位,不是你有多高强,你应该心怀感恩,脚踏实地,想千方设百计去把工作干好“your trouble is trouble”部门奖金问题 2、感恩:从做好本职工作开始。 常怀感恩之心是做人之本。做好自己的本职工作是一种做好的感恩方式。 做好本职工作,体现在把工作做精,做好。敬业是基础,,乐业是前提,勤业是根本。 如果你的能力一般,敬业可以让你走向更好,如果你十分优秀敬业、乐业、勤业将把你带向成功的领域。 做好本职工作是一个人最基础的职业道德,也是对工作最起码的。<对做一天和尚撞一天的钟的新解>