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个人总结 - 医学全在线-国家医学考试网国家医学教育网站 www.med126.com 09年述职述廉报告 温州市卫生局 张建民 2010.01.06. 09年已过去～一年里在局党委的统一领导下～我认真履行 主要做了以下工作: 分管的工作职责～ ,一,很抓直属单位领导班子和局机关干部队伍建设。 年初～一是认真开展对直属各单位领导班子的年度目标考核～根据考核的情况给市二医、市三医、市中医院、市中西医4家每位班子成员评定1、2、3等奖～给予人均3万元目标考核奖,二是认真做好干部的选拔、任用工作。在局党委的领导下～根据干部任用的有关文件精神～坚持任人唯贤和德才兼备原则～我们在全系统内开展了领导岗位公开竞争上岗、民主推荐选拔和干部跨单位交流～共有21名同志被选拔、任用、交流到不同的领导岗位,三是认真组织市直属医疗卫生单位公开招聘大专以上毕业生工作。共有994名毕业生参加6家单位269个岗位的招聘～录用大专以上毕业生239名～直接录用研究生49名。 ,二,抓好政治理论学习～提高干部与自身素质。 健全和完善机关干部的学习制度～年初制定了中心组理论学习和党员干部理论学习计划～并认真组织加以落实。坚持每月至少安排2天学习。为了提高学习质量～局机关每两周的集中学习都要求有两位同志中心发言。为深入学习～我们邀请原市委宣传部副部长林可夫同志上千人辅导课～邀请了市委党校老师做十 www.med126.com www.med126.com 七届四中全会专题讲座～使广大党员干部职工进一步提高自身素质。 ,三,抓学习实践科学发展观活动。 根据市委关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署～我局作为第二批学习实践活动单位～于2月中旬全面启动了深入学习实践科学发展观活动。在市委第 6指导检查组的指导下～我积极参与～组织、协调整个活动的各个环节的始终。经过全系统广大党员干部的共同努力～至9月份圆满完成了三个阶段11个环节的任务。在学习调研阶段～共安排召开各种大小会议、政治学习19次～组织调研文章的撰写,在检查阶段～召开民主恳谈会、民主纳谏会、组织生活会和专题民主生活会。合计征求到意见47条～经汇总、分析、梳理～概括起来有5大类26条～形成了分析检查报告。同时～这一阶段还做好了三个活动。一是开展卫生服务进社区活动。共为12个街道社区1000多名群众提供了健康讲座、义诊等服务,二是开展无“红包”医院创建～抓好卫生民主评议行风“回头看”活动～切实纠正卫生行业不正之风～促进医德医风的好转。三是围绕“企业服务年”活动～开展如何从卫生执法与服务相结合的角度帮助企业共度金融危机难关活动,在整改落实阶段～重点制定了《整改落实》。单位满意度测评达到100%～取得了实实在在的成效。 第二批学习实践活动结束后就认真开展第三批即基层医疗卫生单位学习实践科学发展观活动指导工作。根据市委学习实践活动领导小组和省卫生厅指导小组的指示精神～我们成立了指导小组～制定了指导方案～对基层医疗卫生单位和民营医疗单位的党 www.med126.com www.med126.com 建情况进行了全面的调查摸底～指导小组领导分组赴联系的县,市、区,进行了督导检查～掌握了党建情况和活动开展的状态。确立了温州市贯彻落实科学发展观先进基层党组织3个～优秀共产党员3个。确定了一个社区卫生服务中心和一个村作为局领导的联系点。确定《深入开展调查研究～初步建立城区国家基本药物制度》课题。圆满完成了任务。 ,四,抓好落实党风廉政建设 认真落实《温州市卫生系统惩治和预防腐败体系2008-2012年》～进一步明确局党委和直属单位党组织是党风廉政建设的责任主体～班子的一把手要负总责～分管领导按照“管行业必须管行风”、“一岗双责”的原则～抓好职责范围内的党风廉政和行风建设工作。加强对直属单位落实党风廉政责任制情况的督导～8月26日～局党委专题听取10个直属医疗卫生单位“一把手”抓落实党风廉政责任制情况的汇报～及时指出各单位尚存在的不足方面～督促各项工作的落实～并根据卫生系统的实际～印发了《2009年度卫生系统党风廉政建设和行风建设考核内容的通知》。严格党风廉政责任目标考核～结合《温州市市直学校校长和医院院长工作目标考核试行办法》～将直属医疗卫生单位开展党风廉政建设和卫生行风建设要求进行量化考核～考核结果与年度考核奖金额度直接挂钩。 加强党员领导干部廉洁从政建设～继续实行直属医疗卫生单位财务科长委派制～加强对财务收支情况的监管～今年按对各单 www.med126.com www.med126.com 位的财务科长进行了轮岗。继续坚持 “一把手四不直接分管”的规定。