医院体检方案

医院体检 篇一:人民医院基本健康体检方案(4463字) 方案A:基本体检套餐(基础健康体检方案，评估基本健康状况，可逐年对比及跟踪观察) 体检项目: 1、建立健康档案 2、基本检查(含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等) 3、C14吹气法检测胃幽门螺旋杆菌(孕、哺乳期妇女及儿童不做,可做C13:200元) 4、采血+注射器 5、抽血化验:血细胞分析三分类 、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、肾功能三项(含肌肝、尿素氮、尿酸)、癌两项(AFP:肝脏肿瘤诊断;CEA:广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用)、前列腺特异抗原(男;PSA:筛查前列腺肿瘤) 6、尿液分析(尿常规) 7、心电图 8、X线胸片 9、甲状腺彩超 10、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺(男) 11、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件(女) 12、女性乳腺彩超:139.8元(已婚已育女性推荐做乳腺钼靶218.9元，乳腺红外线透视40元) 13、妇检一套(已婚女性):女性体检+白带常规+宫颈细胞涂片病理检查 14、无创动脉硬化早期检测(40岁以上人群) 费用情况 男:718,1028元 女:788,1013元 方案B: 高端健康检查及疾病风险因素筛查(适用经济条件相对较好人群常规体检，评估个人健康状况，可逐年对比及跟踪观察) 体检项目: 1、建立健康档案 2、基本检查(含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等) 3、C13吹气法检测胃幽门螺旋杆菌 4、无创动脉硬化早期检测(40岁以上人群) 5、采血+注射器2次(餐前1次，餐后1次) 6、抽血化验:血细胞分析三分类 、肝功能二组、血脂一组(含空腹血糖)、肾功能三项(含肌肝、尿素氮、尿酸)、糖化血红蛋白及餐后2h血糖(筛查糖尿病风险人群)、癌两项(AFP:肝脏肿瘤诊断;CEA:广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助诊断作用)、前列腺特异性抗原(PSA，男性:筛查前列腺肿瘤和炎症)、CA153(女性:筛查乳腺肿瘤)、CA125(女性:筛查卵巢肿瘤)、CA199(筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤) 7、尿液分析(尿常规) 8、心电图 9、双肺CT 10、头部核磁(头部MRI)+脑血管成像 11、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能 12、甲状腺彩超 13、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺(男) 14、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件(女) 15、乳腺彩超(或选做钼靶:218.9元，35岁以下未生育女性慎选钼靶) 16、妇检一套(已婚女性):女性体检+白带常规+宫颈超薄细胞刷片病理检查或选择女性体检+白带常规+宫颈超薄细胞刷片病理检查+宫颈人乳头瘤病毒(HPV)病理分型测。 17、骨密度测定(常规做腰椎,若同时做其它部位，每增加一部位加50元) 费用情况 男:2987.2,3117.2元 女:3127 ,3687元 方案C:中老年健康检查及疾病风险因素筛查(适合于中年以上人员全面健康检查及疾病筛查,内容丰富,涉及面广) 体检项目: 1、建立健康档案 2、基本检查(含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等) 3、C14吹气法检测胃幽门螺旋杆菌(孕、哺乳期妇女及儿童不做,可做C13:200元) 4、无创动脉硬化早期检测(40岁以上人群) 5、采血+注射器2次(餐前1次，餐后1次) 6、抽血化验:血细胞分析三分类 