圆通快递员工资

圆通快递员工资 篇一:圆通快递员工资 薪资待遇: 3000-5000元 【更多相关内容推荐】 上海圆通快递员待遇能怎样 圆通快递快递员的工作内容，工资待遇是怎么样的 薪水最高的行业有哪些 一二线城市设计师薪水怎么样 面试薪水问应该怎么说 圆通快递员一个月工资多少, 篇二:“月薪5000招不来快递员”之真相调查 “月薪5000招不来快递员”之真相调查 年关将至，一些行业开始嚷着用工荒。网友“j1kuai”在某论坛上发了一个帖子《现在5K月薪招快递员，怎么还是招不到,》，说是出高薪仍请不到快递员，引起了网友热议。 ?? ?? ?? ?? ?? 快递员五千月薪都是浮云。做得好的上万很普遍，做不好的一千多也够呛 ?? ?? 年底到了，快递业务繁忙，很多外地人要回家，人员紧张 ?? ?? 为了留住员工，福利保障越来越周全 ?? ?? 年关将至，一些行业开始嚷着用工荒。网友j1kuai 在某论坛上发了一个帖子《现在5K月薪招快递员，怎么还是招不到,》，说是出高薪仍请不到快递员，引起了网友热议。 ?? ?? 帖子中说:听同行说快递员现在工资4K多了，一些快递公司工资已经开到5K了～而且据说快递员特别吃香，就这工资还是招不满上次听快递公司的一个朋友说，他们公司一直在招聘快递员，快递员比较紧缺但是，即使如此，来公司应聘的快递员仍然不多。 ?? ?? 快递公司花这么大价钱招兵买马，听起来很是让人心动，网友纷纷表示，如果在这个水准的月薪下，是可以考虑一下快递员工作, ?? ?? 事实真的这样吗,记者(来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网:圆通快递员工资)为此展开一些调查。 ?? ?? 底薪加提成 ?? ?? 快递员计薪普遍做法 ?? ?? 昨天，个子小小的王武汉一早上就在忙碌了，这天上午他手上有两百多票快件要送。王武汉是申通快递的业务员，手头负责几个写字楼的快递业务。他说，底薪加提成，一个月下来他的薪水在4千左右。 ?? ?? 而当我问起，他们公司对外招聘时，是否开出5千月薪的实价时，王武汉把头摇得像拨浪鼓:开玩笑，就是我们老业务员，也没法保证每月都能拿5千啊，除非你做淘宝业务。 ?? ?? 王武汉说，以底薪加提成是目前快递业计算快递员薪水的普遍，在申通，快递员的底薪是1500元(保底工资)，提成分两块内容，即业务提成(收件)和配送提成(送件)，提成的计算也分得很细:小区每送一票提5毛，写字楼每送一票提3毛;业务提成则按每人每月的营业额来算，营业额在5万以下的， 每人可抽取其中的10%作为提成，而5万以上营业额的，未超过5万部分仍以10%提成计算，超过部分则按7%8%提成计算，两者相加是当月的业务提成。 ?? ?? 圆通快递公司的规定则要简单些。圆通快递公司杭州公司秋涛路网点负责招聘的姜先 生说:我们就按底薪加提成算，第一个月1800底薪保持住，第二个月底薪转为500元，提成也是业务加配送两块，这三项加起来就是快递员的当月工资，如果有人的提成很低，还不到1800元的，我们就发给他1800元的保底工资。 ?? ?? ?? 上一页 ?? 1 ?? 2 ?? 下一页 篇三:月薪过万快递员仍难招 活多、收件价低成主因 月薪过万快递员仍难招 活多、收件价低成主因 近日，一条关于北京EMS快递员月薪高达1.5万元的消息通过网络不胫而走，如此高薪待遇令很多人艳羡不已。昨日，又传出杭州快递员最高月薪将破3万元的消息，更是一石激起千层浪。1日，记者采访长春市内多家快递公司得知，总体来说快递员工资基本在2000元至5000元左右，虽然工资不低，可目前长春快递行业快递员缺口仍然很大。 