认真开展清理“小金库”专项清理工作～成立了清理领导小组～抽调人员对局机关及直属10个单位进行了全面的清查。按照《温州市卫生局领导干部外出请示报告的若干规定》～加强对机关中层和直属班子成员外出的管理。加强机关作风建设～完善机关考勤奖惩制度～制定了《关于开展两提高两降低效能建设主题活动的通知》和《关于严格执行效能建设“四条禁令”的通知》～并组织督察。 开展反腐倡廉教育～宣传教育在党风廉政建设中具有重要的基础性作用～将其摆在反腐倡廉工作的优先位置～组织观看了我市环保局窝案光盘～邀请市纪委领导上剖析近年来我市查处的一系列案件教育课。我自己在7.1期间也上党风廉政课。开展了“廉政文化建设主题大讨论活动”和“权力与责任主题大讨论”等活动。组织学习有关廉洁自律的文件。按照规定对今年新上任领导干部进行廉政谈话。 ,五,开展 “无红包医院”创建与医疗行风回头工作 医生收受红包是当前医疗卫生行风的一个突出问题～也是最敏感的问题之一～严重影响和谐医患关系。根据市政府、市纪委主要领导的意见和要求～经过与市纠风办的认真研究～决定首先在附一医、附二医～市二医、市三医、市中医院、市中西医结合医院等6家开展创建无红包医院活动。 www.med126.com www.med126.com 一是深入调研、制定方案。3月中旬～我们组织市区6家省、市属医院纪检人员赴江苏南通学习取经～并广泛听取我市各医疗单位的意见～制定了创建方案～建立了领导机构～由市纪委书记担任创建领导小组组长～分管副市长担任第一副组长～市政府副秘书长、市纠风办、卫生局、医学院的主要领导为副组长。 二是广泛宣传～营造氛围。良好的内部环境和社会群众的支持是取得创建活动成效的基础～因此在创建活动启动后～我们着重筹划了大量营造氛围的宣传活动。各大医院相继召开动员大会～个人向科室作出承诺、科室向医院作出承诺～组织医务人员观看介绍江苏南通医务人员拒收红包的录像片～在科室门口张贴提示牌～通过医院网站、宣传栏宣传～公布举报电话和信箱～在医院、社区大量悬挂“收红包可耻失德、送红包害人损己”的标语～营造浓厚的氛围～全高群众不主动送和提高医生拒收红包意识,相关媒体积极参与这项活动～6家医院在温州都市报上向社会公开承诺～院长在温州电视台《反腐纵横》栏目中向社会作出郑重承诺～该栏目同时还对医院院长及部分医生、病人进行了访谈,温州都市报、商报、晚报等各媒体组织了多次的相关讨论～刊登了“猫与老鼠的游戏”、“众人支招、整治红包”登报道文章～许多群众都积极参与讨论。 三是开展明察暗访。一方面由医院组织各自单位的行风监督员进行明察暗访,另一方面由我们与市纠风办共同组织12名市政风行风监督员分两组通过调阅手术档案资料、走访出院病人、深入病区了 www.med126.com www.med126.com 解等方式开展了暗访。 前阶段的创建活动取得了一定的成效～一是医务人员拒收红包的现象增多。据不完全统计～创建活动以来～不包括当场拒收的情况～医生退还给病人或退至病人住院账户的现金、礼卡近35万元。二是群众对医疗服务的满意度有了提高。群众对卫生行风问题的投诉明显减少～满意度大大提高～仅市二医就收到锦旗39面～匾额4个～表扬信22封。三是医院领导对治理红包问题更加重视了～如市三医在奖金分配上进行了调整～向风险大、工作量大的外科、妇产科倾斜。 同时开展行风评议“回头看”活动～对市级医院在去年行风评议中针对问题提出的156项整改措施的落实情况进行了“回头看”。继续完善药价和服务收费公示制～ 设置免费查询系统～规范医疗费用清单制～ 提高收费透明度～自觉接受群众监督～开展处方点评、合理用药监测等相应的制度与措施。 ,六,抓好计划生育和社会综合治理等工作 今年把计划生育和社会综合治理工作作为非常重要的工作来抓～年初召开会议布置任务并与各单位一把手签订了责任书。严格落实计划生育政策～不仅管好本单位职工与临时工～还要管其家属～建立档案。今年的计划生育工作受到市计生委的肯定。社会综治工作主要是安全生产的问题～特别是消防安全问题认真去做好隐患排查和消防演练～对直属单位今年组织了3次综治专项检查。全年没有发生大的安全事故。 www.med126.com www.med126.com 同时认真做好法制工作。推进法制教育、落实扩权强县、梳理行政审批事项、开展现行规范性文件清理等工作。 ,七,自觉抓好廉洁自律 作为纪委书记～在廉洁自律方面比别人有更高的要求。要求人家做到的～自己首先要做到～禁止人家做的事自己坚决不做。一年来不管在工作上还是生活上自己都能做到廉洁奉公、勤政廉政。不该说的话不说～做到不该做的事不做～不该去的场合不去。严格遵守“四条禁令”和廉洁自律的各项规定。平时与家属经常互勉作遵纪守法、廉洁自律公民。 www.med126.com