、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、生化一组+尿酸(肾功能)、糖化血红蛋白及餐后2h血糖(筛查糖尿病风险人群)、癌两项(AFP:肝脏肿瘤诊断;CEA:广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用)、前列腺特异性抗原(男;PSA:筛查前列腺肿瘤)、CA153(女;筛查乳腺肿瘤)、CA125(女;筛查卵巢肿瘤)、CA199(筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤) 7、尿液分析(尿常规) 8、心电图 9、X线胸片 10、骨密度测定(常规做腰椎;若同时做其它部位，每增加一部位加50元) 11、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能 12、甲状腺彩超 13、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺(男) 14、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件(女) 15、乳腺红外线透视 16、妇检一套(已婚女性):女性体检+白带常规+宫颈细胞涂片病理检查或选择女性体检+白带常规+宫颈超薄细胞刷片病理检查+宫颈人乳头瘤病毒(HPV)病理分型检测 费用情况 男:1569.2元 女:1609.2,1909.2元 方案D:女士专用方案 体检项目: 1、建立健康档案 2、妇科诊查、女性体检 3、白带常规(已婚) 4、宫颈细胞涂片病理检查或超薄细胞刷片病理检查 (已婚) 5、宫颈人乳头瘤病毒(HPV)病理分型检测(已婚) 6、子宫、附件B超或彩超或阴道型(已婚)子宫、附件彩超等 7、双侧乳腺彩超或已婚已育妇女推荐钼靶、红外线透视等 8、另可根据自身情况选择:阴道镜检查(已婚)、性激素检查等 费用情况 144.8,1337.4元 专项疾病风险因素筛查体检方案 方案E:糖尿病疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、一般检查(问卷、问诊出生时体重、糖尿病家族史;测量腰围 /臀围=腰臀围比值) 3、抽血化验:肝功能一组、生化一组(肾功能)、血脂一组(含空腹血糖)、餐后2h血糖、糖化血红蛋白、OGTT血糖2次(0h、2h)、胰岛功能检测(0h、2h)、C-肽2次(0h、2h) 4、采血+注射器2次(餐前1次，餐后1次) 5、肾功能:24h尿微量白蛋白含量测定、尿微量白蛋白/肌酐 6、眼底检查:视网膜微血管病变 费用情况 627.8元 方案F:冠心病疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、一般检查(问卷、问诊冠心病家族史、心绞痛、心肌梗塞、糖尿病史) 3、眼底检查:眼底动/静脉 4、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能 5、双下肢动脉血管彩超:检查下肢动脉血管硬化指标 6、颈动脉彩超:检查颈动脉内膜厚度及斑块形成情况 7、抽血化验:心肌酶谱二组、血脂一组(含空腹血糖)、C-反应蛋白 8、采血+注射器 9、肾功能:24h尿微量白蛋白含量测定、尿微量白蛋白/肌酐 10、心脏冠脉CTA:心脏CT三维重建,观察心脏血管病变及血流情 况 费用情况 2473.8元 方案G:脑卒中疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、一般检查(问卷、问诊高血压家族史、脑卒中、高血压、糖尿病史) 3、眼底检查:眼底动/静脉 4、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能 5、脑TCD:检查颅内外血管及分支血流量、流速 6、颈动脉彩超:检查颈动脉内膜厚度及斑块形成情况 7、头颅CT平扫:检查颅内有无缺血、出血及梗塞灶 8、抽血化验:血脂一组(含空腹血糖)、C-反应蛋白、凝血四项、血同型半胱氨酸测定 9、采血+注射器 10、肾功能:24h尿微量白蛋白含量测定、尿微量白蛋白/肌酐 费用情况 1143元 方案H:消化系统肿瘤疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、一般检查(问卷、问诊乙肝病史、胃溃疡、胃肠息肉、肿瘤 家族史) 3、胃镜 4、结肠镜 