北京、杭州快递员月薪过万福利好 1日，记者查询招聘网站看到，北京EMS快递员最新招聘足有275条。而根据业务量发放计件，其快递员的薪资都在3000元至8000元每月。而除薪资外，EMS还提供了优厚的福利待遇，正式员工除提供“五险一金”外，还有6天带薪年假和6天带薪病假，住宿及一顿免费工作餐。而近日更有媒体报道，北京EMS业绩优秀 的快递员工资加上各种福利奖金，月薪能高达1.5万，而且企业还为员工免费提供宿舍，免费发放统一的工作服和交通工具。 听闻北京快递员居然有如此高薪，不少外地快递员还将其与自己的工资进行了对比。网上又传出杭州地区申通、圆通、汇通、中通、韵达、顺丰、EMS等多家快递企业，11月份有些区域的快递员月薪甚至将破3万元。 长春快递员月薪2000元至5000元不等 北京、杭州快递员工资月薪过万，那么长春快递员工资又能达到多少呢? 1日，记者采访了我市申通、顺风、韵达、圆通、EMS等多家快递公司及快递员，得知其工资基本在2000元至5000元不等。相对于长春的生活水平及平均工资来说，其工资不低。 “要是起早贪黑的干，一个月工资差不多能达到四五千吧，但是说实话，真是挺累的。”长春申通一位不愿透露姓名的快递员称，他所在的快递公司除了工资外没有什么其他待遇，收发件的交通工具需要自己准备，油费、电话费及住宿和饭费也都需要自己承担。而工资的计算方法就是底薪加上发放计件的提成。 同样， 圆通快递公司快递员工资也都在2000元至5000元左右;顺风快递公司快递员工资在3000元至5000元左右。只有韵达快递公司快递员工资稍低些，在2000元左右。 “快递员工资都不是固定的，除了保险，工资都根据其个人的工作情况来计算，收发件越多，工资越高。”对于北京的上万元高薪，长春市邮政速递物流局工作人员表示，长春的快递员想达到那个水平是很不容易的。 一星期网上快递员招聘信息439条 采访中，记者发现无论是私营快递公司还是EMS，都存在缺少快递员的现象。 长春市邮政速递物流局工作人员表示，目前其至少缺少快递员10人至20人。 韵达快递公司张经理也表示，较几年前相比，快递员缺少的人数大约是以前的四倍。“现在网购越来越多，快递员的业务量也越来越高。可快递员根本就招不来那么多，骑个小车，风里来雨里去，没有几个年轻人愿意干这行。”张经理称，虽然他在招聘网站上已经连续打了好几期的招聘启事，可快递员至今也没有招满。 此外，记者登陆招聘网站，统计近一个星期内，长春市申通、顺风、韵达、圆通等快递公司对快递员的招聘记录大概就有439条，即使每条招聘信息只招收一名快递员，那么长春快递业则至少缺少439人。 业务量大、收件价低是招聘难主因 “我刚干快递那会是七八年前，人比现在好招多了，现在是老的干不动，年轻的不愿意干，想招人太难了。”究其快递员缺口大，快递员难招的原因，张经理认为，主要是由于物价上涨快，但快递费用却没有随着大幅度上涨;而业务量大、活太累，是导致年轻人没有多少人愿意干的主要原因。 除此之外，张经理称，现在的年轻人普遍不如以前的人能吃苦，因此虽然明明知道收发件越多赚的工资就越高，却依然没有多少年轻人愿意为了多赚钱而拼死拼活，去走街串巷的送件收件。尤其是在冬季，东北严寒天气无疑又给收发件的快递员增加了一定的难度，再加上临近年底，许多外地人提前回家，所以快递员的招聘是越来越难了。 缺口大、招聘难，在快递行业，这个不争的事实继续持续着。所以，虽然一边是高薪利诱招聘，一边却仍然是冷淡回应。记者 孙娇杨 实习生 林茹 淘宝信誉查询编辑 www.439.la转载请注明