产假工资协议

产假工资 篇一:休产假协议 女员工休产假协议书 甲方:武汉培育童趣幼教文化发展有限公司(以下简称甲方) 乙方:姓名: 身份证号码: (以下简称乙方) 根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，鉴定本产假协议，并共同严格遵照执行。 一、 符合休产假员工范围:乙方必须是甲方公司的员工，经总经理 审核批准的育龄女员工。 二、 产假期限: 1、乙方应提前一个星期提供准确的时间计划上交甲方总经理核批，以便公司统筹安排相关工作事宜。 2、甲方给予乙方连续三个月的产假(符合国家相关晚婚晚育政策的女员工再奖励一个月，共计四个月的产假时间)，在乙方休假期间公司保留其原有职位。员工若无特殊原因，应于产假结束后准时返回工作岗位。 1 三、产假工资及社保相关: 1、乙方在休产假期间，公司保留其原职位，但是不发放工资， 且暂停发放用餐补贴、全勤奖及相关福利性补贴、物资。 2、乙方在休产假期间，公司可继续为其缴纳三个月社保，个人 部分由自己负责。此外，若是晚婚晚育的女员工，另加的一个 月的社保由个人全额缴清。 3、社保个人缴纳的部分可以自己单独缴纳，也可以事先将款项 交予公司，由公司代为缴纳。 4、社保批复下来的生育保险扣除个人应缴个税和应缴五金后的 剩余部分将在一个月内发放给个人。 四、其它相关约定: 1、乙方休假前需与部门负责人协商，并提前一周安排妥工作交 接事宜。 2、乙方休产假完无故未返回公司报到，超过两天以上未能到岗 按自动离职处理，并且公司不承担任何赔偿责任。 2 3、享受产假之员工必须保证返回原职后一年的岗位稳定期，产 假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各种福利待遇。 甲方: 乙方: 签订时间(盖章): 签订时间(盖章): 篇二:女员工产假协议书 女员工产假协议书 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。 一、本协议期限为 。自年 月 日至自年 月 日止。 二、甲方的责任、权利和义务 1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，乙方在本协议期间，可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币元。 2、乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议及劳动合同: (1)乙方在休产假期间，本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的; (2)乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的; 3 (3)休产假期间，违法乱纪被追究刑事责任的。 三、乙方的责任、权利和义务: 1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。 2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。 四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。 五、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各种待遇。 六(来自:WWw.xlTkwj.com 小龙文 档网:产假工资协议)、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方合同管理部门监督执行。 甲方: 乙方: 日期日期: 篇三:女职工产假协议书 女职工产假协议书 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一直签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。 一、本协议期限为 。自 年月 日至自 年月 日止。 二、甲方的责任、权利和义务 4 1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，乙方在本协议期间，可享受基本工资待遇，及生育津贴，一般由公司逐月垫付，再由社会保险经办机构拨付给公司。产假工资待遇为每月人民币元。 2、乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议及劳动合同: (1)乙方在休产假期间，本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的; (2)乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的; (3)休产假期间，违法乱纪被追究刑事责任的。 三、乙方的责任、权利和义务: 1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。 2、如甲方不能本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。 四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。 五、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各项待遇。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方合同管理部门监督执行。 甲方:乙方: 日期:日期: 5 6