5、C14吹气法检测胃幽门螺旋杆菌(孕、哺乳期妇女及儿童不做,可做C13) 6、腹部CT:肝脏、脾脏、胰腺、门静脉、胆系等 7、抽血化验:肝功能一组、乙肝三对、丙肝抗体、癌两项(AFP:肝脏肿瘤诊断;CEA:广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用)、CA199(筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤) 8、采血+注射器 费用情况 1278.9,1398.9元 方案I:肺癌疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、一般检查(问卷、问诊吸烟史(年)、被动吸烟史(年)、肿瘤家族史) 3、肺部CT:低剂量螺旋CT 及追踪检查 4、抽血化验:肺癌三项(NSE:神经原特异性烯醇化酶;CYRFA21-1:细胞角蛋白19片段;CEA:癌胚抗原;对肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用) 5、采血+注射器 6、痰标本生物标记物检查:痰培养及鉴定+嗜血杆菌培养+药敏 费用情况 683.4元 方案J:乳腺及妇科肿瘤疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、一般诊查(问诊、问卷肿瘤家族史、月经史、生育史、性生活史) 3、乳腺彩超:检查乳腺有无结节、包块、肿物 4、乳腺钼靶:检查乳腺有无占位病变 5、妇科彩超:子宫、附件 6、抽血化验:CA199(筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤)、CA153(筛查乳腺肿瘤标志物)、CA125 (筛查卵巢肿瘤标志物) 7、采血+注射器 8、妇检一套(已婚女性):女性体检+白带常规检测+宫颈超薄细胞刷片病理检查+宫颈人乳头瘤病毒(HPV)病理分型检测(筛查女性生殖道炎症、肿瘤、人乳头状瘤病毒感染等 ) 费用情况 1071.9元 方案K:前列腺癌疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、一般诊查(问诊、问卷前列腺慢性炎症史、肿瘤家族史等) 3、前列腺触诊 4、前列腺彩超(或前列腺核磁共振，费用600元):前列腺有无结节、囊肿、肿物 5、抽血化验:前列腺特异性抗原PSA(筛查前列腺肿瘤标志物) 6、采血+注射器 费用情况 323.2,923.2元 方案L: 健康体适能检查 体检项目: 1、建立健康档案 2、基本检查(人体尺寸测量及躯体相关维度测量，含测量胸围、腰围、上下肢维度、血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等) 3、力量测试:握力计测试 4、耐力测试:肺活量测试 5、柔韧性测试:坐位体前驱测试 6、体质成分测试:体脂肪率、体肌肉量 7、骨密度测试:测骨质含量 8、脊柱机能测试:脊柱姿势、脊柱稳定度、脊柱柔韧度 9、平衡能力测试:闭眼单脚站立时间 方案M: 女性孕前全面健康检查及疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、基本检查(含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等) 3、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件(女) 4、抽血化验:血细胞分析三分类 、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、生化一组(肾功能)、乙肝三对、性激素全套、衣原体DNA、淋球菌检测、梅毒抗体、血型、TORCH(排畸全套) 5、采血+注射器 6、C13吹气法检测胃幽门螺旋杆菌 7、尿液分析(尿常规) 8、心电图 9、X线胸片 10、双侧乳腺彩超 11、妇检一套:女性体检+白带常规+宫颈细胞涂片病理检查 费用情况 1754元 方案N: 男性育前全面健康检查及疾病风险因素筛查 体检项目: 1、建立健康档案 2、基本检查(含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等) 3、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺(男) 4、抽血化验:血细胞分析三分类 、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、生化一组(肾功能)、乙肝三对、梅毒抗体、支原体DNA、衣原体DNA、血型 5、采血+注射器 6、C13吹气法检测胃幽门螺旋杆菌 7、尿液分析(尿常规) 8、心电图 9、X线胸片 10、精液常规检测:图文分析和彩色报告 费用情况:1109.2元 篇二:医院体检活动方案(5141字) 一(目的和意义: 1(扩大体检目标人群受益面。 2(落实预防为主的卫生工作方针，将危害目标人群健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发现、早诊断、早治疗。 3(通过了解目标居民疾病谱的分布特点和变化趋势，进一步指导目标居民合理医疗，有效利用目标人群的生活卫生资源。 4(发现影响目标居民身体健康的主要危险因素，有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使目标居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。 5(掌握目标人群健康状况，并为其建立健康档案。 二(目标人群: 1(济南市区所有常住居民。 2(济南市周边县市(乡镇)常住居民。 3(假定目标人群来院体检基数为1000,其中年内就有可能想做进一步诊疗的,应提炼为1000×20%=200人,即现实争取年来院诊疗人数200人,人均诊疗费用500元,整个活动期间可实现约10万元的营业额。 三(背景分析: 医院开业前期，基于强调社会关注、人文关怀、医院关爱、家庭关心的基础上，对广大目标人群提出我们医院的独特“关爱主张”，大规模造势、大范围影响、小面积运作，整合广告营销，全面推动我院品牌及社会影响力。 四(注意事项: 1(保证体检质量，不因公益性而偷工减料，服务水准下降，努力做好公益品牌。 2(凡需要治疗的各项费用，须价格透明化，使凡来医院参与体检的人员都能看到每项体检项目、治疗项目的价位。 3(做好体检环境保密工作，保护病人隐私，不得外泄。 4(统一价格，咨询人员必须解释清楚本院费用价格的收费理由、构成及与其他医院相比的优势，不得参与恶性价格竞争。 5(强调媒体的合理安排，广告支持整个主的贯穿上做到新奇，做到整合传播。 6(活动中间要有紧密的联合点，如现场布置的、统一的风格形象、标语的出现、调检、查人员的合理调控等。 7、组织者在活动之间的统筹协调和规划。 8、鉴于体检人数较多，若出现医院体检医生不够的情况，可顺延排序进行。 五(广告语创意: 现代欢迎你，为你免费体检 关爱健康，现代做起 节假不在家中歇，现代医院做体检 把现代人的健康交给现代 现代医院有理有情，免费体检快来做 六(体检报名: 每人须领取一张由医院提供的体检志愿表(姓名、籍贯、年龄、有无重大疾病史)，认真填写并统一交予负责人，并持身份证或身份证复印件到指定地点或到医院直接报名，方有资格参加本次体检活动。(表格见方案最后) 七(活动原则: 1(通过本次公益活动，普及健康知识，引起行业的广泛关注，激发受众群体的高度兴趣和参与热情。 2(分批分期对目标群体进行体检，每天限制参加人数，以保证体检质量。 3(推出的常规体检项目，体检结束后给予体检人员详细的体检 报告，并给出治疗及调养方案。 4(凡在医院体检、出诊的目标个人，如果愿意选择在本院治疗，可享受免挂号费、获赠“爱心券”等多方面的优惠政策。 5(关爱并以实际行动援助特困等弱势群体，对于家庭困难且查出病症的目标个人，医院可给予一定的免费治疗，并可利用媒体跟踪报道，树立公益形象。 6(此次活动在保证多方共赢的基础上，循序渐进，逐渐展开更大的延伸活动。 八(活动属性: 主办单位:XXXXXXX医院 媒体支持:济南时报 齐鲁晚报(拟定) 体检时间:医院试营业两周内开始，结束时间视体检人数及批次数量待定 体检地点:XXXXXXX医院 参检人员:济南周边各县市、乡镇目标人群 参检人数:100人/次/日 九(活动操作: (一)前期准备: 1(报纸广告宣传: 媒体建议:济南时报、齐鲁晚报 版面选择:济南时报、齐鲁晚报均可考虑整版广告(彩色) 报纸广告预告文案(简): * 广告主题:你太累了，也该歇歇了 ——“现代”免费体检有礼有情 * 广告正文: 温暖5月，医院开业大庆，为家、为事业奔忙的人最值得呵护。 XXXXXXX医院自开业以来，以“把现代人的健康交给现代”为己任，现诚集济南市区及周边县市群体，持身份证就可以到医院享受“免费体检和专家健康咨询”的超级大礼。 地址: 各地垂询&报名电话: 济南市区(不含长清区): 长清区: 济阳县: 商河县: 平阴县: 章丘市: 网址: (公交路线+地址+地址图) 2(广告刊登时间:以开业一周后刊登发布为宜。 (二)其它准备: 1(医院安排场地，搭建专家咨询台。 2(医院入口处，悬挂活动宣传横幅。 3(对来体检的目标人群，做好名单记录。 4(活动参与人员:包括相关医生，导医人员，体检科室，现场布置人员，广告策划制作人员，在前期需安排一次培训。 5(邀请相关人员，包括媒体记者，现场拍照和做一定的新闻宣传。 (三)活动执行: 1(活动当天，10点之前，所有户外活动布置完成。包括巨幅悬挂，咨询台的布置等。 2(10点，所有参加咨询的医生按照指定位置就坐;部分导医组成员在入口处两侧平行站立，欢迎来宾。 3(10点以后，活动正式开始。 4(活动中，大厅设“院长交流台”。 (四)活动后期的相关宣传: 1(活动花絮，通过相关媒体(主要为报纸，网络媒体待商议)刊登。 2(医院设置活动图片展区，作为医院文化的重要内容之一。 (五)活动新闻可关注点(新闻主题拟): 爱心无价，“现代”有礼 聚焦“现代”，免费体检等着你 “现代”说，有问题，我们就在身边 十(活动内容: (一)拟定计划: 1(济南时报、齐鲁晚报、XXXXXXX医院联合启动活动后即可建立体检报名电话，正式接受目标人群个人、家庭、团体的咨询和报名。 2(体检活动开始后，导医组成员为前来参检人员做好引导服务。 3(活动期间，济南时报、齐鲁晚报利用报纸广泛宣传此次活动，做好舆论导向工作。 4(如有特困人员或重病患者可以义诊方式作为活动亮点加以宣传并跟踪报道。 5(活动期间医院开设“专家讲堂”，传授健康知识，前来的体检的家庭均可免费听课。 (二)活动概述: 1(由市场部人员进行电话邀约，查询各县市卫生局或相关部门的电话并进行沟通，告知其目的性，商议合作具体事宜，必要情况下，可以为其缴纳一定的宣传费用。 2(市场部人员赴各县市，同所属地的各个诊所进行沟通，每个诊所发放一定数量的体检报名表，告知其目的性，让其协助统筹&宣传目标人群到医院进行免费体检，并给予20元/人(预计，待商议)的提成奖励，激励其更好地进行宣传、组织工作。 3(各地区报名人数不限，凡某地区报名人数满100人，医院即可组织车辆进行免费接送体检，各地区依此类推，其中市场部要随时跟进报名进度，以便掌握最新的信息，协调体检时间。 4(为方便统筹工作，每天医院只接收100人进行免费体检。 5(济南市区目标人群以报纸广告宣传为主。 6(凡来参加体检的所有目标人群，每人均获赠一定数额的爱心券(即诊疗消费代金券，面额待定)。 7(体检活动期间开设专家咨询台，提高活动效率。 8(若有目标个人愿意接受医院的进一步检查(包含诊疗)，可免去挂号费用。 十一(具细分工: 1(医院企划部负责此次健康体检的发文。 2(医院市场部负责此次健康体检的联系和组织。 3(济南皮肤病医院负责具体体检项目内容、专家人员组成、讲座安排、场地使用等。 4(济南时报、齐鲁晚报等平面媒体专题报道此次全程活动的内容、报道、宣传和意义。 十二、实施步骤: 1(确定体检项目。实行“一般必检，多项任选(数量根据医院实际情况而定)”，其中一般项目为必检项目，其他项目根据自身健康状况，在体检医生的指导下有目的、有针对性地选择其他多项有偿体检项目。 2(宣传发动。积极做好参合目标人群健康体检的宣传发动工作，利用各种形式，广泛宣传健康体检的意义，提高目标人群防病意识，教育和引导目标人群自觉参加健康体检，努力使所有符合条 件的参合目标人群参加免费体检。 3(体检方式。采用发放免费体检志愿表的方式，志愿表由医院统一印制，由乡镇合作医疗管理办公室、定点医疗机构根据参加者数量申领。组织目标人群在规定期限内志愿表和身份证或身份证复印件到定点医疗机构接受体检，一人一表，不得调剂使用。 4(时间安排。采取集中体检，原则上以县区为单位安排统一体检(具体时间由各地区卫生所或诊所排定)，对一些特殊原因不能参加集中体检的，调剂至下一个体检批次。时间从医院开业一周后正式开始，直至完成既定检查人数(日期待定)。 5(组织实施。各定点报名机构要统筹规划、掌握进度，确保按时完成体检任务。对少数不完全具备开展健康体检报名条件的定点，由医院或通过市场部协助方式解决。体检人员应由经验丰富具有执业资格的各科医师组成，设立主检医师，并实行主检医师 质量负责制。 6(关于报名。长清区、济阳县、商河县、平阴县、章丘市，以上每个地区限报人数不限，体检顺序以报名人数额满的先后为准，每天检查100人次，由医院负责车接车送，每天最晚下午五点之前全部检查完毕;济南市区亦不限报名人数，可自行凭身份证或身份证复印件直接到医院进行免费检查，交通费用自理。 7(组织验收。健康体检工作结束后，按照确定的体检，由医院管理部门组织验收组严格检查并验收。 十三(体检项目详单: (一)常规检查项目: 1(内科:血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、神经系统检查 2(外科:身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟 3(妇科:外阴、阴道、宫体、附件、阴道涂片、病理检查 4(眼科:视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底 5(耳鼻喉科:听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉 6(口腔科:唇、腭、牙齿、牙龈、口腔黏膜 7(心电图 8(B超:肝、胆、脾、肾 9(胸部透视 10(化验: (1)谷丙转氨酶、澳抗 (2)血糖 (3)血脂:胆固醇、甘油三酯 (4)胎甲球 (5)肌酐、尿素氮 (二)特殊体检项目 如受检单位或个人要求做常规以外的检查或常规检查发现问题 需进一步确诊时，可做如下检查: 1、影象学检查 (1)各部位X线摄片及断层 (2)CT (3)磁共振 (4)各部位血管造影、数字减影 2、超声波检查 (1)B超:子宫、前列腺 (2)彩超:甲状腺、乳腺、心脏等部位 3、同位素检查: (1)心、脑、甲状腺、肝胆、肾、肺血流灌注显像 (2)肿瘤显像:头颈部、肝、乳腺、大肠、黑色素瘤、淋巴显像 4、远红外乳腺透照 5、神经系统检查:脑电图、肌电图 6、循环系统检查:甲皱微循环、24小时血压观测、24小时心电观测、脑血管功能检测(CV-300) 7、骨密度测定 8、各种纤维内窥镜检查:胃、肠、气管、膀胱等 9、化验 (1)血常规、尿常规检查，血液流变检查，尿微量蛋白，双法便潜血 (2)生化项目:糖耐量试验、糖化血红蛋白、高低密度脂蛋白、心肌酶、肾功能测定 (3)免役学检查:癌胚抗原(CEA)、前列腺癌抗原测定(PSA)、恶性肿瘤特异性生长因子(TSGF)等肿瘤标志物、乙肝五项、爱滋病及其它性病检查 10、生活方式疾病危险因素评估 十四(文字宣传(传单或单页)部分: 各地区统一(拟定)宣传文字如下: 由省级媒体追踪报道，XXXXXXX医院提供技术支持的免费体检大型公益活动已正式拉开帷幕。 免费体检作为此次活动的重要内容，已在省城周边各县市、乡镇相关部门进行报名活动，为方便更多的朋友参加免费体检，特开通免费体检预约电话，只需拨打一个电话，待人数集合完毕，活动组委会就会派车免费接送您去参加体检，每地区限报人数不限，分批次进行，每批次100人，持身份证或身份证复印件进行报名，欢迎拨打XXXXXXX医院的爱心热线进行相关垂询。 现在还在犹豫么,赶快报名行动吧。 体检项目: 内科:血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、神经系统检查 外科:身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟 妇科:外阴、阴道、宫体、附件、阴道涂片、病理检查 眼科:视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底 耳鼻喉科:听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉 口腔科:唇、腭、牙齿、牙龈、口腔黏膜 心电图 B超:肝、胆、脾、肾 胸部透视 化验: (1)谷丙转氨酶、澳抗 (2)血糖 (3)血脂:胆固醇、甘油三酯 (4)胎甲球 (5)肌酐、尿素氮 免费体检预约电话: 济南市区(不含长清区): 长清区: 济阳县: 商河县: 平阴县: 章丘市: (公交路线+地址+地址图) 十五(预计活动基本预算: 1(广告媒体费用: 齐鲁晚报:35000元x 5天 济南时报:35000元x 5天 * 以上广告均为整版彩色(约为24x36) 2(不可预测费用:2万元 3(交通费用:1万元 4(关系疏通费用:3万元 总计:41万元 * 以上费用均为预计金额，仅供参考，未含媒体报价折扣，故预 算总费用有一定的回旋空间。 十六(活动评估: 通过对整个活动开展的评估，找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动的更好开展，积累经验。 评估内容: 1(活动的准备工作评估(媒体对外宣传、自身准备工作) 2(活动执行过程评估(广告、软文宣传、目标人群满意度) 3(活动费用评估 4(活动效果评估(诊疗率和诊疗收益) 评估部门:市场部 企划部 附:体检报名表:(检测表待定) 篇三:医院体检中心营销策划方案(3220字) 随着社会的发展，健康体检学科已成为医院的重要组成部分，健康体检作为医院服务内涵的延伸，具有广阔的发展空间。如何更好开展健康体检业务，促进健康体检学科的健康发展是医院和健康体检管理者十分关心的问题并进行了有益的探讨，但目前缺乏对健康体检学科管理体系的系统研究，特别是结合自身发展理念与思考、发展实践与经验的兼有理论性与实用性的文献报告。 健康体检中心管理系统包括:战略决策系统、规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统。规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。 健康体检中心管理系统中，战略决策系统是健康体检中心发展的核心系统;规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统都是落实战略规划和实现战略目标的支持系统。 规范化管理系统 规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之 一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。 健康体检中心规范化管理系统包括六个组成部分:战略规划、组织结构、岗位管理、规章制度、流程设计、管理控制与支持体系。因此，规范化管理不仅仅是规章制度管理，规章制度仅仅是规范化管理的一个方面。 实行规范化管理的原则:循序渐进、以身作则、令行禁止、定期检讨、学科文化建设。 规范化管理之战略规划 健康体检中心必须明确应该遵循的法律及成立的社会意义;明确 战略规划与发展目标、服务理念与宗旨。因此战略规划与发展目标、服务理念与宗旨是规范化管理的开端。 战略规划是计划与实现目标的过程;是发展思想的体现、分析和判断的过程;是领导者责任体现。 战略规划的作用:当明天真正来临的时候，你已经做好了准备应对的准备，能够在变化之中获得长久发展。 因此，“成功的战略是通过规划提高承担风险的能力，从而提高竞争力”。 战略规划组成部分:战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略分析主要内容之一就是核心竞争力。虽然无差异性竞争(价格 竞争)仍然是目前健康体检中心的竞争手段之一，但是差异性竞争(101竞争)才是健康体检中心的主要竞争手段，是构建健康体检中心核心竞争力的主要途径。 健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。 规范化管理之组织结构 健康体检中心在战略规划与目标确定以后，需要设计、调整、优化和改革组织结构和部门。 组织结构常见类型与演变;由于管理的不同而有所区别。 组织结构优化原则:以战略规划为指引;以市场需求为导向;以价值分析为前提;以协调互动为基础。健康体检中心组织结构优化原则的最终目的必须是“以客户为中心”，才能促进其健康发展。 规范化管理之岗位管理 健康体检中心的岗位管理主要内容包括任职资格管理和岗位价值分析。 1、任职资格管理:健康体检中心要对各岗位的任职资格、岗位职责进行规范，任职资格管理对员工工作能力具有判断的功能。要重视其在日常工作监督和年终考核标准的应用。 2、岗位价值分析:能够明确各个岗位对健康体检中心发展的贡献和价值(包括经济价值)。通过对岗位功能的描述(工作任务、工作量、特殊技能、智力程度等)得到岗位综合系数并成为岗位待遇标准的基础。岗位价值分析对员工工作所产生的贡献具有检验和评价功能。 健康体检中心的岗位管理的主要目的是解决员工工作能力、原力与绩效的矛盾与问题。 规范化管理之规章制度 制度就是规则，是所以员工的行为准则。 制定规章制度的前提是必须有效执行，健康体检中心的规范化管理必须通过有效的规章制度来规范员工的行为。 通常对规章制度的认识误区是:规章制度越多越细越严格越处罚越好，但是如果规章制度泛滥又不能够真正执行，则结局适得其反，仅仅靠处罚并不能够有效解决问题。 规范化管理之流程设计 健康体检中心流程设计包括工作流程与表格设计与应用 1、工作流程的作用:把健康体检中心的日常工作过程制定成为一个流程。使常规性的工作能够有条不紊、使突发性的各种能够未雨绸缪。 2、表格设计与应用:通过表格的形式使健康体检中心的日常工作流程畅通、内容清晰、结果明了，为信息化和数字化管理打下基础。 健康体检中心的流程管理包括体检前、体检中、体检后的整个过程。 规范化管理之管理控制与决策支持体系 健康体检中心管理者必须思路清晰，谋定而后动。要达到这个目标就必须建立真正有效的管理控制和决策支持系统。 建立有效的管理控制系统的基础:确定控制点与控制信息、设立控制标准和控制手段、建立信息沟通渠道和纠正信息偏差机制等。所以管理控制系统包括“点、面、线相结合”的资料收集、分析、使用和保密制度。只要经过处理(或证实)的信息才能够支持企业的决策行为。 管理控制系统是支持决策的基础。 医院体检中心如何考核与激励营销人员 目前，大多数的体检中心都有营销部门，因为市场上供不应求，竞争还不够激烈，而且习惯于从前医院那种等客上门的方式，市场营销意识薄弱。在未来几年内，体检市场将逐步进入分化期，对优质客户资源的争夺将愈演愈烈。如果营销意识不强，服务水平和宣传力度没有改善，就不能适应客户新的需求，渐渐失去客 户、失去核心竞争力。 体检中心营销人员不一定是专业人士，只要经过基本体检知识的训练即可。营销人员应该具备亲和力、责任感，这样才能维持长期客户，尤其是企事业单位的优质团体客户。营销人员管理当中，最关键的就是考核与激励。 体检中心营销人员的绩效考核: 建议新建的体检中心，对营销人员的考核标准主要参考以下3项: 新客户营业额:考核的主要指标，新客户来到能够持续不断的带来业绩增长，占有丰富的客户资源。 老客户维护度:第二年或第三年重复消费的老客户，对相应营销人员给予适当奖励，鼓励维护老客户，如果是优质的团体客户，这一点更加重要。因为维护一个老客户，比开发一个新客户投入的成本要更低。而且老客户仍然有挖掘的潜力，一家1000人的大企业选择的套餐从200元增加到300元并不困难，收入就会增加10万元。 客户最终满意度:避免客户的不满和投诉，一方面要把内部服务做好，另一方面也要靠营销人员的沟通。为避免一些营销人员的短期行为影响中心的整体形象，客户满意度也将是一个重要的考核点。比如，营销人员为了做成业务而夸大其词，做出无法完成的承诺，得罪客户就不会有下一次机会，避免这种情况发生就需要考核最终客户满意度。 体检中心营销人员的激励: 对于营销人员的激励要考虑营销工作的具体特点，根据营销人员所面对的客户情况、市场情况、竞争对手情况和社会环境现状，结合营销人员自身的特点，对其潜能进行开发和引导，达到其人力资源效用的最大化。 薪酬激励。要激励营销战线的员工，必须通过合理的薪酬来激发他们工作的积极性。尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的方法，但却是一个最根本、最易被运用的方法，因为追求生活的需要是人的本能。 目标激励。对于营销人员来讲，根据体检中心的总体计划目标将其分解的指标作为目标，进而授权，给予其工作的平台，充分发挥其主观能动性和创造性，达到激励的目的。 精神激励。营销人员常年在外拜访客户，压力很大，通过精神激励，可以使压力得到释放，肯定成绩，有利于取得更好的业绩，比如在销售人员中开展营销先进，最佳营销新人的评比活动，目的就是激发营销员的斗志和战斗热情。 情感激励。薪金的行动是理性的。理性只能使人产生行动，而情感则能使人拼命工作，更具热情。对于营销人员的情感激励就是关注他们的感情需要、关心他们的家庭、关心他们的感受，例如成立家庭帮扶小组，把对销售人员的情感直接与他们的生理和心理有机地联系起来，使其情绪始终保持在稳定的愉悦中，促进销售成效的高水准。 民主激励。实行民主化管理，让营销负责人和营销人员参与营销目标、顾客策略、竞争方式、销售价格等政策的制定;经常向他们传递有关信息，进行健康知识方面的培训;定期听取一线营销人员的意见与建议，感受市场和客户;向营销人员介绍体检中心发展战略，这都是民主激励的方法。